桐城市2014年公開招聘事業單位工作人員公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，經批準，2014年桐城市面向社會公開招聘事業單位工作人員116名（具體招聘崗位、條件詳見附表）。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優。
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的國家承認的學歷、專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年6月16日”以后出生，其他涉及年齡的依此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；對不能參加醫學類執業資格考試的畢業生，不予報考實行資格準入制度的醫療衛生類崗位；
（二）在讀的全日制普通高校、中專學校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式和程序
此次事業單位公開招聘工作由桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試（或專業測試）、考察、體檢、擇優選崗、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格初審
報名采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（www.aqpta.com）。
1、報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2014年6月16日8時至6月20日18時，逾期不予補報。
2、報名流程
（1）登錄報名
登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側“業務系統登錄”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）資格初審
報名時由各主管部門負責按崗位條件規定進行網上資格初審。
報考人員報名后至6月21日17:00前可登錄安慶人事考試培訓網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查的，可在6月21日17:00前改報符合條件的其他崗位。招聘崗位取消的報考人員，可于6月24日9:00—16:00改報符合條件的其他崗位。
（3）網上繳費
通過資格審查的報考人員于6月22日16時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。
報名截止后，確認各崗位應聘人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3：1，經市事業單位公開招聘領導小組批準，對于特別緊缺的幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）放寬到2：1。達不到開考比例的，則將該崗位招聘計劃數作相應核減直至取消。所報崗位招考人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
（4）打印準考證
考生于7月4日18：00后登錄安慶人事考試培訓網，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。
（二）筆試
1、筆試時間和地點：2014年7月8日上午，具體時間和地點詳見準考證。
應聘人員應按照《準考證》上規定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內容：
（1）綜合類崗位（2014001———2014030）：《職業能力測試》和《公共基礎知識》，分值各100分。《職業能力測試》主要內容為數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析；《公共基礎知識》主要內容為計算機知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網絡常識）、綜合常識（涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。筆試成績是將兩門課成績各按50%折算為百分制。
（2）醫療衛生類崗位：
①西醫臨床類崗位（崗位代碼2014031、2014034——2014043）：《醫學基礎知識》，主要內容為：組織胚胎學、解剖學、生理學、免疫學、診斷學、藥理學、生物化學、病理學、病理生理學。分值100分。
②中醫或中西醫結合崗位（崗位代碼2014033）：《中醫基礎醫學》，主要內容為：中醫基礎理論、中藥學、中醫診斷學、中醫方劑學、中醫內科學。分值100分。
（3）幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）：分為公共課和專業課兩門，合卷，滿分為150分。其中公共課20分，專業課130分。公共課考試內容為《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》。專業課考試內容為：幼兒衛生學、幼兒教育學、幼兒心理學以及幼兒教育專業所學的音樂、美術、舞蹈等方面理論知識（幼兒衛生學、幼兒心理學、幼兒教育學占50分，音樂、美術、舞蹈理論知識占80分）。筆試成績是將兩門課總分除以1.5折算為百分制成績。
以上筆試科目均不指定教材。
3、其他說明：根據有關文件精神，報考非定向招聘崗位的服務期滿、考核合格的“服務基層項目”人員按規定兌現加分政策。上述人員于2014年6月23日下午（2：30——5：30），攜帶相關證明到桐城市人力資源和社會保障局2樓辦公室申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績（百分制）增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（三）資格復審
1、根據崗位計劃數按筆試成績從高到低，招聘人數達到20人以上的幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）按1：1.5的比例確定參加資格復審的人選，其他崗位按1：2比例確定參加資格復審的人選（最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審）。
為了確保新進人員基本素質，綜合類和衛生類崗位（崗位代碼2014001-2014031、2014033-2014043）筆試最終成績（百分制含加分）必須達到60分及以上方有資格進入資格復審。
崗位學歷要求為碩士研究生及以上學歷的崗位（代碼2014032），不進行筆試，直接進入資格復審。
2、在市事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織下，各主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。
資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料（均需原件和復印件）：
（1）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關教師資格證書（證件）等材料；在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
（2）屬全日制2014年應屆畢業的人員，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。報考幼兒園教師（崗位代碼2014044 ）崗位的應屆畢業人員，還須提供學校教務部門出具的所學專業系幼師、學前教育專業的證明和教師資格認定機構出具的已取得相應教師資格的書面證明及相關材料。
（3）屬報考定向或非定向招聘的“服務基層項目”人員，須同時提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試達線人員中依筆試最終成績（含加分）從高分到低分等額遞補并進行資格復審。
通過資格復審人員即確定為面試對象，經網上公布后，由各招聘單位或主管部門負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。
（四）面試
1、面試內容：
（1）綜合類崗位和醫療衛生類崗位（2014001—2014043）：面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等，面試成績，滿分100分。
（2）幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）：面試采取專業技能測試的方式進行，滿分100分。內容包括：①30分鐘命題繪畫（30分）；②5分鐘指定曲目彈唱（40分）；③3分鐘自選舞蹈展示（30分）。著重考查應聘者的專業基本功、專業技能水平和綜合素質。
2、進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。
3、面試時間和地點另行通知。
4、若面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數必須達到該面試組當天的平均成績方可確定為考察、體檢人員。
（五）合成成績
考試總成績是將筆試最終成績（含加分）與面試成績6：4的比例合成，計算公式為：筆試最終成績*0.6+面試成績*0.4，分值均四舍五入保留兩位小數。
只進行面試的2014032崗位，面試成績即為考試總成績。
（六）考察與體檢
1、人選確定
根據考試總成績和招聘計劃數，分崗位從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現并列分，按以下優先原則依次確定（遞補程序如遇成績并列情況參照此規定執行）：
（1）綜合類崗位（崗位代碼 2014001———2014030）：總成績相同的，筆試成績高的優先；若筆試成績相同的，筆試公共基礎知識成績高的優先；若筆試公共基礎知識成績相同的，學歷高的優先。
（2）衛生類崗位（崗位代碼2014031——2014043）：總成績相同的，學歷高的優先；若學歷相同的，有執業資格的優先。若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長的依次優先。
（3）幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）：總成績相同的，筆試成績高的優先；若筆試成績相同的，專業課成績高的優先；若專業課成績相同的，學歷層次高的優先，最高學歷相同第一學歷高的優先；若學歷相同的，師范類畢業的優先；若都是師范類畢業的，畢業屆別早的優先。
如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
2、考察
考察工作由主管部門會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內容主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察合格的進入體檢。
3、體檢
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據體檢醫療機構和體檢醫師意見，區別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員直接確定為擬聘用人選。
（七）擇優選崗
1、市衛生局社區衛生服務中心和基層衛生院臨床醫學和護理學崗位（崗位代碼2014039、2014040）、市教育局幼師崗位（崗位代碼2014044）按照統一考試、擇優選崗的原則進行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一崗位擬聘人選在規定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從高分到低分依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
（八）公示與聘用
1、根據考試總成績，結合考察、體檢、擇崗結果，從高分到低分擇優確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關系轉移、聘用等手續。
2、擬聘人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
2014年應屆畢業生待取得崗位所需的學歷（學位）證書、幼兒園教師資格證書后辦理聘用手續,至2014年8月31日仍不能提供崗位所需的學歷（學位）證書、幼兒園教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3、因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），每個崗位遞補只進行一次。
四、有關事項
本公告未盡事宜由桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，市監察局將全程參與監督，同時接受社會各界監督。
政策、考務咨詢電話： 0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）
報名平臺技術咨詢：0556—5347150（安慶市人事考試院）
監督電話 ：0556-6134001（桐城市監察局）
桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室
二○一四年六月五日