望奎縣2014年公開招聘幼兒教師實施方案
為適應我縣學前教育發展的需求，提高學前教育水平，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批幼兒教師。具體事宜如下：
一、招聘數額及崗位
招聘幼兒教師10名，分配去向為望奎縣幼兒園、衛星鎮幼兒園、燈塔鄉幼兒園、恭六鄉幼兒園。
二、招聘范圍、對象和條件
1、思想品行端正，遵紀守法，作風正派，身心健康，形象良好。
2、1987年1月1日以后出生。
3、學歷及專業要求：國家計劃內統招全日制專科及以上師范類學前教育專業應往屆畢業生。
三、招聘程序
（一）宣傳發動及公開報名
在望奎縣政府網站、望奎縣電視臺上發布招聘公告，吸引畢業生報考。
1．報名時間：2014年9月1日至2014年9月10日(節假日除外)。
2．報名地點：望奎縣教育局人事股。
3．報名方式：只接受現場報名。報名時，畢業生需攜帶身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、教師資格證原件及復印件、一寸免冠照片4張，報名時填寫報名登記表。
（二）資格審查
由教育局、人事局工作人員組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員于考試前發放準考證。
（三）組織考試
1、考試時間，應聘人員在考試前根據電話通知到縣教育局人事股領取準考證。領取準考證時間和考試時間另行通知。
2、考試方式，采取筆試和面試相結合的辦法進行。
筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績的40%。筆試考試內容包括幼兒教育學、幼兒心理學、衛生學、《幼兒園教育指導綱要》以及《3－6歲兒童學習與發展指南》。
筆試結束當天發布筆試成績。根據筆試成績，從高分到低分，按招聘數額1：2比例確定面試對象。
面試總分100分，占總成績的60%。面試由評委當場打分，去掉最低分和最高分取平均分，現場公布成績。面試考試內容包括器樂、聲樂、舞蹈、講故事、命題簡筆畫。面試結束后當天發布總成績。
3、總成績計算，應聘人員的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
4、依據總成績，從高分到低分，按照招聘數額等額確定擬錄用人員。
5、如招聘數額與參考人數不能達到1：2比例，應聘人員全部進入面試環節，并設置考試總成績合格線，考試總成績合格線為60分。對考試總成績合格的，按總成績從高到低擇優聘用。
（四）體檢
組織擬錄用人員進行體檢。體檢參照招考教師體檢標準和辦法執行（活動期肺結核者、具有傳染性肝病者視為體檢不合格）。體檢不合格者取消聘用資格，因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次進行遞補。
（五）聘用
對體檢合格的擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。
公示期滿無異議者，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期半年，試用期結束后由用人單位組織考核，考核不合格者，解除聘用合同。
四、相關說明
1、應聘人員必須如實提供報名信息和資料，弄虛作假者一經查實，取消考試或聘用資格。
2、聘用人員必須服從統一分配，否則取消錄用資格。
五、組織領導
為保證此次招聘工作順利進行，成立望奎縣2014年公開招聘幼兒教師工作領導小組，組長由縣政府副縣長劉曉光同志擔任，成員由縣教育局、人事局、編辦、監察局等相關單位領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，負責招聘工作的具體事宜。
望奎縣招聘幼兒教師工作領導小組
2014年8月28日