重慶北部新區2015年教師招聘簡章

重慶北部新區公開招聘2015屆免費師范畢業生簡章

根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，為全面推進教育人事制度改革，建立充滿生機與活力的用人機制，拓寬選人用人渠道，引進一批優秀大學畢業生，優化我區教師隊伍結構，加快我區優秀教師隊伍建設，現結合全區師資隊伍實際，經市人社局核準，擬面向部分重點院校公開擇優招聘2015年應屆免費師范畢業生。

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

（二）堅持德才兼備的原則;

（三）堅持學歷與能力并重、注重能力水平的原則；

（四）堅持考試考核、競爭擇優的原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學全日制2015年應屆本科免費師范畢業生。

（二）招聘條件

熱愛教育事業，品行端正，善于學習，學業優良，身體健康，儀表端莊，合作意識強，具有良好的教師職業素養；獲得相應教師資格證書；普通話二級乙等及以上；英語學科教師報名時需已通過英語專業四級考試，畢業前須通過英語專業八級考試；所學專業與招聘學科相同相近專業（科學學科允許物理、化學、生物和地理專業報考，計算機學科允許教育技術學、計算機科學與技術、應用電子技術教育專業報考）；本科免費師范畢業生原則上為重慶市生源，非重慶市生源的免費師范生需經生源所在省（市）教委同意才能報考。

三、招聘學校、學科及人數

四、應聘報名

（一）報名時間：

10月15日至10月20日。

（二）報名方式及要求

1.考生只能選擇1個學校中的1個學科崗位報考。考生通過網上下載報名表，如實填報《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》和《重慶北部新區公開招聘2015屆免費師范生報名登記名冊》，將電子文檔（郵件命名：姓名+北新免師報名）發送至北部新區免費師范生招聘報名郵箱：724300574@qq.com、617263303@qq.com、324336333@qq.com、583422905@qq.com進行資格初審。

2.通過資格初審的考生填寫或打印《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》，并由考生所在學校的院系蓋章。待重慶北部新區招聘考評小組到校后，在規定時間到本校就業指導中心報名并進行現場資格復審，資格復審合格后進行面試考核。

（三）資格復審時間及地點

1.西南大學：初定10月25日上午8:30—11:00，西南大學就業指導中心，具體時間、地點待與西南大學商定后另行通知。

2.華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學和陜西師范大學，待西南大學招聘結束后再另行通知，請考生關注所在院校就業指導中心發布的消息。

（四）現場復審時需提交材料

1.本人身份證（或學生證）、戶口簿原件及復印件1份。

2.院系蓋章的《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》1份。

3.自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等證件材料原件及復印件）1份。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式

由重慶北部新區人事局、監察室、教育局組成招聘考評小組到西南大學等院校現場招聘。

（二）招聘程序

1.資格初審。按照招聘條件進行資格初審后，通知到現場進行資格復審。

2.資格復審。按照招聘條件通過現場資格復審后，由招聘考評小組確定進入面試人選并現場公布。

3.面試考核。

面試原則上在現場資格復審當天進行，資格復審合格者參加面試考核。面試人選在報考同一學科的人員內統一競爭，不具體到各個學校。

面試比例原則上不低于1:2（特殊或急需緊缺崗位經招聘考評小組報市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例），面試比例達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，其面試考核成績不低于本組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業協議人選。

面試包括微課展示、專業考核和特長展示，分值100分。面試成績低于65分者不能確定為簽訂就業協議人選。

微課展示是圍繞某個知識點或教學環節而開展的精彩教與學活動過程。包含與該教學主題相關的教學設計、素材課件、教學反思、練習測試及學生反饋等。專業考核考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。特長展示考察應試者的專業素養、才藝等綜合素質。

考生面試結束后，當場公布考生成績。

4.考核總成績計算。

考核總成績=面試成績

考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

面試結束后，根據該學科招聘人數（按各學校相同學科招聘總數計算，不以報考學校學科分別計算）按照考核總成績從高到低等額確定簽訂就業協議人員。當考核總成績出現并列時，加試面試一次，由加試面試成績高者優先。簽訂就業協議人員由重慶北部新區招聘考評小組統一調配簽訂就業協議人員的錄取學校。

（三）招聘具體安排

面試時間、地點由招聘考評小組與相關院校商定后提前3天發布，具體安排請考生關注所在院校就業指導中心發布的消息。

請考生特別注意：因擬簽協議人選在各學校相同學科中統一排名確定，沒明確到具體學校，考生在報名時需簽訂服從調劑承諾書，招聘考評小組將根據同一學科崗位考生面試考核成績優先錄取考生所填報學校，若擬簽協議人員未被填報學校錄取則由招聘考評小組調劑考生到招聘名額空缺的學校。擬簽協議人員應服從重慶北部新區招聘考評小組的調劑，如不服從調劑的，視作棄權處理，取消簽訂就業協議資格。按報考該崗位考生面試考核總成績從高分到低分依次遞補。

各校擬簽協議人員確定后當即簽訂就業協議。

六、體檢和考察

初定于2015年7月10日，簽訂就業協議人員在到崗前將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交重慶北部新區人事局、教育局審核（在此期間，聘用人員聯系方式發生變化請及時告知重慶北部新區人事局、教育局），對簽約后未按期資格復審者及經審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業協議，并按所簽協議要求支付違約金。資格復審合格后由重慶北部新區人事局組織統一體檢。

體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察程序，由北部新區有關部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調查了解等方式進行，對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。

七、公示

考核等有關事宜，可登陸北部新區網站查詢。

考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、北部新區政務網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，經市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年應屆畢業生，2015年7月31日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。

考核招聘聘用人員需在我區服務5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份，并按所簽協議要求承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由重慶北部新區人事局、教育局負責解釋。

咨詢電話：重慶北部新區人事局（023）67463619、重慶北部新區教育局（023）67308112

附件：

1．北部新區公招教師報名登記表.rar

2．2015屆免費師范生報名登記名冊.rar