2014年西陵區公開招聘中小學教師公告
為不斷優化教師隊伍結構，進一步促進西陵教育優質健康均衡發展，經區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘中小學教師。具體實施方案如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以選拔優秀人才、改善教師隊伍結構為目的，堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核相結合的辦法進行。
二、招聘崗位及職數
本次公開招聘中小學教師共41人，其中：語文教師16人、數學教師9人、英語教師4人、體育教師5人、音樂教師3人、美術教師2人、信息技術教師2人。
依據報考崗位和人數，一人限報一個職位。各崗位報考人數達不到招聘崗位1：3比例的，相應減少該職位招聘人數。此次招聘教師為中小學統一調配，本次招聘體育專業教師需長期從事戶外教學，較適合男性。
三、招聘條件
1、思想素質高，擁護黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，服從分配，錄用后須在西陵區中小學任教三年。
2、大學本科及以上學歷（應屆畢業生須出示有效證明，并于2014年7月31日前取得畢業證書）。
3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。在市（州）級普通中小學任教兩年以上現仍從事教育工作，并持有相應學段教師資格證者，年齡放寬33周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
4、具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，持有符合相應學科普通話等級證書。
5、往屆畢業生持有中小學相應學段的教師資格證書，應屆畢業生可暫緩提供教師資格證書。
6、報考中小學教師的，所學專業與報考學科專業類別需相關。
7、身心健康，五官端正。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間： 2014年4月9日至4月14日（上午8：30－12:00，下午2：30－17:30，周六、周日正常報名）。報名截止時間為2014年4月14日17時30分整。報名地點：西陵區教育局一樓（獻福路20號），咨詢電話：0717—6749066。
2、報名要求：報名時須出示本人身份證、學歷證書（應屆畢業生須提供有效學歷證明）、教師資格證書原件、普通話證書原件，并交復印件各一份，一寸彩色同底免冠登記照片3張。對有工作經歷的報考人員，須提供與聘用單位簽訂的聘用合同書。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名及錄用資格。“三支一扶”服務期滿且考核合格符合政策加分的報考人員須提供有效證明材料原件及復印件，填寫《事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》經相關部門審核確認蓋章，報名時未提供相關有效證明材料的不予政策加分。考生需交納報名考試費100元。
3、報名資格審查由區教育局負責，區人社局、區監察局負責指導和監督。資格審查結果于4月17日在西陵教育信息網、西陵人才網及區教育局大廳公示。符合報考條件的考生，4月19日上午在西陵區教育局一樓領取準考證。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試時間：2014年4月20日上午。筆試地點詳見準考證。筆試成績于4月21日在西陵教育信息網、西陵人才網、區教育局大廳公示，并根據筆試成績按招聘崗位職數1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。
（2）筆試內容：包括綜合知識和教育教學專業知識兩科。
綜合知識含時事政治、綜合文化素養、教育教學理論、教育法律法規等，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。
教育教學專業知識分學科命題，以學科專業知識為主要內容，主要考查專業素養。
（3）筆試成績：筆試成績按百分制計算。“三支一扶”服務期滿且考核合格，筆試成績加5分。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
2、面試
（1）面試時間：4月27日。
（2）面試內容：中小學教師職位面試內容為現場說課和抽簽答題兩個環節（說課為現場抽簽、備課、說課，具體要求見面試方案），每人限時15分鐘（其中說課10分鐘，答題5分鐘）。
（3）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。
3、綜合成績計算
綜合成績由筆試成績和面試成績構成，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績保留小數點后兩位，若綜合成績分數相等，則保留小數點后三位，若綜合成績保留小數點后三位依然相等，則按筆試成績高低排序錄取。根據綜合成績分崗位從高分到低分排序按招聘崗位職數1:1比例確定體檢對象。
面試及綜合成績將及時在西陵教育信息網、西陵人才網及區教育局大廳公布。
（三）體檢。體檢集中在指定醫院進行，費用自理，時間另行通知。
（四）考核。重點考核考生思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘職位所需的業務能力和工作實績等。2014年7 月31日前不能提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格。
體檢不合格、考核不合格和自動放棄等原因造成缺額的，在報考的本職位考生中按綜合成績由從高分至低分依次遞補。
（五）公示。擬錄取人員名單在西陵教育信息網、西陵人才網及區教育局大廳公示7個工作日。
五、聘用管理
1、中小學教師錄取后，與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。人員聘用實行編內設崗，按崗位聘用、合同制管理，服務期限不低于三年。
2、被聘用的應屆畢業生應在被聘用的一年內（含試用期）取得相應學段教師資格證書，未能按時取得的，用人單位與其解除聘用關系。對不服從統一分配和未按時到崗的，取消其聘用資格。
報名咨詢電話：0717-6749066
監督舉報電話：0717- 6927516；0717-6916279
西陵區人力資源和社會保障局西陵區教育局
2014年4月5日
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