為適應和推動我校教育事業穩健、持續發展，切實貫徹“人才牽引、四強保障、質量凸顯、持續推進”的內涵發展要求，進一步引進高端人才，打造具有區域示范性和引領性的人才隊伍，特制訂本方案。
一、引進對象
1、“985”高校全日制應、歷屆畢業生，不含二級學院、定向或委培生；
2、“211”高校全日制應、歷屆畢業生，不含二級學院、定向或委培生；
3、其他高校的全日制碩士研究生；
4、獲得省（市）級以上教學能手、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師或課堂大賽二等獎以上等。
二、引進要求
1、心理健康，師德高尚，團結同志，熱愛學生，遵守法律法規及校規校紀；
2、熱愛民辦教育，認同陽光國際學校教育理念；
3、教學能力突出，能獲得校教學成果獎（我校每學期依據教師所授班級期中、期末成績設獎，獲獎教師數占教師總數的20%以上）；
三、薪資待遇
1、凡符合以上條件和要求的引進對象，在享受學校常規待遇體系的同時，符合引進對象條件一的另享受每月2000元特殊津貼；符合條件二、三、四的另享受每月1000元特殊津貼。
2、特殊津貼發放依據就高不就低原則；
四、考核辦法
特殊津貼在每學期末教學成果獎評選結果揭曉后進行考核，考核通過即一次性發放本學期特殊津貼。
五、其他未盡事宜由校長室負責解釋。
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