2014年湖北省宜昌市枝江市教師招聘公告

枝江市2014年公開招聘教師公告

根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》等文件精神，枝江市決定面向社會公開招聘9名高職中教師。現將有關事項公告如下：

一、  招聘單位、崗位、人數、所學專業、學歷及其他條件

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法，具有良好的品行，無不良記錄；

（二）大專要求為全日制普通高校畢業，本科要求為省級以上教育行政主管部門承認的國民教育系列學歷；

（三）應聘人員年齡在30周歲以下（1984年1月1日后出生），對有兩年及以上工作經歷、執業（從業）資格要求的崗位（見上表）年齡可放寬至35周歲以下（1979年1月1日后出生）；

（四）工作經歷計算的截止時間為2014年7月31日；

（五）學習成績優秀或工作表現突出；

（六）符合招聘單位崗位條件，服從工作安排；

（七）聘用后，在枝江最低服務年限5年；

（八）有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

2、應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的；

3、法律法規規定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

（一）個人報名

報名時間：2014年5月22日8：00至2014年6月4日下午5：30。

報名地點：枝江市教育局人事監察科（枝江市珠海路36號407室）。

報名要求：

1、應聘人員只能選擇本次招聘中的一個招聘崗位進行報名。

2、應聘人員須持本人身份證、畢業證（應屆畢業生攜帶《畢業生就業推薦表》）、學位證、教師資格證等原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張，在編在冊在崗人員同時還要提供所在單位同意報考的證明材料。

3、2014年7月31日前服務期滿兩年且年度考核合格的“三支一扶”人員，享受“三支一扶”加分優惠政策，報名時要提供《“三支一扶”高校畢業生報考枝江市事業單位工作人員加分優惠申請表》，并經服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市（州）級“三支一扶”辦審核確認蓋章，筆試成績加5分。未按時提供的，視為放棄加分。

4、應聘人員要如實填寫《枝江市事業單位公開招聘工作人員報名表》。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在應聘期內電碼號碼不要隨意更改，便于聯系。

5、擬招聘人數與實際報名人數的比例必須達到1：3。

應聘人員須如實填報個人信息，提供相關材料。在招聘過程中若發現并查實有作假情況的，取消應聘人員的招聘資格。

報名方式：應聘人員到報名地點現場報名。

（二）資格審查

由招聘工作專班在現場報名時對應聘人員進行資格審查。資格審查合格者，6月7日在報名點領取準考證，交筆試費50元。

（三）考試

實行筆試、面試和試教相結合的方式，對應聘人員的知識和能力進行考評。筆試采取閉卷方式進行。考試內容包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、專業技能和綜合寫作能力測試等。筆試分值為100分。筆試時間6月8日，地點見準考證。筆試成績在枝江人社網對外公布。

若筆試出現缺考，進入面試、試教的人員未達到1：3比例，則取消招聘崗位。

根據筆試成績原則上按1：3比例從高分到低分確定面試、試教人員。面試、試教以專業能力測試為主，面試、試教分值為100分，面試、試教成績當場公布。面試、試教時間、地點另行通知，面試、試教費50元。面試、試教成績及考試總成績在枝江人社網對外公布。

考試總成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%。

（四）體檢、考核

根據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網對外公布。體檢結束后，由市人社局牽頭，用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。

（五）公示、聘用

根據考試考核結果確定擬聘人員，對外公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定程序辦理聘用手續。

四、其他事項

（一）查詢網站：枝江黨建網、枝江人社網，報名咨詢電話：枝江市教育局人事監察科0717-4286175；枝江市人事考試中心0717-4216939。

（二）招聘工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦，0717-4214571；枝江市人社局公務員管理科，0717-4219382；枝江市紀委（監察局），0717-4214647。

附件：1、枝江市事業單位公開招聘工作人員報名表

      2、“三支一扶”高校畢業生報考枝江市事業單位工作人員加分優惠申請表

附表1-2下載.rar

枝江市教育局

2014年5月16日