2014年日照市嵐山區教育系統公開招聘教師簡章
為進一步提高全區教師隊伍整體素質，加快教育事業健康持續快速發展，經研究決定，日照市嵐山區教育系統面向社會公開招聘教師97名。現制定簡章如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德；
2、具有中華人民共和國國籍。年齡須在30周歲以下(1983年7月24日以后出生)；日照市嵐山區范圍內公辦和2008年注冊的幼兒園中連續聘任滿5年的幼兒教師報考學前教育崗位的年齡放寬到35周歲以下（1978年7月24日以后出生）；
3、報考幼兒教師崗位的，須具有全日制普通中專及以上學歷（含專科及以上音樂、美術專業畢業生）；報考小學教師崗位的，須具有全日制普通高校專科及以上學歷；報考中學和中專教師崗位的，須具有全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位；
4、報考幼兒教師崗位的，須具有幼兒教師資格證書；報考小學教師崗位的，須具有小學及以上教師資格證書；報考初級中學教師崗位的，須具有初級中學及以上教師資格證書；報考高級中學教師崗位和中專文化課（語文、數學、音樂、體育）教師崗位的，須具有高級中學教師資格證書或中等職業學校教師資格證書；報考語文學科，普通話水平須在二級甲等及以上；
5、在日照市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目畢業生，服務期滿2年，經考核合格后，3年內報考的，可以報考定向崗位；
6、具有適應崗位的身體條件。
嵐山區教育系統內在編和計劃內聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高等學校非應屆畢業生，現役軍人，在校期間受過院系級以上處分的應屆高校畢業生，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
二、招聘辦法
（一）報名
1、報名時間：2014年7月24日至7月26日
上午8：30-12：00 下午13：30-17：30
2、報名地點：日照市嵐山區人力資源市場(日照市嵐山區明珠路北首)。
3、報名時報考人員須攜帶：①報名登記表、準考證（所需表格從嵐山人力資源和社會保障網上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②就業報到證、畢業證、學位證、教師資格證、二代身份證等證件的原件和復印件（一律用A4紙復印）；③在職人員應聘的，應提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘介紹信。
4、報考學科應與所學專業一致（報考小學語文、數學不受專業限制，報考學前教育崗位所學專業為幼兒師范專業、學前教育專業及專科以上音樂、美術專業）。每名考生只能報考一個學科，不得兼報，一經確定不允許改報。
5、報名人數必須達到該學科計劃錄用人數的2倍，否則相應核減錄用計劃。
6、收費標準：考務費每科40元。
（二）資格審查
對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區監察局進行全過程監督，對弄虛作假的，一經查實，取消其錄用資格。
（三）考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試時間：2014年8月3日上午9:00至11:00。
按學科分類命題，中專專業學科試題內容為公共基礎知識和寫作，幼兒教師試題內容為教育理論和幼兒教育基礎知識，其他學科試題內容為教育理論和高中以上相應學科專業知識，筆試總分100分。筆試成績按40％計入總分，筆試成績在嵐山人力資源和社會保障網和嵐山教育網上公布。
對參加日照市統一選派到基層服務的“三支一扶”高校畢業生和參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員，服務滿2年、經考核合格、3年內報考的，單獨從小學語文、數學招聘計劃中各拿出1個計劃供此類人員報考，如果報名人員達不到1﹕2比例的，該計劃相應調整到小學語文、數學計劃中。已享受優惠政策招聘為機關事業單位工作人員的，不再參加定向考錄招聘。
2、面試
筆試成績公布后，招聘主管機關根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在合格分數線以上，從高分到低分分類別分學科按1：2的比例（相同崗位聘用計劃在10人以上的按1：1.5的比例）確定面試人員。進入面試人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
面試采用講課的方式，高中（含中專語文、數學、音樂、體育）教師講課內容為所報學科現行高中教材；中專專業學科教師講課內容為所報學科現行中專學校教材；初中、小學和幼兒教師講課內容為所報學科現行學段通用教材。面試成績按60％的比例計入總分，面試結束后當場向報考人員宣布。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。
面試時間地點另行通知，面試費按規定收取。
（四）體檢考察
考生總成績（按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算后）不得低于60分，否則不能進入體檢考察范圍。根據招聘計劃按考試總成績分類別分學科由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現考試總成績相同人員，則取面試成績高者。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現崗位空缺的不再遞補。
三、聘用和管理
對擬聘用人員進行公示，公示7日無異議的，分類別分學科從高分到低分依次選擇用人單位，由相關部門按程序辦理聘用手續。聘用人員實行人事代理，按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業單位在編人員執行；考核不合格的，解除聘用關系。
新聘用的教師實行服務期制度，時間為三年；服務期滿理順編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。中專新聘用專業學科人員須在二年內取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證者解除聘用合同。
有關事宜請登錄：
嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）
嵐山教育網（www.rzlsedu.cn）
聯系電話：0633-2619287 2611227
日照市嵐山區機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區教育局
二〇一四年七月八日
附件：2014年日照市嵐山區教育系統公開招聘教師計劃.rar