2014年鄂溫克旗事業單位公開招聘工作人員簡章
為了推進我旗“人才強旗”戰略，優化人才隊伍結構，加強經濟社會重點領域急需緊缺專門人才的引進和培養，推動高校畢業生就業工作，根據自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（內人社發[2012]166號）文件精神，結合當前黨的群眾路線教育實踐活動，經旗委、旗政府批準，旗事業單位公開招聘工作人員領導小組決定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。具體簡章如下：
一、招聘原則
（一）凡進必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）急需緊缺學科、專業對口的原則。
二、招聘計劃
本次招聘事業單位工作人員共96名。具體崗位及崗位招聘人員詳情見《2014年鄂溫克旗事業單位公開招聘工作人員計劃數及崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
每個崗位在符合《2014年鄂溫克旗事業單位公開招聘工作人員計劃數及崗位需求表》中規定的學歷、專業、技術職稱、民族及戶籍等相關要求的同時，還應具備以下條件和要求：
1、遵守憲法和法律；
2、思想政治素質較高，品行端正，作風正派，有較強的責任心和事業心；
3、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1996年11月1日至1979年11月1日期間出生）。詳見《2014年鄂溫克旗事業單位公開招聘工作人員計劃數及崗位需求表》；在鄂溫克旗服務的六項服務人員【村官、三支一扶、社區民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲備（由人社部門選拔儲備）】不受盟市、旗縣戶籍限制（只限服務期滿考核合格的六項服務人員）；具有鄂溫克旗戶籍、在本旗外其它地區服務、服務期滿經考核合格的六項服務人員，可報考本次招聘六項服務人員專崗。
4、具備適應崗位工作要求的必備身體條件；
5、其它說明：
師范類音樂、美術專業畢業生可報考幼師崗位。
2002年以前入學的普通全日制中師和小教大專畢業生可報考小學教師和幼師崗位，年齡不限、專業不限。
報考教育系統校醫崗位的考生專業測試為專業知識筆試。
旗內1997年前（含1997年）入學未就業的普通全日制的中專畢業生入學時為鄂溫克旗生源地為準，報名時審學籍檔案，以學籍檔案為準。
報考崗位有戶籍要求的，考生戶籍不在鄂溫克旗或2014年1月1日后落戶的，但具備以下條件的也可報考:
父母其中一方在鄂溫克旗工作或者其中一方戶籍在鄂溫克旗的子女符合以上條件的報考人員在報考時必須提供以下證明材料：
（1）“父母”在鄂溫克旗工作一方的單位證明（在企業工作的必須同時提供單位證明、勞動合同書和繳納社會保險憑證）；
（2）能證明報考人員與在鄂溫克旗工作(戶籍）的父親或母親之間關系的戶口本或相關證件證明材料(公安部門出具證明）；
(二)下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、違法違紀正在接受審查的人員；
4、編制內在職人員【衛生系統外其它崗位旗內外財政全額撥款、差額、自收自支事業單位編制內在職人員（含試用期）不得報考】；
5、衛生系統崗位旗內外事業單位編制內在職人員經所在單位同意，開具單位證明后可報考條件相符的崗位（在歷次考錄中被錄用且未滿招考簡章或有關單位所規定最低服務期限的旗內在職人員不得報考衛生系統崗位）；
6、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為的人員。
四、招聘程序
招聘工作采取考試與考察相結合的辦法，按照發布招聘公告、報名和資格審查、公共科目筆試、專業測試、體檢、考察，確定擬聘用人員名單、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告：旗事業單位公開招聘工作人員領導小組通過旗電視臺、旗廣播電臺、旗政務網、旗就業服務局網站等媒體發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2014年11月3日—11月7日，每天8：30－12：00，14：30—17：30，逾期不予受理。
2、報名地點：鄂溫克旗政務服務中心B區二樓社會保障大廳。
3、咨詢電話：0470—8819317、8819201；
4、監督電話：0470—8819417；
5、報名注意事項：
（1）報名者本人需持本人身份證（第二代）、派遣證或報到證、退伍證、六項服務人員服務期滿證、戶口本、畢業證書、學位證書、從業資格證、所在單位證明及其他相關證件原件和復印件各一份，本人近期一寸藍底免冠彩照四張（請在照片背面寫明姓名）。按照要求填寫《2014年鄂溫克旗事業單位公開招聘工作人員報名表》（附表），報名表領取方式：可到報名地點領取，也可從鄂溫克旗政務網（http://www.ewenke.gov.cn）、鄂溫克旗就業局網站（http://www.ewkjyfwj.com)上下載。準確真實填寫個人信息和報考崗位，在填寫個人簡歷時，須完整填寫�？�、本科和研究生學習簡歷（填寫上學起止年月，所讀大學、系（學院）、專業）以及到報名開始之日的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作等），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
（2）參加考試人員在報名時要簽訂考試誠信承諾書（承諾內容列在考試報名表內），并遵守承諾內容，如有違規，將取消其考試資格。對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消其聘用資格。被取消聘用資格的，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（3）報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（4）招聘人數與報考人數比例達到1：3及以上方可開考，達不到開考比例按照1：3減少招聘計劃人數或取消開考（其中，鄂溫克旗戶籍崗位達不到開考比例按照1：3減少招聘計劃人數，被減少的部分崗位放寬戶籍條件后重新組織報名，若放寬條件后報考人數比例仍達不到開考比例取消開考）。
（5）報名費：20元;考務費：報考衛生系統崗位100元，報考其他崗位50元。(2014屆畢業生免收；2013屆畢業生減半收��；城鄉低保戶報考者持所在旗縣（市、區）民政局出具的享受低保的證明和低保證原件及復印件，經審核確認后免收報名費。）
（三）公共科目筆試
1、公共科目筆試：本次招聘考試公共科目筆試采取閉卷形式，公共科目筆試主要測試應聘人員綜合素質。報考教育系統崗位，內容主要是教育學、心理學；報考衛生系統及其他事業單位崗位，內容為事業單位工作人員具備的公共基礎知識和基本能力。公共科目總分為100分，占考試總成績的40%。
2、報考蒙漢兼通及教育系統蒙語授課崗位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷。報考其他崗位的考生，公共科目筆試可以選用蒙漢文一種文字試卷。對不按規定語言、文字答題的按零分處理。
3、加分因素：對于鄂溫克族在公共科目筆試成績加權后加3分，對于蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族在公共科目筆試成績加權后加2.5分。
根據《呼倫貝爾市委辦公廳 市人民政府辦公廳轉發自治區教育廳關于解決部分師范類畢業生就業問題的指導意見的通知》（呼黨辦字【2012】77號）文件精神，參加本次考試2002年以前入學的普通全日制中師和小教大專畢業生在公共科目筆試成績加權后加2分。
報考衛生系統（含教育系統校醫崗位）具備相對應執業醫師資格證的考生在公共科目筆試成績加權后加2分(其中，報考護士崗位不加分）。
以上加分項可以累加，但累加最高不超過5分。
（四）專業測試
1、專業測試：本次招聘考試專業測試采取說課、專業知識筆試等形式，專業測試主要測試與崗位相適應的專業知識、業務能力或工作技能。專業測試總分為100分，占考試總成績的60%。
本次招聘考試教育系統專業測試為說課（含旗委黨校崗位，不含校醫崗位、保衛人員崗位）；衛生系統崗位專業測試為專業知識筆試（含校醫崗位），筆試采取閉卷形式；報考農牧業系統、國土系統、環保系統、教育系統保衛人員、六項服務人員專崗、旗直黨政事業單位（不含旗委黨校崗位）、蘇木鄉鎮政府下屬事業單位崗位無專業測試。
報考蒙漢兼通崗位的考生，專業測試必須用漢語試卷，報考教育系統蒙語授課崗位的考生，專業測試必須用蒙語說課。
2、專業測試人員的確定：公共科目筆試結束后，公共科目筆試成績按招聘崗位分別排出名次，并從高分到低分按招聘職位數1：3的比例確定專業測試入圍人員，若最后一名出現并列，則并列人員一并進入專業測試程序（只含教育系統高中、初中、小學教育、幼師崗位，不含教育系統保衛人員、校醫崗位及教育系統外其它崗位）。
3、公共科目筆試入圍者，參加專業測試時，必須攜帶原準考證、身份證原件或戶口本原件。
4、凡專業測試時實際到場參加專業測試的人數等于或少于錄用人數的崗位，該崗位考生的專業測試成績須達到本人所在考場（同試題、同考官組）所有考生的專業測試平均成績，方具有錄用資格。
5、公共科目筆試、專業測試時間和地點：筆試和專業測試時間另行通知，請詳見鄂溫克政務網及鄂溫克就業服務局網站。報考人員須在考試前到原報名點領取考試準考證（公共科目筆試和專業測試準考證二合一）。參加考試時，必須攜帶準考證、身份證原件或戶口本原件。
6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
（五）總成績合成
總成績按公共科目筆試成績占40%，專業測試成績占60%的比例進行合成（公共科目筆試成績×40%＋加分因素＋專業測試成績×60%）。
（六）考試總成績公布方式通過鄂溫克旗政務網（http://www.ewenke.gov.cn）和鄂溫克旗就業局網（http://www.ewkjyfwj.com)進行公告或在旗人力資源和社會保障局張貼公告等形式進行公布。
（七）確定擬聘人選
按照參加考試人員總成績由高到低的順序和該崗位擬聘人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選�？忌偝煽兂霈F并列情況的，并列人員按照：1、有無從業資格證2、學歷高低3、有無工作經驗排序，然后再按照該崗位擬錄用人數等額確定進入體檢和考察范圍的人員。
（八）體檢
1、體檢人員的確定：根據考核情況，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。
2、體檢組織：體檢由旗事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室（設在旗人力資源和社會保障局）統一組織。
3、體檢標準：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對體檢不合格人員不予錄用。
4、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（九）考察
對于擬聘人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等方面表現，通過查閱檔案、調查、政審（由居住地的社區、居委會及轄區派出所共同出具證明）等方式進行考察，凡有下列情形之一者，視為不合格。
1、有重大政治問題的；
2、有犯罪前科和嚴重違法亂紀表現的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的；
3、在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的。
考察不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補（教育系統和衛生系統從參加專業測試人員中按照總成績由高到低的順序遞補，其它崗位按照公共科目成績由高到低的順序遞補），遞補只進行一次。
五、公示、聘用及其待遇
體檢、考察合格人員由招聘工作領導小組辦公室面向社會進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，由旗人力資源和社會保障局會同用人單位，辦理有關聘用手續。對反映出有影響錄用的問題并查有實據的，取消聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。
被選聘的人員使用各招聘單位的事業編制，實行崗位聘用制和試用期制度，試用期為一年（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系；被聘用的人員享受在編同崗位、同等條件人員的相關待遇。被聘用人員因試用期（含試用期間和試用期滿）考核不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
報考教育系統、衛生系統崗位的考生，被聘用后不服從主管部門的統一分配的取消其聘用資格。
報考衛生系統崗位（不含護士崗位）人員，考前無執業醫師資格證的，被聘用后簽訂五年聘用合同，并要求在5年時間內取得執業醫師資格證，如在規定期限內未取得執業醫師資格證的，根據聘用合同約定內容，予以解聘。
本次考試所有被聘用的考生須在聘用單位最低服務5年（含試用期），服務期內不得申請調動。
六、紀律
（一）招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得報考該單位組織人事、審計、財務、紀律檢察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）報名人員應詳細閱讀公開招聘人員簡章的招聘條件，如因弄虛作假造成后果的責任自負。對提供虛假應聘信息和違反考試紀律的報考者，取消報考資格。
本簡章由鄂溫克旗公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附：1、2014年鄂溫克旗公開招聘事業單位工作人員計劃數及崗位需求表
2、2014年鄂溫克旗事業單位公開招聘工作人員報名表
鄂溫克旗事業單位公開招聘工作人員領導小組
2014年10月30日