2014年莆田市荔城區公開招聘新任教師方案
為保證學校正常教學工作需要，推進我區教育事業又好又快發展，根據福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）等有關文件精神，結合本區實際，特制定荔城區2014年公開招聘新任教師工作方案,具體如下：
一、招聘崗位人數（12個崗位共146人，具體見附件1）
1、高中教師4人； 2、小學教師52人；
3、幼兒園教師90人。
二、招聘對象與條件
1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。
2、招聘范圍及年齡:
面向本市（2014年3月17日前的常住戶口在我市的報考者,莆田市內高校的市外生源和市外高校的莆田生源2012年、2013年、2014年應屆畢業生，均視為本市報考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。
3、學歷要求:
應聘高中教師崗位,應具有全日制師范類本科（第一學歷，下同）及以上學歷。應聘小學教師崗位,應具有全日制師范類大專及以上學歷。應聘幼兒園教師崗位,應具有全日制大專及以上學歷。
4、教師資格要求：
應聘高中教師崗位，應取得相應學科（專業）的高中及以上教師資格證書。應聘小學教師崗位，應取得相應學科（專業）的小學及以上教師資格證書。學前教育、音樂、舞蹈、美術專業大專學歷應聘幼兒園教師崗位的，應具有幼兒園教師資格證書或相應學科教師資格證書；本科及以上學歷應聘幼兒園教師崗位的，應具有教師資格證書。
5、普通話等級要求：報考中小學語文教師崗位，普通話要求應達到二級甲等及以上水平，報考其他學科教師崗位，普通話要求應達到二級乙等及以上水平。
6、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，服務年限不滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，試用期內和服務期限未滿的事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內公務員（事業單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內公務員（工作人員）的，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組負責組織。具體招聘工作由區教育局組織實施。區公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管。區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2014年3月17日-23日
2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網址：http://www.eeafj.cn）教師招考專欄。
3、資格初審：由區招聘領導小組負責。
4、注意事項：筆試報名以區為單位進行，每位應聘者報考1個崗位（只能報考一個學科，即中學、小學、幼兒園教師各學科不能兼報）。
（二）筆試
1、筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；崗位招考數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由區招聘領導小組統一對外公布，并報市公務員局備案。
2、筆試時間與地點：4月13日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。
3、筆試內容：
筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。
4、筆試加分：
符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件（具體內容見附件3）中關于筆試加分規定的考生可提出加分申請（在筆試百分制中加分），并在4月20日前向荔城區教育局提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及復印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料審核認定后，名單將在荔城區教育信息網和區公務員局網站予以公示。
（三）面試
1.面試對象確定：
進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。
2、資格審核：
面試前，區招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。
資格審核事項屆時另行通知（在區教育信息網公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3、面試時間與地點：另行通知。
4、面試辦法：中小學各崗位面試采取編寫教案、課堂片段教學方式進行，幼兒園崗位面試采取專業技能測試等方式進行。
5、面試內容與分值:
(1)中、小學教師招聘面試,統一采取編寫教案、課堂片段教學的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學科同一課題，下同），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時間60分鐘），不評分，然后進行課堂片段教學（時間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學成績為面試成績。面試成績滿分100分。
(2)幼兒教師招聘面試,采取五項技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測試。其中：①彈、唱：由評委從指定教材中隨機設定5首歌曲，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一題目，下同)進行自彈自唱（時間2分鐘）；②說：由評委從指定教材中隨機設定5個故事，考生隨機抽取一個故事（時間2分鐘）；③跳：舞蹈可自選（時間2分鐘）；④簡筆畫：屆時在測試用紙上畫10個小空格，由評委臨時設定簡筆畫內容，包括人物、動物、植物、日常用品等。考生按照指定內容畫畫，不上色（時間15分鐘）。
上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。
6、面試使用的教材（具體見附件2）:
（1）中學：各學科為現行荔城區中學使用的高中一年級下冊教材。
（2）小學：各學科為現行荔城區小學使用的四年級上冊教材。
（3）幼兒園：彈、唱、說為幼兒大班領域活動指導使用教材中的歌唱類曲目10首，故事10個，跳為自選舞蹈，畫為簡筆畫測試。
7、計分辦法:
面試成績實行百分制，評分采取各去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
8、評委組成：
區監察局、教育局共同負責從全省范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。
（四）考核
1、對象：
根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：考核由區教育局組織實施（樣表見附件3）。