衢州市人力社保局衢州市教育局 關于2014年第二期市直學校(單位)公開招聘工作人員公告
為滿足市屬學校(單位)對工作人員的需求,不斷優化人員結構,提高人員素質,根據《事業單位管理條例》、2006年人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人事勞動社會保障局關于印發《衢州市市屬事業單位緊缺專業、特殊崗位認定和優秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)和《關于〈衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則〉的補充通知》(衢市人勞公〔2011〕8號)精神,結合教育工作實際,現就2014年第二期市直學校(單位)公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘計劃
根據用人單位申報需求,經審核,2014年第二期我市直屬學校面向社會公開招聘工作人員19人(具體計劃詳見附件)。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍、對象
1.應屆普通高校畢業生招聘:面向全國生源全日制普通高校2014年應屆本科畢業生。
2.社會人員招聘:衢州一中、衢州中專和衢州市聾啞學校所有崗位招聘的對象,社會人員面向浙江省戶籍;其它學校崗位招聘的對象,社會人員面向衢州市戶籍。戶籍以2014年8月8日前所在地為準。
3.研究生畢業,并具有碩士及以上學位的人員(畢業證書、學位證書須在2014年9月30日前取得)面向全國可不受生源和戶籍的限制。研究生應屆畢業生報考教師崗位的,本科需為師范類對應專業或具有相應教師資格證書。
4.通過自學考試、成人教育、電視大學、等非全日制普通高校學歷和國外學歷報考的人員,取得畢業證書的按社會人員報考。
(二)報考的條件
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.愿意履行事業單位工作人員、教師的義務,遵守紀律,遵守《中小學教師職業道德規范》,品行端正;
3.身體健康;
4.年齡35周歲以下為1978年8月8日后出生;年齡30周歲以下為1983年8月8日后出生;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
6.“工作經歷或教學經歷”是在2014年8月8日前累計的工作或教學經歷年限。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,采用按單位按崗位的辦法,按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
(一)發布招聘信息
2014年8月1日前市人事勞動社會保障局通過衢州人事勞動社會保障網(網址:www.qzrls.com)、衢州人才網(網址:www.qzrcw.com)、衢州教育網(網址:www.qzedu.net)向社會發布招聘信息。
(二)組織報名
1、報名時間和地點: 2014年8月8日上午8:30-下午3:00在衢州市會展中心(老火車站);2014年8月9日上午8:30—下午3:00在荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。
2.報名者需帶材料:身份證、學歷證書、職稱資格證書、教師資格證書(報考中職學校未取得教師資格證書的可憑教師資格考試合格證明報考)、戶口簿原件及復印件和崗位所需的其他證明,一吋免冠近照3張;
3、按照崗位設置政策規定,應聘相應崗位的人員,若不愿高職低聘的,不得參加報考。
4.報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神,每人每科40元。
(三)資格審查
市教育局根據報考者提供的資料進行資格審查,符合報考條件的發放準考證。
報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。
本次招聘按1:3比例開考,招考計劃與報名人數不足1:3開考比例的崗位,招考計劃將相應核減,報名人數少于3人的不予開考。
核減指標數屆時將向社會公告。
準考證領取時間和地點:考生憑報名費發票于2014年8月20日到市教育局210辦公室(荷花三路28號衢州市政府南區大院2號樓 )。
(四)筆試
1.本次招聘筆試科目為教育類公共知識和專業知識,滿分為100分,其中教育類公共知識占20%,專業知識占80%。
2.筆試成績在筆試后15天內公布。
筆試時間為2014年8月23日。筆試的命題、考務工作由市教育局統一組織實施。
(五)面試
1.筆試結束后,由市人力資源和社會保障局統一劃定筆試合格分數線,對筆試上線人員根據招聘崗位計劃數從高分到低分,按1:3比例確定面試對象,招聘崗位入圍人數不足1:3比例的按實際人數參加面試。
2.教師崗位以學科課堂教學方式考察考生的教學能力(衢州市工程技術學校實訓指導教師崗位以說課的方式進行)。其中英語教師崗位加試口語;衢州中專、市工程技術學校專業課教師和實訓指導教師崗位加試實踐操作能力。
3.面試成績滿分為100分(其中:實訓指導教師加試占60%,其他崗位加試項目占40%分),面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。
4.面試的命題和組織工作由市教育局組織實施。
(六)體檢
1.面試結束后,按筆試成績占40%,面試成績占60%合成總分,然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。
2、體檢標準:體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》、《人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行。崗位有特殊要求,按行業體檢標準執行。
3.報考人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格,報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補。
4.體檢工作由市教育局按有關規定統一組織實施。