充實優秀的師資力量，全面提高教師隊伍的素質，根據我市中小學師資現狀，經市人社局同意，決定2012年提前面向普通高校應屆優秀畢業生招聘部分中小學(幼兒)教師,具體招聘事項如下：
一、招聘指標
2012年面向全日制普通高校應屆優秀畢業生招聘中小 學、幼兒園教師31名，具體招聘學校、職位、指標詳見招聘需求表(附后)。
二、招聘原則
1、堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則;
2、實行“設定職位、定向報名、統一面試、擇優錄用”原則;
三、招聘范圍和對象
1、本省生源第一批次錄取的2012年全日制普通高校師范類成績優秀的應屆本科畢業生或獲得校級及以上應屆本科優秀畢業生稱號者。
2、本省生源2012年在教育部確定爭創世界一流九所普通高校和“211工程”院校的應屆本科優秀畢業生，報考職位均須對口專業。
3、本省生源2012年獲得碩士及以上學位的全日制普通高校師范類應屆優秀畢業研究生。
4、2012年全日制普通高校機械、汽修、建筑、舞蹈、軟件開發、網絡工程、電子電工等職高緊缺學科和學前教育成績優秀的本科及以上學歷的應屆畢業生。
四、報考條件
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
2、身體健康，能適應招聘職位工作需要。
3、符合招聘職位所要求的其他條件。
五、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、統一面試、體檢、考核、擇優錄用的辦法進行。具體程序及辦法是：
(一)報名。
1、時間：2011年12月29--30日上午8∶30—11∶00;
下午1∶30—4∶30。
2、地點：余姚市教育局(譚家嶺西路142號)四樓組織
人事科。
3、辦法：
(1)報名時隨帶近期免冠正面一寸照片3張，同時隨帶身份證、學生證、就業推薦表以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。
(2)報名時按招聘學校、學科職位定向填寫報名登記表，貼好照片，附上相關資料復印件，并接受資格初審。
(二)面試。經資格初審合格的應聘人員，不組織筆試，直接參加面試。面試前先有各招聘學校進行試教，然后由余姚市教育局、市人社局以及相關學科教師組成評委，進行專業和綜合素質測試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。同一職位有二人及以上參加面試的，則以面試成績高者入選。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢。根據面試成績從高分到低分按招聘學校學科職位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢結果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
(四)考核。體檢合格人員為被考核對象，考核主要考察被考核對象的德才表現和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與“法 輪 功”等邪教組織，或受過各類行政(黨、團)處分、刑事(治安)處罰的，考核確定為不合格。考核不合格者淘汰。
(五)聘用。
1、考核合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，應聘者與教育局簽定就業協議書，待畢業派遣報到后，辦理聘用手續。
2、公示期間有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。
3、擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能在2012年8月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。
4、新聘用的人員按有關規定實行人事代理和為期一年的見習期，見習期滿能勝任教育教學工作并經考核合格的，與學校簽定正式聘用合同;如見習期滿不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格。
5、新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
聯系電話：62772218、62825622、62825610，
附：2012年余姚市面向優秀畢業生招聘中小學教師職位表.doc
余姚市教育局
二〇一一年十二月二十二日