紅興隆管理局教育局
公開招聘幼兒教師及工作人員實施細則
根據局直第一幼兒園和第二幼兒園人員實際需要，制定本實施細則。
一、教職員工選聘的原則
（一）堅持標準，嚴格把關的原則；
（二）公平公正公開的原則；
(三) 堅持資源整合，合理設置的原則；
（四）堅持建立管理機制的原則；
（五）堅持以人為本，服務社會的原則。
二、招聘崗位及名額
（一）局直第一幼兒園招聘教師3名，保育員4名，保安1名。
（二）局直第二幼兒園招聘教師7人、保育員4人、收發1人、炊事員3人、保安1人。
三、招聘條件
（一）幼兒教師
1、擁護黨的路線方針政策，愛黨、愛國、愛人民、愛墾區，熱愛幼教事業；
2、第一學歷為專科或專科以上學歷；必需持有教師資格證方可報名；
3、遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，有較好的親和力；
4、思維清晰，有較強的判斷能力，有較好的語言表達能力（包括能夠熟練運用標準的普通話），有幼兒教師需要的唱歌、跳舞、繪畫基本功。有藝術特長優先；
5、無心理疾病，無精神病史，五官端莊，身體健康；
6、無違法犯罪記錄；
7、年齡上限不得超過35周歲。
（二）保育員、收發員
1、高中及以上文化程度；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業，有較強的事業心和責任感，有較好的親和力；
3、思維清晰，有較強的判斷能力，無心理疾病，無精神病史，五官端正，身體健康。
4、年齡上限不得超過40歲。
（三）保安
遵紀守法，遵守社會公德，業務熟練，具有高度的責任心和愛心。無心理疾病，無精神病史，無違法犯罪記錄，身體健康。具有高中及以上學歷，且需要具有從事具體工作的基本知識和技能。年齡在20-45歲之間，視力4.8以上，無口吃、無色盲。
(四)炊事員
具有高度的責任心和愛心。必須保證無心理疾病，無精神病史，無傳染性疾病，身體健康。具有高中及以上學歷，具有從事炊事員工作的基本知識和技能。
上述人員的身體健康標準必須是體檢結論合格。
四、工資與保險。
幼兒園所聘教職員工按管理局社會化用工要求，與本人根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規和規章的規定依法簽訂勞動合同，辦理繳納社會保險。教師月平均工資不低于1800元、其他人員月平均工資不低于1200元。
五、招聘方法和步驟
（一）招聘方法：
在媒體公布擬招聘人員的招聘信息，履行報名、資格審查、政審、理論考試、技能考試、面試答辯、身體檢查、錄用公示等程序落實人選。
報名人員理論考試后，根據成績高低，按1：3的比例確定參加技能考試人員；在技能考試環節后，根據成績按1：2的比例，確定面試人員。
（二）招聘步驟
1、報名階段：10月7日至15日，通過電視臺和紅興隆信息港發布招聘信息。
報考人員持有關證件的原件及復印件（本人身份證、畢業證、教師資格證等有效證件）及一吋免冠照片（三張）到教育局三樓綜合科報名，填寫報名登記表和政審表。
2、資格審查：10月16日由招聘工作領導小組組織對報名人員的資格進行審查。
3、理論考試、技能考試、面試時間在10月18日至20日時間內完成。
總成績計算辦法：理論考試占30%（與幼教相關的法律法規、幼教指導綱要；幼教理論；相關知識與能力；），技能考試占40%（書寫、繪畫、唱歌、舞蹈、樂器彈奏），面試占30%（五官舉止、語言表達、邏輯思維）。
4、體檢時間：10月24日。
體檢由教育局統一組織，費用自理。
5、錄取公示階段（10月25日至31日）。
公示期滿無異議后，上報有關部門審批。擬聘用人員如不服從組織安排或一周內不到崗，將視為自動放棄聘用資格。
招聘工作領導小組
2013年10月5日
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