陽泉市郊區2014年度事業單位公開招聘工作人員公告
根據山西省人社廳《關于做好2014年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發[2014]9號）文件精神，結合我區部分事業單位缺員狀況和工作需要，經區委、區政府同意，現面向社會公開招聘72名工作人員。現公告如下：
一、招聘條件和資格
1、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神。
2、具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄。
3、具有與職位要求相一致的學歷（第一學歷須為全日制普通大中專并有報到證）及相關專業，符合報考職位所需的其它資格條件（詳見陽泉市郊區2014年度事業單位公開招聘工作人員職位表）。
4、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1978年10月29日至1996年10月29日期間出生）。對年齡條件有特殊要求的，以報考職位表中要求的年齡為準。
5、戶籍不限。
6、身體健康，能勝任本職工作。
7、機關事業單位正式工作人員不得報考。在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷報考。
8、相關工作經歷、在職、學歷取得時間等有關資格條件均以2014年10月29日為截止日期。
二、招聘程序
（一）報考職位查詢
具體的招聘單位、職位、人數、資格條件等通過陽泉市人事考試網（www.kszx.yq.gov.cn）查詢。
（二）報名及資格審查
本次公開招聘采用網上報名的方式。
報名網址：http://www.kszx.yq.gov.cn/（陽泉市人事考試網）
報名時間：2014年10月29日9：00至11月2日18:00
網上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請材料
報考人員在2014年10月29日起登錄陽泉市人事考試網提交報名申請，填寫《報名登記表》。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。
2、查詢資格初審結果
報考人員在提交報考信息1-2個工作日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其它職位。凡因報考信息填報不準導致資格初審未能通過的責任自負。
本次考試要求招聘職位報考人數與計劃招聘人數達到4︰1（3︰1進入面試）。若招聘職位報考人數與計劃招聘人數達不到4︰1的，要減少招聘計劃，使報考人數與計劃招聘人數達到4︰1，如招聘計劃減少到1名仍達不到4︰1的，原則上取消該職位考試。招聘的醫學類緊缺專業人才，經區公開招聘領導組同意，可降低開考比例至3︰1（2︰1進入面試）。對于醫學類個別特殊專業的高層次緊缺人才（碩士研究生及以上學歷或者中級及以上職稱），報名人數確實偏少的，經區公開招聘領導組同意，也可以按照最低限額即2︰1參加考試（1︰1進入面試）。
不達開考比例被取消的職位，于2014年11月5日在原報名網站查詢。被取消職位的報考人員報考費用如數退還。
3、網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法在2014年10月30日9:00至11月3日22：00進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
4、下載打印準考證
通過資格審查并按規定繳納費用的考生，于2014年11月11日起登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
5、資格復審
筆試結束后，對入圍人員進行資格復審。復審時，入圍人員應提供本人身份證、畢業證、報到證、學歷認證報告、專業技術任職資格證、執業資格證等證件原件及復印件；已婚的須提供縣區計生部門出具的計生證明；已就業的須出具單位同意報考證明。所有入圍人員應出具學歷認證報告，在資格復審階段無法取得學歷認證報告的取消其入圍資格，并按照筆試成績依次遞補。
（三）考試內容、時間和方法
1、考試形式
考試采取筆試、面試兩種形式，筆試、面試滿分各100分。
2、筆試
（1）筆試內容
本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》
醫學類：《醫學基礎知識》
護理類：《護理基礎知識》
教師類：《學科知識》
（2）筆試成績計算辦法
公共類：筆試成績=《公共基礎知識》成績×60%+《職業能力傾向測驗》成績×40%；
醫學類：筆試成績=《醫學基礎知識》成績
護理類：筆試成績=《護理基礎知識》成績
教師類：筆試成績=《學科知識》成績
（3）筆試時間和地點
筆試時間：2014年11月16日
上午：9:00——11:00職業能力傾向測驗、醫學基礎知識、護理基礎知識、學科知識
下午：15:00——17:00公共基礎知識（公共類）
考生按照規定的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
3、面試
面試要緊密結合工作實際，突出專業性質，面試的具體方案和時間另行確定。
4、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）聘用辦法
1、對報考人員按照報考職位以考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。
2、組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。對體檢結論不合格而需要復檢的，需在另一縣級以上醫療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補。
3、對擬聘用人員進行考察
對體檢合格的擬聘用人員進行考察，考察按照德才兼備的標準，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等,同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復核。考察方案由用人單位主管部門制定并報區人社局核準后，由區人社局和用人單位主管部門組織實施。考察不合格出現職位空缺的，不再遞補。
三、聘用
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由區人社部門辦理聘用手續并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同。同時，委托區人才開發交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由區人社部門會同區紀檢部門、用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補。
上崗前的培訓工作由用人單位及其主管部門負責組織實施。新聘用人員實行一年的試用期，試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續且在招聘單位服務年限不得低于5年；不合格者，取消其聘用資格，到市、區人才市場登記就業。
四、待遇
新聘用人員納入招聘單位編制內管理，工資福利等待遇按照國家有關規定執行。
五、工作紀律
嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行招聘。各級各部門要認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅紀律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規程的行為，要嚴肅處理。對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。
六、其它
其它補充規定，由區公開招聘領導組屆時制定公布。招聘方案由郊區2014年度事業單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
陽泉市郊區人社局：0353—5698313
陽泉市郊區教育局：0353—5151376
陽泉市郊區食藥局：0353—5056100
陽泉市郊區人民醫院：0353-5151818
附件：陽泉市郊區2014年度事業單位公開招聘工作人員職位表.rar
陽泉市郊區2014年度事業單位公開招聘領導組辦公室
二〇一四年十月二十三日