2014年江蘇省沛縣公開招聘教師公告
為解決我縣教師不足問題，促進我縣教育事業持續、健康、均衡發展，決定面向社會公開招聘132名教師。現 將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；品行端正，作風正派，有較強的事業心和責任感;
2、具有普通全日制本科及以上學歷，并取得相應學位;
3、年齡在30周歲以下（1984年6月30日(含)以后出生）；研究生(第一學歷必須為普通全日制本科)學歷的年齡在35周歲以下（197９年6月30日（含）以后出生）;
4、不限戶籍；
5、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
6、具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位簡介表）；
7、有下列情況之一的不得報考：本縣在編事業人員；近3年受過黨（團）、政紀處分的；與所報崗位有應回避親屬關系的；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;其它不宜報考的情形。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：201４年6月23日9:00至6月29日17:00
繳費確認截止時間：2014年6月30日上午12:00
報名方式：報名采取網上報名的方式進行（不接受現場報名）。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：沛縣人力資源和社會保障局網站（http://www.pxrs.gov.cn）。
（二）報名注意事項及資格審查
1、應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為200kb以下。
沛縣人力資源和社會保障局根據應聘人員提供的信息進行初步審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、每人只能選擇1個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考場使用的身份證必須一致,須為有效期內的二代身份證。
3、各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的人員可在2014年6月30日下午2:00-4:00到沛縣人力資源和社會保障局網站改報其他符合條件的崗位。
4、未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
5、本次公開招聘收取報名費100元，通過資格初審和繳費確認的報考人員須在 7月3日- 4日到沛縣人力資源和社會保障局網站下載、打印準考證。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試科目：筆試內容為教育學、心理學及公共基礎知識，成績為百分制。
（二）筆試時間：2014年7月5日。考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試，參加考試須同時攜帶準考證和二代身份證。
（三）筆試閱卷結束后，由沛縣人力資源和社會保障局劃定筆試合格分數線，并根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1：3的比例確定參加面試人選（末位成績相同的，同時進入面試），不足比例的，按實際人數確定人選。
（四）資格復審：面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須①提供本人二代身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件和復印件(2014年應屆畢業生須同時提供就業報到證)②提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可從中國高等教育學生信息網上下載）③與有關單位簽訂勞動合同或其他協議的，須提供單位同意報考證明。
資格復審不合格的，取消面試資格，加之自動放棄面試資格的人員，將在報考同崗位的筆試人員中依次遞補。資格復審合格的人員當場領取面試通知單，本次面試收取面試費100元。
（五）面試：面試形式為說課。
面試成績，按百分制計算，合格分數線為60分，成績當場通知考生，考生攜帶二代身份證和面試通知單參加考試。
說課根據課題，先備課，后說課，備課30分鐘，說課10分鐘。
（六）總成績計算方法：按百分制計算報考人員總成績。
筆試成績占40%、面試成績占60%，均按百分制計算報考人員總成績。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績從高分到低分排序）。體檢參照教師資格認定體檢標準和公務員體檢通用標準執行。
對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局及用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會保障網站及沛縣教育網公示7個工作日。
六、聘用
對公示無異議人員，辦理相關聘用手續，具體辦法為：
1、聘用人員選擇單位及崗位辦法：高中、初中、小學確定擬聘人員后，由縣人社局公示具體的用人單位及崗位，擬聘用人員依據考試總成績從高到低分依次選擇用人單位及崗位，每人只有一次選擇機會。
2、由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用審批及入編手續。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
3、已聘用人員從聘用之日在本縣最低服務年限為5年， 5年內不準縣外流動，如因個人原因流動的，不予辦理相關人事手續。
4、聘用人員要在規定時間內到學校報到，凡一周內不報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位有勞動合同或其他協議的，由考生本人自行負責解除原用工關系，并提供相關證明材料。
公示期滿后如因個人放棄等原因出現崗位空缺，不再遞補人員。
七、紀律監督
公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，加強考務管理，嚴肅考風考紀，全過程接受紀檢、監察部門的監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格，已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，依法依紀嚴肅處理。
筆試成績、資格復審時間和地點、參加面試人員名單、面試時間和地點、面試成績及總成績、體檢人員名單、體檢時間和要求、擬聘用人員名單等公告均在沛縣人力資源和社會保障網站(http://www.pxrs.gov.cn)發布。
監督電話： 0516—89675907 （縣紀委）
0516—68867373 （縣人社局）
八、本公告由沛縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋
咨詢電話： 0516—68867373 （縣人社局）
0516—89622586 （縣教育局）
2014-05-26