2014年貴州省貴陽市清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師公告

清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師公告

為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優化結構，增強教師隊伍活力，確保清鎮市實驗一小在2014年9月份順利開學，經清鎮市人民政府研究決定，面向全省（除清鎮市公辦教師以外）范圍遴選優秀教師16名，現將有關事項公告如下：

一、遴選原則及程序

遴選工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。遴選工作按照發布公告、報名、資格初審、基礎積分、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

    遴選工作在清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師工作領導小組的領導下（以下簡稱“實驗一小市外遴選優秀教師領導小組”），由清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師工作領導小組辦公室（以下簡稱“實驗一小市外遴選優秀教師辦公室”）組織實施。

二、遴選計劃

本次共計劃遴選小學各科優秀教師16名。具體遴選情況詳見《清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師職位一覽表》（附件一）。

三、遴選對象及報考資格條件

(一) 遴選對象

面向全省（除清鎮市公辦教師以外）范圍遴選教育系統事業單位在職教師。

（二）遴選人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，品行端正，身體健康；

2、具有相應層次相應專業教師資格證；

3、具備報考崗位所需的相關學歷和相應資格條件。具體內容詳見《遴選職位一覽表》；

4、年齡在35周歲以下（1978年5月23日以后出生）；特級教師、近5年獲得省、地（市）級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨干教師、先進教育工作者等稱號的人員，年齡可放寬到40周歲以下（1973年5月23日以后出生）。

5、獲得縣級以上（含）黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨干教師、先進教育工作者等稱號或參加教育行政主管部門組織的相應專業教學業務競賽獲縣級三等獎以上。

（三）以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
    2、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的；
    3、聘用后即構成回避關系的；

4、受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

5、違反師德師風的人員；

6、違反計劃生育政策的人員；

    7、不符合遴選崗位要求相關條件的；
    8、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

四、報名時間、地點及要求

(一)報名時間及地點

1、報名時間：5月23日—5月30日（周末不休）上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。

2、報名地點：清鎮市教育局人事科。

 (二)報名要求

1、報名時需提供的材料為：個人簡歷、有關證明材料(含有效居民身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及各種能證明基礎積分條件的各種證書、文件及相關資料)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張，并填寫《清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師報名表》（附件二）。

2、報名時同時進行資格初審。資格審查貫穿整個遴選工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一遴選環節的資格。

     3、報名人員應簽署誠信承諾書，確保提供與競聘崗位相符且真實有效的報名材料。如提供材料與應聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，無論哪個環節，將立即取消遴選資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

    4、本次遴選不收取報名費，其余費用由應聘者自理。

    5、報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，并關注清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網，因所留電話不準確或因考生未關注清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網發布的有關公告（通知）等原因影響遴選的，由考生本人承擔責任。

   五、基礎積分

（一）實行基礎積分制，具備下列條件的予以相應計分：

（二）由實驗一小市外遴選優秀教師領導小組對照考生有關條件計算基礎積分。

    六、資格復審

由實驗一小市外遴選優秀教師辦公室對報名人員進行資格復審。根據基礎積分由高到低的順序按照遴選崗位計劃數與通過資格復審人數不低于1:1、不高于1:6的比例確定進入試教對象。如末位的基礎積分出現并列，則同時進入試教。

進入試教人員名單及具體事宜將在清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網上進行公告。

    七、試教

    由實驗一小市外遴選優秀教師領導小組組織試教，主要測試應聘者必備的專業基礎知識、實際操作能力、口頭表達能力、課堂教育教學能力等。試教成績計入個人遴選總積分。

考生試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字；試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一遴選環節。試教成績將在清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網上進行公告。

    八、總成績計算

    考生的總成績按基礎積分和試教成績之和計算。基礎積分、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

    九、體檢

    體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。    

    參加各崗位體檢的考生按照擬遴選人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。
    體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
     體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由清鎮市市外遴選實驗一小優秀教師辦公室另行通知。
    因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺最多可進行兩輪遞補。

    十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、人事檔案、廉潔自律以及是否需要回避等。
    考核時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

十一、公示

    根據應聘者資格審查、基礎積分、試教、體檢和政審結果確定擬聘人員，并進行為期7天的公示。

十二、聘用

公示無異議的，由清鎮市編辦辦理用編手續，清鎮市人力資源和社會保障局及清鎮市教育局負責辦理調動和完善聘用手續。

十三、崗前培訓

聘用手續辦理完畢后，將進行為期一個月的崗前培訓，幫助新教師盡快適應新崗位工作要求。

十四、紀律

本次遴選工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定從嚴懲處。

十五、本《公告》解釋權屬實驗一小市外遴選優秀教師領導小組，未盡事宜，由實驗一小市外遴選優秀教師領導小組研究確定。

咨詢電話：清鎮市教育局人事科：0851-2522296，聯系 人：陳  萍   徐言超

監督電話：清鎮市教育局紀檢監察室：0851-2523439，聯系人：何正賢

 附件一：清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師職位一覽表

    附件二：清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師報名表

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 清鎮市實驗一小市外遴選優秀教師

工作領導小組

2014年5月