興城市2013年公開擇優聘用教師方案
為解決我市農村中小學教師數量不足的問題，經興城市政府研究決定，面向全市公開招聘農村中小學教師，現制定本方案。
一、招聘計劃
根據農村中小學專業教師的急需情況，擬擇優公開招聘教師 131人。其中，初中教師 38人，小學教師 93人。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨，熱愛教育事業,品行端正,作風正派，有較強事業心和責任感，遵紀守法,身體健康。
（二）報考農村初中、小學教師崗位的應往屆畢業生必須具有相應的教師資格證書。
（三）報考農村初中教師崗位必須是全日制普通高校師范類專科及以上學歷的畢業生（不含全日制普通高校小學教育專業及初中起點的師范類專科畢業生）。全日制普通高校非師范類二本及以上學歷，并且有學士及以上學位的畢業生（所學專業與師范類專科及以上學歷畢業生必須是同類專業），可以報考農村初中教師崗位。
（四）報考農村小學教師崗位必須具備全日制普通高校師范類大專及以上學歷，全日制普通高校非師范類二本及以上學歷，并且有學士及以上學位的畢業生（所學專業與師范類專科及以上學歷畢業生必須是同類專業）也可報考小學教師崗位。小學教育專業的本科畢業生可申報小學除體育、音樂、美術以外的其它學科。師范類大專雙語專業畢業生可根據兩種專業自主選擇其中一種專業報考。初中起點的師范類專科畢業生只能報考小學教師崗位。
（五）具有以下情形之一的人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養或近五年內受過治安處罰的；
2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的；
3、曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的；
4、具有不宜從事教師職業的疾病或生理缺陷的；
5、具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員；
6、已被企事業單位錄用的人員。
三、招聘對象
（一）考生為興城戶籍（限本方案公布之日前，不含本日）。
（二）已經在興城市教育局報到的全日制普通高校師范類專科及以上學歷畢業生；已經在興城市人事局報到的全日制普通高校符合報考條件的非師范類二本及以上學歷畢業生。上述畢業生的檔案已經被接收或在市招聘領導小組辦公室審查檔案前，檔案被接收。
（三）畢業生年齡控制在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
四、招聘程序
(一)發布招聘方案
2013年 9月 3 日起通過《中國·興城》政府網站等媒體向社會發布《興城市2013年公開擇優聘用教師方案》。公示期不少于7天。
（二）報名
報名采取現場報名的方式，報考人員本人必須親自到現場辦理報名手續，不得委托他人。
在規定的報名時間內，報名人數與招聘專業崗位數比例須達到3 ：1，達不到該比例的將相應減少該崗位招聘人數，或取消該崗位招聘計劃。如果該崗位招聘計劃被取消，將此崗位計劃調劑到小學班主任崗位。
1、報名時間：2013年 9 月 11 日——2013年 9 月 13日，上午 8:30——11:30；下午13:30——17:00，其中 9月11日—9月12日受理師范類畢業生報名， 9 月 13 日受理非師范類畢業生報名。報考者應遵守報名時間，逾期不再受理。
2、報名地點：興城市教育局五樓會議室（四家村東、遼寧財貿學院北側）。
3、攜帶材料：（1）應聘人員報名時需提交以下材料原件及復印件：本人身份證、本人戶口本、高校畢業證書、學位證書、教師資格證書、英語等級證書，非師往屆畢業生需提供未就業證明；（2）近期同版一寸免冠彩色照片2張；（3）報名費200元。
4、資格審查：報名時，戶籍由市公安局審查，學歷由市教育局、市人事局共同審查，市監察局負責全程監督。資格審查時對考生進行面試，面試不合格者不準報考。
5、填寫報名表：資格審查合格人員填寫《2013年興城市公開招聘教師報名表》。每人只限報一個學科。考生所報學科與所學專業必須一致（小學班主任除外。非師范類二本及以上學歷畢業生只限報與師范類專科及以上畢業生同類專業）。
6、領取準考證：考生持本人身份證原件于2013年9月 20日8：30—17：00到市教育局人事股領取《準考證》，過期不領視為自動放棄。
（三）考試科目、范圍及內容
1、筆試科目：
（1）報考農村中小學（小學班主任教師崗位除外）教師崗位按所報科目參加語文、數學、物理、生物、英語、地理、歷史、政治、體育、音樂、美術等一個對口學科的文化課考試。
（2）報考農村小學班主任教師崗位考數學、語文兩個學科（一份試卷，考試時間2小時）。
2、試題內容：
筆試滿分為100分，合格分數線為60分。
（1）報考農村中學教師崗位，試題內容原則上為高中、初中現行教材各占50%。
（2）報考農村小學教師崗位，試題內容原則上為初中、小學現行教材分別占30%、70%。其中，報考小學班主任教師崗位，試題內容原則上為數學、語文現行教材各占50%。
3、筆試時間和地點：
筆試時間：2013年9月28日上午9:00-11:00。地點以準考證為準。參加筆試的考生須帶本人身份證和筆試準考證。
（四）體檢
遵循分數優先的原則，根據考生筆試成績，按照招聘計劃由高到低按1︰1的比例分學段分學科確定參加體檢和考核人選的總名額。出現分數相同的情況，遵循“三優先”順序原則進行確定：即①學歷高者且學士及以上學位的優先；②師范類畢業生優先；③英語等級高者優先。體檢工作由市招聘領導小組辦公室組織實施，體檢標準參照事業單位公開招聘人員暫行辦法執行，體檢費由考生自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格，缺額按考生分學段分學科筆試成績由高到低的順序等額遞補。
（五）考核
對體檢合格者，由市招聘領導小組辦公室對考生進行考核。擬聘用人員需提供本人檔案，由市招聘領導小組辦公室進行再審核，同時對其它報考證件進行復審，由考生戶口所在地公安派出所出具考生政審證明。考核不合格者，取消聘用資格。缺額按考生分學段分學科筆試成績由高到低的順序等額遞補。
（六）聘用辦法
1、本次招聘教師主要解決農村中小學教師缺編缺崗問題，尤其是山區中小學教師缺編缺崗問題。因此，本次招聘的教師全部聘用到農村中小學校任教，被聘任教師5年內不允許調動，否則視為自動辭職。
2、從高分到低分聘用，筆試成績保留兩位小數，考生筆試成績低于60分的取消聘用資格。
3、在分學段分學科按成績排隊確定聘任的總名額內，遵循分數優先的原則由考生分學段分學科現場公開挑農村初中和小學教師崗位。出現分數相同情況遵循“四優先”順序原則進行聘任：即①學歷高者且學士及以上學位的優先；②師范類畢業生優先；③英語等級高者優先；④說課優秀者優先。
4、考生分學段分學科現場公開挑選農村初中和小學教師崗位，聘任后的缺額情況，遵循“兩優先”順序原則等額遞補：①專業對口優先；②分數高者優先。由市教育局統一調劑，額滿為止。