2013年惠陽區補充招聘高中教師公告
因我區今年高中教師招聘有部分職位空缺，為進一步充實教師隊伍，推進教育穩定持續發展，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《惠州市惠陽區事業單位招錄工作人員暫行規定》的要求，經研究決定對緊缺學科高中教師進行補充招聘。現就有關事項公告如下：
一、招聘職位數
普通高中學科教師4名（具體職位情況詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，具備良好的品行和職業道德；
（二）具有正常履行職責的身體條件和工作能力；
（三）符合國家計劃生育政策規定；
（四）具有招聘職位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
三、招聘范圍和對象
（詳見附件1）
四、報名時間、地點及要求
（一）報名時間：2013年9月10—2013年9月12日上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。
（二）報名方式：現場報名。
（三）報名地點：惠陽區教育局辦公樓一樓服務大廳。咨詢電話：0752-3826566、0752-3826339。
（四）報名要求：
1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份，表格可在惠陽區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huiyang.gov.cn/）下載。
2、應聘人員需攜帶身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書（應屆師范類畢業生應提供就業推薦表、各學年各學科完整成績單及普通話二乙以上等級證書）、暫緩就業相關證明（暫緩就業人員）、獲獎證書、計生證明和其他崗位條件要求的有關證明材料（審核原件提供復印件），本人近期正面免冠同底大一寸彩照3張。
3、應聘人員每人限報一個職位。
4、對報名人員的資格條件進行審查,向通過審查的人員發放面試通知書。
五、招聘考試
招聘考試由面試、說課兩個部分組成。面試、說課均按百分制計算成績，合格分數線均為60分。面試成績未達60分的，不得參加說課；說課成績未達60分的，不得列為體檢對象。考試總成績的計算方法是：面試占40％，說課占60％，成績計算到小數點后兩位。
（一）面試。按通過資格審查的人數，確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘者的綜合素質和專業能力。
（二）說課。說課主要考查應聘者的教育教學能力，根據面試成績，按照招聘職位數與參加面試人數1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，面試成績并列者一并入圍，進入說課人員達不到規定比例的，按實際合格人數確定說課對象。
面試、說課具體時間、地點另行通知。考生在面試、說課前30分鐘抽簽確定順序，未按規定時間到達試室參與抽簽者取消考試資格。
面試、說課成績按規定在區教育局和人社局網站公布，考生可登陸網站查詢。
六、體檢
根據考試總成績從高到低與招聘職位數等額確定體檢對象。體檢對象須在規定時間統一在指定醫院進行體檢。體檢項目及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發［2010］382號)文件執行。放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補。
七、組織考察
考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發［2010］276號)文件執行。
八、公示聘用及待遇
（一）根據考生考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，雙方協商簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，在惠陽區人社局和教育局網站公示，公示期為7個工作日。
（二）正式錄用人員為事業單位編制，享受我區公辦教師同等的工資福利待遇。考生被錄用人員須與惠陽區教育局簽訂從業協議書，服從教育局的統一調配，并從聘用之日起，五年內不得調動工作崗位。
（三）應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，不予錄用，已簽的聘用協議無效。
九、紀律與監督
招考過程由區紀檢部門派員全程監督。
監督電話：0752-3826566。
惠陽區教育局 惠陽區人力資源和社會保障局
二○一三年八月二十七日
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