黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師方案
根據工作需要，黑河市英才幼兒園擬公開招聘 14名合同制教師。結合英才幼兒園實際用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
黑河市英才幼兒園是市政府新批準成立的隸屬于黑河市教育局的全額撥款事業單位，按管辦分離模式管理，教職工暫實行社會化用工。幼兒園的職責任務是：對招收的2—6歲幼兒實施保育和教育，促進幼兒身心健康成長。
二、招聘計劃
招聘計劃14名(男性不少于2名，理由：從有利于男孩子健康成長角度，需要男教師;安全管理工作需要男教師;體育教學工作需要男教師)，幼兒教師崗位。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘。
四、招聘范圍
黑河市愛輝區城區范圍內。
五、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報考。
3、熱愛幼兒教育事業，工作態度積極，具有良好的開拓創新精神。
4、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。
5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。傳染病或精神疾病患者不得報考。
6、年齡30周歲以下(1984年2月8日后出生)。
7、根據《黑龍江省城市幼兒園辦園基本標準》(暫行)，全日制幼兒師范學校(含職業學校幼教專業)畢業及其以上學歷，取得幼兒園教師專業資格證書，能夠勝任幼兒教育工作;音樂、舞蹈、美術專業中專及以上學歷畢業。
六、招聘程序
(一)報名
采取現場報名方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口、畢業生派遣報到證、學歷證書、教師資格證書等有效證件原件及復印件各一份;二寸近期同版免冠照片3張;填寫《黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師報名資格審查表》。
招聘計劃與報名人數比例原則上應不低于1:5，特殊情況，經黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師工作領導小組同意，可適當放寬。
報名時間：2014年2月8日--9日。
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
報名地點：黑河市教育局一樓(中央街教育大廈)
聯系電話：0456 - 8256638 8206616
聯 系 人 :上官文杰 王珊
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，發放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試，筆試、面試成績之和為考試總成績，保留小數點后兩位。
1、筆試。筆試滿分為100分。其中幼兒教育理論、教育學、幼兒心理學等有關知識占30分;專業知識占70分。
筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。
2、面試。面試滿分為100分，專業技能展示占50分、說課與答辯等占50分。
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況，經黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師工作領導小組同意，可適當放寬)，如進入面試最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。應聘者面試結束后，考官當場評分。面試成績達不到60分的不予聘用。
招聘男性合同制教師不少于2名，男性應聘人員如只有1名進入面試范圍，則按男性應聘人員筆試成績高低順序再增加1名進入面試范圍，同時相應減少1名女性應聘人員進入面試范圍;男性應聘人員如均未進入面試范圍，則按男性應聘人員筆試成績高低順序確定2名進入面試范圍，同時相應減少2名女性應聘人員進入面試范圍。
筆試結束次日進行面試，時間、地點將在黑河市教育局網站上公布。
(三)體檢
面試結束后，按招聘計劃1:1比例由高分到低分確定體檢人選。總成績并列的，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人選。
男性應聘人員如只有1名進入體檢人選范圍，對面試成績達到60分以上的男性應聘人員，按總成績高低順序再增加1名進入體檢人選范圍，同時相應減少1名女性應聘人員進入體檢范圍;男性應聘人員如均未進入體檢人選范圍，對面試成績達到60分以上的男性應聘人員，按總成績高低順序確定2名進入體檢范圍，同時相應減少2名女性應聘人員進入體檢范圍。
體檢按照《黑龍江省公務員錄用體檢辦法》進行。體檢不合格者取消聘用，經黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師工作領導小組同意，按總成績從高分到低分依次等額遞補1次。男性應聘人員如體檢不合格，按男性應聘人員總成績高低順序依次等額遞補1次。
(四)考核
對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區進行了解、談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考試考核確定擬聘人選，經黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師工作領導小組研究批準后，在黑河市教育局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理社會化用工手續。社會化用工人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
七、管理方式及相關待遇
1、管理方式：招聘人員為編制外人員，實行社會化用工，按合同制管理。待省、市下達編制后，根據所下達的編制數額，由黑河市教育局在本次聘用的人員內組織考試、考核，擇優聘用為編制內人員。
2、工資福利待遇：根據社會化用工工資標準、所在單位效益確定工資并按有關規定繳納五險。
3、專業技術職務評聘：參照同級同類幼兒園教師執行。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師工作領導小組
組 長：龐國柱 市教育局副局長
成 員：楊 平 市教育局黨委副書記、紀檢書記
孫正君 市教育局工會主任
李 程 市人力資源和社會保障局人力資源流動開發科科長
上官文杰 市教育局人事科科長
孫傳義 市招生辦副主任
領導小組下設辦公室，負責此次公開招聘具體工作。
辦公室主任：上官文杰
十、本方案由黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師工作領導小組負責解釋。
黑河市英才幼兒園公開招聘合同制教師工作領導小組
2014、1、8
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