安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師公告
為解決安順學院附中部分學科急需教師問題，保證安順學院附中教育教學工作的正常開展，經市人力資源與社會保障局同意，安順學院決定附屬中學面向社會公開招聘部分教師，為確保招聘工作有序進行，特制訂本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要，以人為本，促進公平，提高質量，加快教師隊伍調整，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，為適應新形勢對教師隊伍建設的要求，提高教育教學質量，培養全面發展的社會主義建設者和接班人筑牢師資基礎，更好地服務安順經濟發展。
二、招聘原則
堅持德才兼備的標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。采取考試、考察相結合，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、招聘人數、崗位及要求
根據工作需要，公開招聘教師共6名。其中：物理教師1名、化學教師1名、歷史教師1名、地理教師1名、體育教師2名。具體招聘崗位要求見《安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師崗位及要求》（附件一）
四、報考的基本條件
報名參加招聘的人員應具備下列基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，具有創新和奉獻精神；
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，無違法亂紀行為。具有強烈的事業心和責任感，安心從事教育教學工作；
3、具有全日制普通高等學校本科（二本及以上）學歷，具有學士及以上學位，具有高中教師資格，專業基礎知識扎實，有較好綜合素質和履行教師職責的工作能力；
4、年齡不超過30周歲(1984年9月1日后出生)，五官端正，身體健康，具有正常履行高級中學教師崗位職責的身體條件。
五、公開招聘程序
(一)發布公告
由學校招聘領導小組辦公室將公開招聘的有關情況在安順市人民政府網、人事人才網、安順學院網等網站上進行發布。
(二)報名
1、報名方式、時間和地點
報名方式：采取現場本人報名的方式，填寫《安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師報名表》（附件二）一式3份，同時提交相關材料。
報名時間：2014年9月11日至12日上午9:00至下午6:00。
報名地點：安順學院附屬中學辦公室。
2、提交材料
⑴個人簡歷及自薦書；
⑵有效居民身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書等證書原件及復印件各1份；
(3)本人近期一寸正面免冠同底彩照6張；
(4)相關學習、工作或教學、科研成果及獲獎材料；
3、報名要求：報名人數與崗位計劃招聘數達不到1:3比例的，縮減或取消該崗位的公開招聘計劃。報考人員應真實、完整填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，取消報考資格。
4、報名費：100元。
(三)資格審查
根據招聘崗位要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行審查，對審查合格的人員發放準考證，審查不合格的不予同意報考。審查合格的人員名單在安順學院網站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消報考資格。
(四)考試
考試在市人力資源和社會保障局的指導下，由校人事處統籌，校紀檢監察部門參與監督，附屬中學具體組織實施，采取筆試與面試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，對應學科的高中知識，不指定復習資料，相關試題庫中隨機抽取試題。
筆試準考證發放時間：待通知。
發放地點：附屬中學辦公室。
筆試日期：見準考證。
筆試具體時間和地點：見準考證。
筆試得分在安順學院網站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
2、面試
分學科招聘崗位按筆試得分從高到低1:2的比例進入面試，同一崗位報考人員筆試得分末位并列的，同時進入面試。筆試得分達不到60分的報考人員，原則上不得進入面試環節。面試得分滿分為100分，60分及以上為合格，面試不合格的，則不得聘用。參加面試的人員名單在安順學院網站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
面試采取說課的形式進行。說課的先后順序通過當場抽簽方式確定。每人的備課時間均為半個小時，說課的時間為15分鐘。說課內容為現行新課標高一教材內容，說課評價標準另行制定。面試按學科設立2個評委組，每組由5人組成，理科組(物理、化學)，文科組(地理、歷史)，成員由聘請的具有中、高級教師職稱的教師擔任。評委當場打分，當場公布個人得分，面試得分在安順學院網站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
面試時間：待通知。
面試具體時間和地點：待通知。
3、成績的確定
參考人員的總成績實行百分制，按筆試得分占40%，面試得分占60%進行匯總計算（筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字）。取得研究生學歷并獲得碩士學位的，在總成績的基礎上加3分，獲得博士學位的加5分。總成績出現并列時，以面試得分高者優先錄用。總成績在安順學院網站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
（五）體檢
根據參考人員總成績由高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢等原因造成崗位空缺的，按成績順延遞補。
體檢在市級及以上醫院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）及《關于修訂<貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>試行的通知》（黔人社通〔2010〕181號）文件的規定執行。有傳染病者不予錄用。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實被考核人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
放棄考察或在考察中發現下列情況之一者，取消其進入下一環節的資格（崗位空缺按成績順延遞補）：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；在讀的非2014年應屆大中專及以上畢業生；現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
5、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
6、有法律、法規規定不得聘用的人員；
7、其他經學院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的。
（七）公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在安順學院網站上公布名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）聘用
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。聘用人員試用期為一年。試用期滿后，經考核合格，繼續聘用，不合格者，解除聘用合同。聘用人員五年內不得調離現工作崗位。
六、組織領導
成立安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師工作領導小組，領導小組成員熊國敏、王之瑞、齊娟、陳韶華、李應莉。領導小組下設辦公室，辦公室主任齊娟、陳韶華，成員及相關工作人員由附屬中學、校人事處、校紀檢監察等部門人員及群眾組成。
七、紀律規定
招聘工作由安順學院紀檢監察部門負責全程監督。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
對下列違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格：
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的；
3、其他違反《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》情形的。
八、信息發布
招聘工作信息均在安順學院網站（http://www.asu.edu.cn/）上發布，因報考人員未閱網站發布的招聘信息而造成的后果，報考人員自行負責。
本方案由安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
安順學院
二O一四年九月五日
附件【安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師報名登記表.rar】
附件【安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師崗位及要求.rar】