根據槐蔭區教育系統編制和實際情況，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關規定，現將2014年槐蔭區教育系統公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘的原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，根據招聘崗位的不同特點，采用不同的考試方法。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘99人，招聘崗位及要求詳見附件2《2014年槐蔭區教育系統公開招聘教師崗位匯總表》。
三、招聘對象、條件
1、具有中華人民共和國國籍;政治素質好，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，為人師表;
2、年齡在40周歲以下(1973年5月30日以后出生);
3、具有相應的教師資格;
4、2014年畢業生畢業證須在2014年7月31日前取得;
5、符合《教師資格認定條例》的規定和要求;
6、大學本科及以上學歷人員不限戶籍，大學專科學歷人員要求具有濟南市常住戶口或是生源地為濟南的畢業生;
7、獲得以下獎勵或榮譽之一者，可不受畢業年限和戶口的限制(需自己辦理戶口轉移)：①獲得縣(區)級及以上教學能手、優質課一等獎;②獲得縣(區)級及以上政府表彰的優秀教師榮譽稱號;③所負責課題被評為省級(含)以上優秀課題(已正式結題并通過鑒定)的教師;④獲得省級優秀(高校)畢業生榮譽稱號。
8、報考汽車修理專業不受戶口和教師資格證限制。
9、具備崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘，現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。已被用人單位聘用人員參加應聘，必須征得現聘用單位同意，并由現聘用單位出具同意應聘證明，應聘者本人自行處理與現聘用單位解除聘用合同事宜。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
四、報考方式和時間
(一)組織報名
應聘人員于報名前登錄槐蔭教育網站(http://www.hyjy.cn)或濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局網站(http://www.jnhyhrss.gov.cn)下載《2014年槐蔭區公開招聘教師報名登記表》，如實填寫相關個人信息，每位應聘者只能報一個崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
時間：2014年5月30日
上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00
地點:濟南第十二中學;地址：濟南市槐蔭區經四路西口，省畜牧局東臨，可乘坐1、13、19、21、101、78、K90、K156等路公交車，經四路西口站下車即到。
(二)資格審查
工作人員對應聘人員提交的信息資料進行資格審查，審核通過后當場繳納筆試費或面試費，并發放筆試準考證或面試通知書。
報名必查材料有：①《報名登記表》(本人手寫原件);②戶口簿(大學專科學歷人員提供);③本人身份證原件;④全日制普通高等院校應屆畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件;擇業期內未就業畢業生需要提供本人《就業報到證》原件和畢業證;研究生學歷畢業生需要增加提供本人本科段的畢業證;⑤報考崗位要求的相應資格證書(教師資格證、計算機等級證書、普通話等級證書、英語等級證書等);⑥在職優秀教師應聘要提供相應的獲獎證書、結題證書和證明材料原件，需提交所在單位同意其報考的證明(詳見附件三：《槐蔭區教育局公開招聘教師報考證明(模板)》)⑦省級優秀(高校)畢業生榮譽證書原件。在進行審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名登記表》外其他所有報名材料的復印件，并按上述序號排序裝訂。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣(市)區人力資源和社會保障局出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供團省委考核認定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業生需提供縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應聘人員，經區組織、人力資源和社會保障部門審核確認，在槐蔭區人力資源和社會保障局、槐蔭教育網站進行公示。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
(三)招聘崗位的取消和核減
報名結束后，招聘崗位與報考審查通過人數之比應達到1:5，達不到1:5比例的，最低可按1:3的比例，達不到1:3比例要求的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減招聘計劃。報名信息一經審查通過，不得更改。對應聘人數達不到規定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位，即“小學語文C”定向崗位招聘計劃調整至“小學語文B”崗位;“小學數學C”定向崗位招聘計劃調整至“小學數學B”崗位。
招聘期間請應聘者隨時關注槐蔭教育網站公告欄的信息通告。
五、考試
(一)考試內容
考試分為筆試和面試兩個環節。根據招聘學科崗位的特點，分為技能崗位和非技能崗位，技能崗位包括幼教、體育、音樂、美術、計算機學科崗位，其考試采用先面試，后筆試的順序;其他學科為非技能崗位，其考試順序為筆試、面試。
1、面試
面試以專業能力測試和說課或上課、專業答辯等形式進行。技能崗位的面試主要側重于考核應聘者的專業素質和技能，包括應聘者的儀態儀表、語言表達、邏輯思維、專業素質和能力等。非技能崗位的面試采用說課或上課以及專業答辯等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
評委組由教師代表及有關專家等組成，成員不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場分組公布成績。面試考場設監督席，派駐紀檢監察員及社會監督員，對面試程序、評分和打分情況進行監督。面試時間、地點、具體方法和程序等具體事宜見面試通知書。
技能崗位面試結束后，根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進入筆試范圍人選。如參加面試人選達不到1：5的比例，最低可按1：3的比例確定進入筆試范圍人選，達不到1:3比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。應聘者可在面試結束1個工作日后，登錄槐蔭教育網站查詢進入筆試范圍人員名單。進入筆試范圍人員按網站通知在指定時間到指定地點繳費并領取筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，根據面試成績按崗位由高分到低分依次遞補。
2、筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試內容為教育教學基本理論和教師應該具備的基本素質。筆試時間和地點詳見筆試準考證。
應聘人員在筆試結束五個工作日后，登錄槐蔭教育網站查詢筆試成績。對于非技能崗位，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：5比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試人數達不到要求的，應至少達到1：3的比例;達不到1：3比例的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。面試人選確定后，在槐蔭教育網站公布。應聘者登錄上述網站查詢筆試成績和取得面試資格人員名單。進入面試范圍人員按照網站通知要求在指定時間到指定地點繳費并領取面試通知書，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，根據筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補。
(二)考試總成績
筆試和面試結束后，按照筆試占30%、面試占70%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。技能崗位應聘人員可在筆試結束5個工作日后登錄槐蔭教育網站查詢考試總成績，非技能崗位應聘人員可在面試結束2個工作日后登錄槐蔭教育網站查詢考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢,名單在槐蔭教育網站公布。考試總成績相同的，以面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人選。
(三)考試收費
筆試考務費40元/人，面試費70元/人。困難(特困)家庭應聘人員憑縣區以上民政部門頒發的城市、農村居民最低生活保障有關證件，農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查，情況屬實者免收以上兩項費用。
六、考核體檢
考核體檢工作由區教育局統一組織實施，進入考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、筆試準考證、面試通知書到指定的地點集合，集體到指定綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及教師資格認定體檢標準執行。對因棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭教育網站公示7個工作日，公示無異議的，由區教育局提出聘用意見，報區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區教育局與其簽訂就業協議并按規定由應聘人員與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。試用期含在聘用期限內。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內無法辦理完與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照考核體檢的遞補辦法遞補。
招聘工作結束后，擬聘用人員要服從區教育局工作安排，對于不服從工作安排者，取消聘用資格。
新聘用人員應按規定接受培訓。
咨詢電話：81255674、81255676
監督電話：87955175
附件一：2014年槐蔭區教育系統公開招聘教師報名登記表.rar
附件二：2014年槐蔭區教育系統公開招聘教師崗位匯總表.rar
槐蔭區人力資源和社會保障局
槐蔭區教育局
2014年5月21日