根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發〈2014年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(撫人社發〔2014〕19號)要求,撫順沈撫新城所屬事業單位面向社會公開招聘13名教師�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體條件的人員(詳見附件1);其中應聘初中、小學教師(含教研員)崗位，須為本市公辦義務教育學校在編在職教師。
二、招聘崗位及人數
教研員2名。其中：初中數理化學科教研員1名;小學語數學科教研員1名。
高中教師3名。其中：化學教師1名、生物教師1名、電教網絡技術人員1名。
初中教師4名。其中：語文教師1名、物理教師1名、化學教師1名、英語教師1名。
小學教師4名。其中：語文教師1名、英語教師1名、體育教師1名、音樂教師1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件。
(二)具有崗位所需的專業或技能條件;崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(三)曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得應聘。
(四)資格條件或相關資歷計算的截止時間為2014年9月30日。
四、招聘方式
采取面試考試的方式進行(綜合素質評價面試和專業說課面試)。
五、招聘步驟
(一)公布招聘計劃
招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn)和撫順沈撫新城網站(http://www.fsjjkfq.gov.cn/)上發布，同時明確相關事項。
(二)報名
1、采取現場報名的方式進行，報名地點：沈撫新城教育局，時間：2014年10月22 日至10月31日，上午8：30-11.30，下午13.00-16：00，周六、周日休息;聯系人：鄭恩宏，電話024-56608863。
2、報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據本公告認真填寫《2014年撫順沈撫新城所屬事業單位公開招聘教師報名表》(附件2)，并保證所填信息的真實有效性。應聘人員要確認本人符合該崗位的應聘資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現象，將取消其報名資格。
3、報名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查(復印件需用A4紙)：
(1)《2014年撫順沈撫新城所屬事業單位公開招聘教師報名表》(見附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)。
(2)身份證、戶口本、畢業證、教師資格證、專業技術職務資格證、學科骨干教師證書、普通話等級證書等需要提供材料的原件及復印件。
(3)考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網或撫順沈撫新城網站查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(4)每名考生只能應聘一個單位的一個崗位。
(三)領取準考證
考生請于2014年11月4日到報名地點領取準考證。取準考證時要仔細核對面試時間、地點，及準考證號、應聘單位和應聘崗位。
(四)開考比例確定
應聘人數達到該崗位招聘計劃的1:2時開考。未達到該崗位招聘計劃的1：2時，將縮減或取消招聘崗位計劃;如參加面試考試人數未達到該招聘崗位計劃1：2時，取消該招聘崗位招聘。
(五)面試
采取綜合素質評價面試和專業說課面試相結合的方式進行。
面試總成績滿分為100分(綜合素質評價面試成績×30%+專業說課面試成績×70%)。面試成績出現小數時，四舍五入保留二位小數;面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得聘用。其中：
(1)綜合素質評價面試。時間為5分鐘，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業知識及業務能力等。滿分為30分。
(2)專業說課面試。時間為10分鐘，主要考察應聘者的教學能力水平。滿分為70分。
面試總成績在撫順人力資源和社會保障網和撫順沈撫新城網站向社會公布。
(六)體檢、考核
所有招聘崗位均根據考生面試總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，以專業說課面試成績高者確定為體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會保障網和撫順沈撫新城網站向社會公示。
1、體檢工作由沈撫新城人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和國家有關政策規定執行。
2、考核工作由沈撫新城招聘單位組織實施、沈撫新城組織、人事部門負責監督、指導。重點對考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查應聘資格。考核中發現有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員;因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按考生面試總成績排名進行遞補。
(七)公示、聘用
1、擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網和撫順沈撫新城網站上公示，接受社會監督，時間為7個工作日。
2、公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續。對公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員公示后，因考生個人棄權等原因出現的崗位空缺不再進行遞補。
六、享受待遇
初中、小學教師(含教研員)被聘用后，人事關系調入沈撫新城所屬學校，享受沈撫新城公辦教師的相關待遇。已取得教師專業技術職務資格未聘任的，沈撫新城優先聘任;高中新參加工作人員，按國家規定執行相關待遇。
七、其他
1、在招聘過程中，考生如不按規定參加面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。
2、考生在面試、體檢等過程中發現有弄虛作假、舞弊行為的，將取消考生的聘用資格。
3、為及時解答招聘工作有關問題，加強對公開招聘工作的監督，招聘部門設立政策咨詢和監督舉報電話。
咨詢電話：沈撫新城人社局：024—56608839
沈撫新城教育局：024—56608975
監督電話： 沈撫新城紀工委：024—56608838
附件1. 2014年撫順沈撫新城所屬事業單位公開招聘教師崗位信息表
附件2. 2014年撫順沈撫新城所屬事業單位公開招聘教師報名表
撫順沈撫新城事業單位公開招聘工作領導小組
二○一四年十月二十一日