龍巖市新羅區教育局關于2014年中小學、幼兒園新教師面試工作方案
根據《龍巖市新羅區2014年中小學、幼兒園新教師招聘方案》有關規定，結合我區實際制定2014年中小學、幼兒園新教師招聘面試方案。
一、資格審查
登錄新羅教育信息網（人事信息欄www.xlqjyj.net）查閱進入面試的考生名單以及根據筆試總成績直接確定入圍的考生名單（見附件）。進入面試和直接入圍的考生請與人事股聯系，電話：0597—5320122。
�。ㄒ唬┵Y格審查時間
1．2014年5月13～14日
學科：中學體育；小學音樂、美術、體育、信息技術、科學；學前教育（含區直機關幼兒園）。
2．2014年5月15日
學科：中學語文、數學、英語、政治、歷史、物理、生物；小學語文、數學、英語。
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入圍人員持以下材料到區教育局人事股確認，逾期視為自動放棄資格審查，由此造成的空額將依序遞補：
1.非應屆考生提交報到證、畢業證書、教師資格證書、身份證、戶口薄（或根據招聘方案提供“龍巖市”范圍的證明）原件及復印件各1份。
2.應屆考生提交身份證、戶口�。ɑ蛱峁垘r市范圍的證明）、畢業生就業推薦表以及學校證明原件及復印件各1份。
凡在資格審查中發現不符合報考條件的，無需面試的學科取消聘用資格；需面試的學科取消面試資格，由此造成的空額將依序遞補。
二、面試時間：
中小學：2014年5月24日（星期六）上午7：40
幼兒園：2014年5月25日（星期日）上午7：40
三、面試地點：
龍巖華僑職業中專學校（龍巖市中城龍川北路9號）
四、應帶材料：
在規定的時間內，面試者憑身份證、準考證（使用筆試準考證，不再印發面試準考證）到面試地點報到，未按時報到者，視為自動棄權。
五、面試學科及內容：
1．小學：科學
片段教學100分。
面試者從評委擬定的課題中抽取一個課題進行面試，備課、授課時間分別為30分鐘和15分鐘，授課過程中要有板書。授課內容為新羅區小學現行教材，面試所需的教材、教學參考書、紙張一律由考點提供，不得自帶。
2．中小學體育：
①片段教學50分。
面試者從評委擬定的課題中抽取一個課題進行面試，備課、授課時間分別為30分鐘和15分鐘，授課過程中要有教學示范。授課內容為新羅區中小學現行教師教學用書，面試所需教師教學用書、紙張一律由考點提供，不得自帶。
�、诩寄苊嬖�50分。
面試者參加足球項目的技能面試。
3．小學信息技術
命題考試：課件制作100分。
4．小學音樂：
命題考試100分：清唱30分、即興演奏30分、即興舞蹈40分。
面試順序（同個考點）：按清唱→即興演奏→即興舞蹈的順序參加面試，準備時間10分鐘，面試時間10分鐘。清唱歌曲自備，即興演奏、即興舞蹈2個面試項目現場抽題。
5．小學美術：
命題考試：默畫素描100分，繪畫工具考生自備，畫紙由考場提供。
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命題考試100分：簡筆畫20分、清唱20分、講故事20分、即興演奏20分、即興舞蹈20分。
分5個考點進行面試,面試順序為: 簡筆畫(考點1)→講故事(考點2)→清唱(考點3)→即興演奏(考點4)→即興舞蹈(考點5)。命題畫20分鐘內完成，繪畫工具考生自備，畫紙由考場提供。清唱歌曲自備。講故事、即興演奏、即興舞蹈現場抽題，準備時間各5分鐘。
六、面試的組織形式：
1．面試者于面試當天上午7：40準時在龍巖僑中秀鳳樓一樓集中，聽取考前動員、考試紀律及面試安排等。
2．8：00在各學科指定的休息區，抽取個人面試順序號，等待面試。
3．8：10開始面試，面試者依抽簽順序逐個到達各學科指定的面試室參加面試。若發現評委、工作人員或其他操作過程有違規違紀現象時，可及時反映和舉報。舉報電話：2325782（監察室），5320122（人事股）。
4．全部面試項目完成后，面試者應立即離開學校。
七、成績計算
面試學科總成績計算：
總成績＝（筆試成績+政策性加分）×50％+面試成績×50％。
參加新羅區教育系統考試的考生，面試原始成績達不到60分者不予聘用。參加新羅區直機關幼兒園考試的考生，面試原始成績達不到80分者不予聘用�？荚嚳偝煽冇诿嬖嚠斕旖Y束后在新羅區教育局公示欄公示或登錄新羅教育信息網（人事信息欄www.xlqjyj.net）上查閱。
八、體檢
根據考試總成績從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定體檢人數。出現并列分數的按以下順序確定體檢對象：①筆試學科總成績同分的以學科專業知識高分者進入體檢。②面試學科總成績同分的以筆試總成績高分者進入體檢,筆試總成績又出現并列分數的,以學科專業知識高分者進入體檢。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢時間：2014年5月27日上午8：00，地點：龍巖市人民醫院體檢中心。體檢要求:空腹,隨帶身份證、1寸相片1張及體檢費。
九、聘用
1.對擬聘人員按規定進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，與區教育局簽訂就業協議書，未按時簽訂協議的視為自動棄權，因此造成的空缺，依名次遞補。
2.新聘人員根據總成績從高到低自愿選擇學校的原則確定具體學校，與學校簽訂聘用合同，確定聘用關系，納入合同管理。招聘的新教師進事業編制，工資等福利待遇按國家和省、市現行工資政策規定執行。
3.招聘的新教師實行試用期，時間一年，期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
十、組織領導和紀律監督
1．新教師招聘工作在區委、區政府的領導下開展工作，由區公務員局和區教育局共同組織實施,區委編辦參與，區監察部門對教師招聘工作進行監督。
2．凡與招聘教師有親屬關系的工作人員，必須回避，對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定處理。
3．本方案未盡事宜，由區教育局負責解釋。
附件：
1、/2014年新羅區中學新任教師入圍名單（中學）.xls
2、/2014年新羅區小學新任教師入圍名單（小學）.xls
3、/2014年新羅區幼兒園新任教師參加面試名單(幼兒園).xls
龍 巖 市 新 羅 區 教 育 局
二〇一四年五月六日