麗江市古城區第一中學公開招聘高中教師公告
為率先實現普及高中教育的目標，促進我區高中教育的發展，充實高中師資力量，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)規定，經區委、區政府同意，擬決定公開招聘15名高中教師，現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘對象
教育部直屬師范大學2014年應屆免費師范生、本科及以上學歷。戶籍不限。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，學歷性質為普通招生計劃畢業，持有高中教師資格證，且教師資格證確認的學科與報考崗位的學科一致。
(三)年齡在30周歲以下(即：1984年1月1日以后出生);具有碩士研究生及其以上學歷學位者年齡可放寬到35周歲以下(即：1979年1月1日以后出生)。
(四)身體健康，能堅持正常工作。
(五)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
四、招聘崗位
語文教師：1人;數學教師：3人;英語教師：1人;政治教師：1人;歷史教師：3人;地理教師：3人：化學教師：1人：物理教師：2人。共15人。
五、招聘程序
(一)招聘工作領導小組組織相關人員于3月17日至3月26日赴西南大學、陜西師范大學、華中師范大學設專場招聘會。
(二)考生報名應聘時，需持本人身份證、就業推薦表和學校相關證明在招聘點進行資格審查。
(三)崗位能力測試
1、測試內容以高中教師崗位專業知識和能力為主。測試題由招聘工作領導小組獨立出題，考生當場抽簽。崗位能力測試滿分為100分。記分采取去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為考生崗位能力測試的成績。
2、招聘小組按制定線路先到西南大學設專場招聘，再依次到陜西師范大學、華中師范大學招聘，直至招足招聘計劃數。招聘小組按三個招聘點依次進行招聘，每個招聘點測試結束后按各專業考生測試成績從高到低確定考核對象，考核合格后，簽訂就業協議。
3、測試地點和時間詳詢以上三所院校招生就業處或麗江市古城區教育局人事科。
(四)考核
考核采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德和遵紀守法等方面進行考察考核。(考核在崗位能力測試結束后進行)
(五)體檢
體檢在區級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢仍不合格的，取消進入后續程序資格。
(六)公示
對崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)審批
崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，由古城區人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。
六、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我校要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在5年內不得辦理調出手續;考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，區人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。
(二)本次招聘結束后，如有招聘崗位空缺的情況，不進行補錄。
(三)未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)文件規定辦理。
咨詢電話：古城區教育局人事科0888-5182684
監督電話：古城區第二紀工委0888— 5184183
古城區人力資源和社會保障局事業單位和專業技術人員管理科 0888-5393054
特此公告
麗江市古城區第一中學
二O一四年三月七日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業單位招聘專題：最新事業單位招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區