2014年瀘溪縣教育事業單位公開引進急需緊缺人才方案
為更好地促進我縣教育事業的健康持續發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）、《中共湘西自治州委州人民政府關于加強全州農村教育人才發展的實施意見》（州發〔2014〕3號）和《湘西自治州事業單位人員實行公開招聘暫行辦法》(州辦發〔2005〕27號)等文件精神,經研究并報州人社局核準，我縣教育事業單位擬公開引進急需緊缺人才20名。為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照發布信息、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德操守；
（二）具備崗位所需的專業或技能條件;
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）引進對象必須是符合條件的本縣籍畢業生。即現戶籍（戶籍認定時間以2014年7月7日前為準）或進入大中專院校學習前戶籍須在我縣。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《2014年瀘溪縣教育事業單位引進急需緊缺人才崗位表》。
四、引進程序
（一）信息發布
引進急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網、瀘溪縣人民政府網向社會公開發布。
（二）報名時間、地點及要求
1、報名時間：2014年7月16日-18日上班時間
2、報名地點：瀘溪縣人社局520辦公室。
3、報名方式及要求：采取現場報名方式。考生報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關證件原件及復印件和一寸近期免冠彩色照片3張。未獲畢業證和教師資格證的2014年應屆畢業生憑就讀院校和教師資格認定機構出具的相關證明報名，在考核前須提供畢業證和教師資格證原件及復印件，否則視為考核不合格,取消聘用資格。報名時需提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份。機關事業單位在編人員不能報名。
（三）資格審查
1、引進對象由縣教育局和縣人社局進行資格審查，資格審查合格后統一進行面試。
2、資格審查包括報名時資格初審，面試時資格復審，聘用前資格終審，并貫穿引進全過程。
3、報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消報考資格。
（四）面試
1、由教育主管部門會同人社、編制部門統一組織實施，紀檢監察部門全程監督。
2、面試程序：面試實行百分制，采取個人說課、才藝展示等步驟進行，面試結果當場公布。
3、引進崗位計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1：3，達不到比例的，經縣教育局與縣人社局商議報州人社局同意后，可根據實際情況降低比例或核減計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達到60分及以上者可進入體檢、考核程序。
4、面試時間及地點另行通知。
（五）體檢
按面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象,由縣教育局會同人社部門進行考核，考核合格人員即為擬聘用對象。
五、聘用待遇及要求
面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進崗位空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為國家正式在編全額事業單位人員，實行3個月的試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。引進人員必須安心到用人單位工作，3年內不得自行提出調動或參加其它行業的招考，否則，作違約處理。
六、本方案由瀘溪縣教育局、瀘溪縣人社局負責解釋。
聯系電話：0743-4265960（瀘溪縣教育局）
0743-4263875（瀘溪縣人社局）
附件1：2014年瀘溪縣教育事業單位公開引進急需緊缺專業人才崗位表.rar
瀘溪縣教育局
瀘溪縣人社局
2014年7月7日