清流縣2013年小學英語、信息技術學科新任教師專項招聘工作方案
根據福建省教育廳、福建省公務員局、省編委辦《關于開展小學英語、信息技術學科新任教師專項招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕83號），結合我縣教學工作實際需要，經縣委教育工委、縣教育局研究，并報經縣委、縣政府批準，計劃本次專項招聘小學英語學科新任教師4 名、小學信技術學科新任教師 3名。為做好本次新任教師招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
2、堅持按崗聘用、優化結構的原則。
3、實行考試公開招聘的原則。
二、招聘名額（共 7名）
小學英語教師 4 人，小學信息技術教師3人。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治思想表現好，遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的職業道德，具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求。
2、專業及學歷要求：必須具備全日制師范類大專及其以上學歷，且所學專業與招聘專業一致（非師范類的應具有全日制本科及以上學歷，所學專業與招聘專業一致）。
3、年齡要求：參加競聘人員年齡必須于1982年1月1日以后出生。
4、資格證要求：必須取得相應學科小學教師或初中、普通高中教師資格證書。
5、服務年限：新聘教師正式聘用后在我縣的服務年限不少于5年。服務年限未滿的不得調出縣外。
四、招聘程序
1、制定計劃（招聘計劃經縣編委審核，縣委、縣政府批準，本次招聘小學英語教師4名，小學信息技術教師3名）。
2、發布信息（向社會發布招聘信息）。
3、網上報名（福建省教師公開招聘考試報考網）。
4、資格審查（網上和現場）。
5、筆試（全省統一筆試）。
6、面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規定比例的按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，如果某崗位進入面試環節時末位考生筆試成績并列的可同時參加面試。
7、體檢。根據筆試總分折算成100分（占40％）、面試總分100分（占60％），計算總成績從高分到低分（不低于60分）的擇優原則，按學科招聘人數1：1的比例確定體檢人員。考生體檢由縣教育局組織、縣紀委監督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。該崗位由下一位人選遞補進行體檢。體檢標準和項目：體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，體檢費用由考生自理，考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內書面提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。（同分判定。若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試（含加分）成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經招聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列）。
8、考察。縣教育局對面試、體檢均合格的考生進行考察。考察采取實地了解、查閱檔案、有關部門協審等方式進行，考察內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習表現和對應聘資格進行復核以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格或其他原因自愿放棄聘用，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從高分到低分依次遞補人選。無遞補對象的，該崗位空缺。
9、公示。招聘領導小組根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人選，進行不少于7天的公示。
10、擬聘人選經公示不影響聘用的，由縣公務員局、縣編辦辦理相關聘用手續，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(實行一年試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘)，辦理合同登記，確定人事關系。
五、招聘辦法
1、筆試網絡報名和繳費時間。
筆試網絡報名時間：2013年11月20日（系統開啟）－11月27日（系統關閉），應聘者在規定時間內上網報名和繳費，逾期不再受理。
2、筆試網絡報名和繳費地點。
考生各自在網上報名和繳費，登陸“福建教師公開招聘考試報考網”。
3、筆試時間。
筆試時間：2013年12月15日
4、面試時間和地點
面試時間和地點：面試在省統一筆試成績公布3天后進行，具體時間和地點另行通知（清流教育網上通知）。有關事宜面試預備會通知。應聘者參加面試報到時需攜帶身份證、畢業證、戶口簿和相應的教師資格證原件及復印件等進行資格條件復審，往屆生應同時出具有關單位的政治思想表現鑒定材料。
4、面試形式。
面試形式：說課。
5、面試內容。
面試內容：為現行小學教材。
六、加分條件
參加清流縣2013年小學英語、信息技術新任教師專項招聘考試的清流戶籍考生筆試總成績（百分制）加6分。其他符合加分條件的考生按政策規定加分。符合加分條件的考生（包括清流戶籍），自省統一考試筆試后15日內（正常上班時間）提供身份證、戶口本和加分證明材料到清流縣教育局人事股審查以便加分，逾期按自動放棄此項加分處理。
七、招聘工作組織機構：
1、領導小組
領導小組成員由縣教育工委、縣教育局、縣公務員局、縣編委辦、縣紀委、縣監察局有關人員組成。
2、監察組
監察組由縣紀委、監察局、教育紀工委有關人員組成，對招聘工作進行全程監督。
3、考務組
考務組由教育局和相關學校人員組成。
4、評委組
按學科設，每小組評委7人。評委組人員由招聘領導小組在面試前臨時選定。
5、面試命題組
面試命題組人員由招聘領導小組臨時選定。
八、其它事項
1、錄用的新任教師由縣教育工委、縣教育局研究調配到所需鄉（鎮）學校任教。
2、應聘者如有偽造證件或請他人參加筆試、面試等弄虛作假行為，一經查實，取消應聘資格，如已聘用，一律予以辭退。
3、擬聘人員必須在公示期滿后3天內持就業協議書及報到證到縣教育局報到，入編前必須把個人檔案調回縣教育局，逾期視為棄權，并從同學科競聘人員中從高分到低分的順序依次遞補。
4、筆試由省教育廳組織，面試由縣教育工委、縣教育局組織。
6、本工作方案由縣教育工委、縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0598—5323692（縣教育局人事股）
0598－5322473（縣教育局招生辦）
中共清流縣教育工作委員會 清流縣教育局
2013年11月15日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業單位招聘專題：最新事業單位招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區