天津外國語大學附屬外國語學校2014年公開招聘工作實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發〔2010〕74號）、《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校概況
天津外國語大學附屬外國語學校(天津外國語學校)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關懷批示下創建的全國首批七所外國語學校之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發文件要求重點辦好的外語特色完中校。學校占地面積近百畝，建筑面積5萬平米。現為天津市直屬重點中學，首批示范校，全國外國語學校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領導關心和支持“小外”的辦學，多次到校視察、慰問，對學校取得的教育教學成績給予高度評價。
“小外”突出外語特色，開設英、日、德、法、西五個語種為第一外語，使用國外原版教材，采用小班教學，從初一至高三均有外籍教師授課，并開設英、日、德、法、西等第二外語。
“小外”現有在校生2100人，50個教學班。教職員工242人。
二、招聘原則
我校2014年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘計劃崗位名稱
2014年我校擬招聘工作人員2名：英語教師1名、數學教師1名。
四、招聘范圍與對象
招聘大學碩士研究生及以上學歷的2015屆畢業生。
五、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6.教師崗位要求具有相對應學科的高級中學教師資格證；
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除公職的人員；
4.法律法規規定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體應聘條件見附件《天津外國語大學附屬外國語學校2014年公開招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、崗位待遇
按照國家、天津市教委事業單位工資制度兌現工資和各種福利待遇。
七、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告
在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://www.tfls.cn）發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1.報名
本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為2014年12月15日---2014年12月22日。應聘人員登錄天津市人才服務中心網上報名系統進行報名(http://www.tjtalents.com.cn)，其中教育經歷由初中開始填寫。
2.資格初審
學校對報名人員進行資格初審，并在網上確認審核通過人員，通過資格初審的應聘人員在網上繳費后下載打印《筆試準考證》。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:5。達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
（四）考核(2014年12月—2015年1月)
1.筆試
應聘人員持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規定時間到我校進行筆試。筆試內容不指定參考用書，為教育教學專業水平測試。根據筆試成績由高到低按招聘人數1：5的比例確定面試人員。
2.面試
（1）審核：進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學生證、身份證、教師資格證、畢業生就業推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關證件原件和復印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的，將取消聘用資格，學校可根據具體情況順位遞補。
（2）綜合問答：考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數，作為面試成績。
面試結束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:3確定參加復試人員。
3.復試
考生將我校提前通知并事先準備的內容進行現場復試，由考官根據實際情況給出分數，作為復試成績。
復試結束后，按照筆試、面試、復試成績2:4:4的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語大學附屬外國語學校網站公布。
（五）體檢(2015年1月)
被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫院的體檢，未按規定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，學校可根據具體情況順位遞補。
（六）考察(2015年1月)
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察結束后，將考核結果形成書面材料。考察不合格者，將取消聘用資格，學校可根據具體情況順位遞補。
（七）公示(2015年1月)
我校根據考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案(2015年2月)
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）簽訂協議(2015年2月)
學校與擬錄用人員簽訂用人協議，按相關規定辦理入職手續。
八、紀律與監督
我校公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應聘人員，一律取消聘用資格。
招聘工作咨詢電話：022--26353573
招聘工作監督電話：022--26295556
附件：天津外國語大學附屬外國語學校2014年公開招聘工作人員崗位人員信息表.zip
天津外國語大學附屬外國語學校
2014年11月
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天津外國語大學附屬外國語學校2014年公開招聘人員崗位信息表 | ||||||
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位資格條件 | |||
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學歷 |
學位 |
專業 |
教師資格證 | |||
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1 |
英語教師 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
本科、碩士均為英語及相關專業 |
具有相對應學科的高級中學教師資格證 |
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2 |
數學教師 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
本科、碩士均為數學及相關專業 |
具有相對應學科的高級中學教師資格證 |