2014年鄒城市事業單位公開招聘簡章
根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和省、濟寧市有關規定，結合我市實際，擬招聘部分事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的資格條件；
5、年齡在35周歲（含35周歲）以下（1978年8月24日以后出生）。
在職人員應聘須經所在單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2014年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
有下列情形之一的不能應聘：（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；（5）法律規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位和數量
根據濟寧市批準計劃，這次共招聘事業單位工作人員265名，其中：教育類崗位200個，衛生類崗位30個，綜合類崗位35個。具體招聘計劃見附表。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
2、報名地點：見附表。
3、報名要求：報名工作由各用人單位組織。用人單位要按簡章規定對應聘人員的資格進行審查。符合招聘條件要求的人員在規定時間內，下載《2014年鄒城市事業單位公開招聘報名登記表》（貼一寸免冠照片1張）、《誠信承諾書》，由本人填寫相關內容。報名期間考生本人持畢業證、報到證（已就業考生持單位同意報考證明或解除勞動關系證明）、二代居民身份證（無二代證者持臨時身份證或公安機關出具的戶籍證明）和其它需要提供的證件證明（三支一扶、支援西部考生、大學生村官考生，省級優秀畢業生、特困考生、獨生子女考生持相關證件，留學回國人員應聘的，除需提供崗位要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料）原件、復印件各1份到指定地點報名。材料審核通過的，填寫《考生花名冊》，并到市就業局服務大廳進行信息采集（包括身份證識別和指紋采集）�？忌荒軋罂级鄠�崗位，如報名過程中改報其它崗位，需到原報名點注銷報名資格。報名時交納報名費每人40元。
為確保擇優聘用，教育類、衛生類、綜合類專業要求相同的崗位，予以整合歸并。考生報名時只報到專業（類別），不報具體崗位。
由我省統一組織招募和選派的“省選村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”以及鄒城市招聘的“市選村官”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官）報考的，可以報考定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
為減輕特困家庭應聘人員負擔，應聘人員報名時攜帶以下證明材料可免收報名費。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉家庭應聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；高校核發有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
報名結束后，報名人數低于招聘計劃數3倍的，按1：3的比例確定招聘計劃，達不到規定比例的崗位根據規定核減。
報名結束后，用人單位對應聘人員的應聘資格進行資格復審，復審合格的，發放筆試準考證。資格審查工作貫穿整個招聘過程。教育類崗位考生于2014年8月29日到報名地點領取筆試準考證，綜合類、衛生類考生于2014年9月4日到報名地點領取筆試準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。
筆試考試根據專業不同分為教育、衛生和綜合三大類，各類均考一科。教育類考試內容為教育基礎知識，教育基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德及教育法制等（其中教育學、教育心理學筆試內容按小學、學前分別命題）；衛生類考試內容為衛生專業基礎知識，衛生專業基礎知識包括：醫（藥）學基礎、醫學倫理學、醫風醫德及衛生法規等；綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間、地點見準考證。
根據招聘計劃和筆試成績依次確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2，末名同分考生一并進入面試。因入圍考生放棄產生的面試職位空缺，依次進行遞補。
因合并職位進入面試考生數量較多，筆試結束后將組織合并職位入圍考生按筆試成績由高分到低分進行選崗。進入面試考生繳納面試考務費70元。
面試分為教育、衛生和綜合三大類。教育面試采取說課形式進行，衛生類面試采取面試答辯形式進行，綜合類面試采取結構化面試進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。筆試成績相同的，優先考慮特困考生、“省優”考生、獨生子女考生。
確定進入考核體檢范圍人選后，因考核體檢不合格或入圍考生放棄產生的職位空缺，不再遞補。
五、考核體檢
考核體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實施。考核工作參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》執行。考核的內容包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力等情況�？己私Y果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定的有關標準執行。體檢費用由考生自己承擔。
六、聘用
考核體檢合格且應聘資格復核無誤的，確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。
公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質列編，工資福利按國家有關規定標準執行。
七、其它
事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本簡章由鄒城市招考領導小組辦公室負責解釋。
二○一四年八月十七日
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