賓陽縣2014年招聘事業單位工作人員
招聘會時間：3月14日上午9：00
招聘會地點：廣西師范大學育才就業指導中心
一、招聘崗位
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序號 |
招聘單位 |
崗位 |
數量 |
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1 |
賓陽中學 |
高中語文教師 |
2 |
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高中數學教師 |
1 | ||
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高中美術教師 |
1 | ||
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高中化學實驗員 |
1 | ||
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高中通用技術教師 |
1 | ||
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2 |
賓陽縣高級中學 |
高中生物教師 |
1 |
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高中地理教師 |
1 | ||
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高中信息技術教師 |
1 | ||
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高中通用技術教師 |
1 | ||
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3 |
賓陽縣開智中學 |
高中地理教師 |
1 |
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4 |
賓陽縣新賓中學 |
高中語文教師 |
1 |
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高中物理教師 |
1 | ||
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高中生物教師 |
1 | ||
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高中通用技術教師 |
1 | ||
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5 |
賓陽縣新橋中學 |
高中數學教師 |
1 |
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高中地理教師 |
1 | ||
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高中美術教師 |
1 | ||
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6 |
賓陽縣職業技術學校 |
汽修專業教師 |
1 |
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校醫 |
1 | ||
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7 |
賓陽縣賓州鎮第一初級中學 |
初中音樂教師 |
1 |
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8 |
賓陽縣賓州鎮第五初級中學 |
初中語文教師 |
1 |
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9 |
賓陽縣黎塘鎮第一初級中學 |
初中英語教師 |
1 |
|
初中化學教師 |
1 |
二、招聘辦法
通過多種渠道與高等院校畢業生洽談招聘事宜，主要方式有兩種：一是由縣教育局組織各招聘學校與各師范高等院校聯系，達成雙選意向，確定雙選日期，由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成專家組到高校進行雙選招聘；二是根據自治區、南寧市及高等師范院校發布的舉辦雙選會信息，由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成專家組到舉辦雙選會現場進行招聘人才。
三、招聘步驟
（一）發布招聘信息
2014年1月，通過“教育部免費師范生就業服務網”、“廣西畢業生就業網”、“廣西師范大學畢業生就業網”、“廣西師范學院就業信息網”、“賓陽縣教育信息網”以及各招聘學校網站等發布招聘簡章。各學校通過各種渠道廣泛發布招聘信息。
（二）面試與簽約
1.面試安排：
（1）2014年1-4月，主動與區內外高等師范院校聯系，達成用人意向，雙方確定雙選日期，由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成若干招聘小組到高校進行雙選招聘人才。
（2）2014年1-6月，根據自治區、南寧市及高等師范院校舉辦的雙選洽談會確定的日期，由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成若干招聘小組到雙選現場會進行招聘人才。
2.簽約形式：
現場接收、審驗畢業生應聘材料，對應聘者進行資格審查。對符合應聘條件畢業生進行現場面試。面試形式方法由招聘學校確定，堅持公平公正的原則，按面試總成績由高分到低分每個職位按1：1的比例確定簽約人選，現場辦理簽約手續。被錄用人員須在簽約單位服務5年以上，5年內不得調動。
（三）體檢與辦理入編手續
簽約后，組織簽約畢業生進行體檢（體檢標準參照公務員的錄用標準執行）。體檢合格，經賓陽縣教育系統雙選引進人才工作領導小組審核，并報縣人事調配領導小組審定后辦理入編手續。
四、招聘形式
招聘辦法由招聘學校確定（主要以說課形式，考生備課30分鐘，說課15分鐘）。評委由到場的學校領導、教師統籌隨機組成（評委組7人，去掉一個最高分和一個最低分，按面試總成績由高分到低分每個職位按1：1的比例確定簽約人選，現場辦理簽約手續。被錄用人員須在簽約單位服務5年以上，5年內不得調動）。
五、工作程序及要求
（一）各學校做好參會前相關準備工作。
1.做好有關招聘宣傳材料和接待材料。
2.自帶有關面試材料（含各種面試所需用品，如課本、各種評分、登記表格等）。
,, 3.帶上單位公章，以便現場簽約。
4.對應聘者材料審定合格的，當場組織評委組進行面試。對經面試，學校與應聘者雙方達成協議的，現場簽約。簽約后的后續工作根據《賓陽縣教育系統2014年雙選引進人才工作方案》執行。
（二）請廣西師范大學就業服務中心協助宣傳招聘工作，組織畢業生報名應聘，并提供招聘場所。
六、聯系方式
電 話：0771-8223408
13317818278 李堅平
13036910316 韋琨
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