萬全縣2014年秋季公開招聘教師實施方案
為加強我縣教師隊伍建設(shè)，進一步促進我縣教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘中小學教師，為做好此項工作，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。
二、招聘對象
屬國家計劃內(nèi)全日制專科及以上學歷并持有教師資格證書,專科、本科學歷人員年齡在28周歲以下（1986年8月31日以后出生），研究生學歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1979年8月31日以后出生），現(xiàn)未就業(yè)的畢業(yè)生。現(xiàn)役軍人、在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆在讀學生不在招聘范圍。
三、招聘計劃
共招聘中小學教師40名，各招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《萬全縣2014年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。應(yīng)聘人員可通過萬全政府網(wǎng)（http://www.zjkwq.gov.cn/）查詢。
四、招聘條件
（一）堅持四項基本原則，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，較高的師德修養(yǎng)。具有規(guī)定的教師任職資格和學歷。普通話達標。身體健康，自愿從事教育行業(yè)。
（二）符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）所規(guī)定的身體條件。
（三）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的（至報名日期）；
4、其他不符合招聘資格條件的。
五、招聘程序和方法
（一）宣傳發(fā)動
制定招聘公告，發(fā)布報名時間、地點和報名要求等情況，在縣電視臺和萬全政府網(wǎng)（http://www.zjkwq.gov.cn/）連續(xù)七天發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
報考人員從萬全政府網(wǎng)（http://www.zjkwq.gov.cn/）下載《萬全縣2014年公開招聘教師報名資格審查表》（附件2）并打印一份，持本人身份證復(fù)印件及近期同版免冠一寸照片3張，報名費100元。報名特別提示：報考人員應(yīng)按照《填表說明》規(guī)范填寫。報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須在《報名資格審查表》誠信承諾處簽字，對填寫的報名信息的真實性負責;在入闈面試人員資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格。
報名時間為9月15日至9月19日，報名地點在縣教科局二樓會議室，咨詢電話：0313—4230945、0313-4230490。
招聘名額與報考人數(shù)的比例不足1：3的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，電話通知報考人員取消（減少）招聘崗位（人數(shù)），或準許參加筆試，成績達到領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定的最低合格分數(shù)線的，方可參加面試，面試成績達到最低合格分數(shù)線的，方可錄取。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試包括《教育學》、《心理學》（占20%），《公共基礎(chǔ)知識》（占80%），考試時間為120分鐘，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間和地點。具體安排及注意事項詳見筆試準考證。
3、確定筆試最低控制分數(shù)線和進入面試人選。筆試最低合格分數(shù)線經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定。采取分數(shù)由高到低的順序，按專業(yè)招聘名額1：1.5（招聘名額為1人的按1：2）的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的一并進入面試人選。筆試結(jié)束后，請考生及時登陸萬全政府網(wǎng)（http://www.zjkwq.gov.cn/）查詢成績。
4、證件審核。進入面試人選須出具的證件和材料：按照崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、報到證、筆試準考證、學位證、教師資格證和《戶口簿》等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。經(jīng)審核，符合條件的進入面試。報名時填報情況不實不符合報考條件的考生，取消其面試資格，比例不足的遞補本崗位筆試成績下一名考生進入證件審核，審核合格的進入下一程序，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
（三）面試
面試形式為試講，滿分100分。具體面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
(四)計算綜合考試成績，確定體檢考生名單
考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；根據(jù)綜合成績由高到低按報考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先；學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。
（五）審檔、體檢
對經(jīng)公示無異議的擬聘人員進行體檢和審檔。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢合格人員要在10日內(nèi)將本人《學籍檔案》送交縣教科局人事股。要全面、客觀、公正地審查考生的學籍檔案，經(jīng)審檔合格的確定為擬聘用人選，并對擬聘用人選進行公示。
體檢、審檔出現(xiàn)不合格者，按照報考崗位的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，學歷高者優(yōu)先遞補；學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補。
（六）公示
根據(jù)考試綜合成績和體檢、審檔情況，確定擬聘人選，對擬聘人員公示7天。公示期滿，對符合聘用條件者填寫《河北省公開招聘工作人員審批表》，辦理聘用手續(xù)。
（七）派遣及聘用
通知畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，到用人單位報到。用人單位與畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生要在接到錄用通知后3日內(nèi)到縣教科局辦理派遣手續(xù)。凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時參加筆試、審檔、派遣和報到的考生均視為自動放棄招聘，取消其聘用資格。
六、人員管理及待遇
擬聘人員實行聘用制，試用期一年。試用期滿考核合格的納入單位事業(yè)編制；考核不合格的取消聘用資格。工資福利等待遇（含試用期）按國家對事業(yè)單位的有關(guān)政策執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立萬全縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組長：王君（縣委常委、政府常務(wù)副縣長、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會常務(wù)副主任）
副組長：梅曉春（縣委常委、組織部長）
成員：施凱宇（縣政府辦副主任）
王學東（縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）
王會嬋（縣委組織部副部長）
馮海山（縣財政局局長）
張崇毅（縣人力資源和社會保障局局長）
董海燕（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）
孫斌國(縣教育與科學技術(shù)局局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由張崇毅同志兼任，辦公室成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成。
八、有關(guān)要求
（一）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、審檔、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）其他未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）嚴肅紀律，加強監(jiān)督。要堅持貫徹落實上級有關(guān)招聘政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公平、公正。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
（四）被聘用的畢業(yè)生，從介紹信簽發(fā)之日起3日內(nèi)不到用人單位報到的，取消聘用資格，今后不再聘用，若出現(xiàn)崗位空缺按照報考崗位的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，學歷高者優(yōu)先遞補；學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補。
2014年9月5日