田林縣2014年合同制教職工招聘簡章
縣第二幼兒園、特殊教育學校將于2014年秋季學期招生辦學，縣初級中學也于2014年秋季學期正常搬遷。因學校教育教學工作需要，決定面向社會公開招聘合同制教師20人，后勤人員10人。
一、招聘的基本條件
聘用人員必須同時具備以下基本條件：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，品行端正，熱愛教育工作，具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強的事業心、責任感。
(二)堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法違紀記錄。有下列情形之一的，不得報名：①受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;②有犯罪嫌疑未查清的;③道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
(三)身體健康，能適應相應職位工作的需要。
二、招聘的職位、范圍和對象
(一)招聘的職位
縣第二幼兒園教師15人，縣特殊教育學校教師5人，縣特殊教育學校后勤服務人員4人，縣初級中學后勤人員6人。
(二)招聘范圍和對象
1.招聘范圍：縣第二幼兒園教師、特殊教育學校教師面向全市招聘;后勤服務人員面向全縣招聘。
2.年齡要求：35周歲以下。
3.學歷要求：縣第二幼兒園教師、特殊教育學校教師的應聘人員需具有大專及以上學歷;應聘后勤服務人員需具有初中及以上文化程度。
4.專業及資格要求：縣第二幼兒園教師需屬學前教育專業畢業，并具有學前教育教師資格;特殊教育學校教師專業不限，但必須具有小學及以上教師資格;后勤服務人員不受專業、資格限制。
5.身體要求：身體健康，無任何傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘的基本原則及程序
(一)招聘基本原則
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，擇優確定聘用人員。
(二)招聘程序
包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
四、報名方法
(一)發布招聘信息時間：自2014年5月20日起，通過網絡、田林電視臺及公共場所發布招聘信息，公告期7天。
(二)報名方式：采取本人現場報名方式進行，每人只能報名應聘一個職位。
(三)報名時間和地點
1.報名時間：2014年5月27日— 6月8日正常上班時間。
2.報名地點：田林縣教育局人事股。
(四)報名手續
1.提交材料。應聘人員憑國家承認學歷的畢業證、身份證、戶口簿、無犯罪記錄證明(由當地派出所出具)和計生證明(由當地計生部門出具)、教師資格證(應聘教師人員須提供)等有關證件報名，以上材料要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。
2.應聘人員須填寫《田林縣教育系統公開招聘合同制教職工報名登記表》一式兩份，報考人員所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
五、面試
1.面試時間：2014年6月21日上午8：30。
2.面試地點：田林縣樂里一小。
3.面試人員：參加面試人員為報名審核通過的人員。
進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對應聘人員在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實可靠。應聘人員的證件(如畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證等)及材料不全或不真實的，招聘領導工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由報考者自行承擔。
4.面試采取結構化面試方法進行。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等，總分為100分。每位考官根據考生的面試情況，在《面試評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各考官所給分數，采取去掉一個最高分和一個最低分，根據有效考官分數計算出的平均分即為該應試者的面試成績。面試成績在面試結束后統一公布。
5.面試工作由招聘工作領導小組組織實施，每個考場考官由7人組成。
6.面試試題由縣人社局委托上級有關部門出題。
六、考核與體檢
(一)體檢
1.時間：2014年6月29日。
2.進入體檢人員名單將根據崗位的應聘人員的面試成績從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標準參照國家公務員錄用標準執行。
3.由縣紀委監察局、教育局、人社局等組織進入體檢程序人員到縣人民醫院進行體檢。
4.應聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯系到符合規定條件的醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
(二)考核
1.考核時間：2014年7月11日至月15日。
2.考核工作由縣教育局、人社局等部門具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員名單將根據應聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定。
體檢、考核中出現不合格者，可從應聘同一崗位的其他人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示、審批與聘用
(一)嚴格參照聘用工作人員的有關規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單將通過網絡及田林縣公共場所分別張榜公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、面試成績、職位排名及監督電話等。
(二)公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。
(三)經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，明確雙方的權利和義務。
(四)聘用合同須送交縣人社局存檔備案。
八、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員不納入正式編制內管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年，明確雙方的權利和義務，并直接依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。
(二)縣第二幼兒園、特殊教育學校的聘用教師工資及福利待遇與在編教師同工同酬(其中縣第二幼兒園教師第一年的工資福利待遇暫由縣財政供養，第二年后視學校運轉情況作適當調整)。
(三)后勤人員崗位聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升，其工資額為1000元/月，一年發放12個月，簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為后勤人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。社會保險費用單位負擔部分(約400元/年)由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分由用人單位代扣代繳，再由用人單位按時上繳到社會保險經辦機構。
(四)聘用人員的工資等各項福利待遇的來源形式為：由縣財政納入年度預算并撥付給用人單位，由用人單位按合同支付給聘用人員。
九、其他要求
(一)在招聘過程中或招收錄用后，招聘工作領導小組如發現弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
(二)擬聘人員在報到時須出具證明確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系，否則不給予聘用。合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
十、聯系方式及舉報電話
聯系電話：0776—7211485
聯系地址：田林縣教育局(田林縣樂里鎮教育路)
舉報電話：縣紀委監察局：0776—7212302
聯系地址：田林縣紀委監察局(田林縣樂里鎮新市街49號)
田林縣教育系統公開招聘
合同制教職工工作領導小組
2014年5月20日
附件：田林縣教育系統公開招聘合同制人員計劃表
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
備注 |
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田林縣第二幼兒園 |
教師 |
15 |
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田林縣特殊教育學校 |
教師 |
5 |
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田林縣特殊教育學校 |
后勤 |
4 |
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田林縣初級中學 |
后勤 |
6 |
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合計 |
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30 |
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