天津市北辰區教育系統招聘骨干教師公告
為滿足我區師資隊伍建設與發展的需求，擴大選人用人視野和途徑，根據《天津市事業單位公開招聘實施辦法（試行）》（津人社局【2011】10號），經區委、區政府批準，決定面向全國公開招聘骨干教師及教研員10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育教學工作，嚴格遵守教師職業道德，認真履行教師職責;
2、具有較強的語言表達能力及專業知識和技能;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。
5、年齡在45周歲以下（即：1968年12月15日以后出生）;
6、具備中學高級教師專業技術職務資格并符合下列條件之一：（1）全國特級教師稱號；（2）曾被評為省部級以上學科帶頭人的現崗教師或地級市現崗優秀教研、科研人員。
博士研究生可不受以上條件限制；
7、符合回避的有關規定；
8、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、現役軍人；
4、在讀的非應屆畢業生；
5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
6、有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
二、招聘辦法
由北辰區人力資源和社會保障局、北辰區教育局統一組織實施，采取崗位技能考核的方式進行，北辰區紀檢委全程監督，具體程序如下：
（一）發布公告
區人力社保局、區教育局于2014年11月27日在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)、北辰人才網（www.tjbcrc.cn）發布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間
2014年12月15日9：00--2014年12月19日17：00
2、報名方式
報名采取郵件形式，將本人身份證、畢業證、學位證、資格證、獲獎證書、其他證件證書的掃描件或照片以及報名表、個人簡歷、業績材料發送至rsk1403@126.com。
（三）資格初審
由區人社局、區教育局、區紀檢委組成考察小組，對報名人員進行資格審查：審驗相關證書、業績材料、個人簡歷。
（四）崗位技能考核
對資格初審通過的應聘者請攜帶報名所需材料原件及裝訂好的復印件到指定地點參加崗位技能考核。
崗位技能考核采取現場專業技能展示和現場答辯相結合的方式進行，組織相關學科專家評委進行考察。
1、現場專業技能展示主要考察應聘者的專業基礎、專業技能水平等內容，滿分為100分。
2、現場答辯主要考察應聘者的個人綜合素質等內容，滿分為100分。現場答辯合格分數線為60分，達不到合格線的不予聘用。
總成績計算方法：總成績=現場專業技能展示×60%+現場答辯×40%。
（五）體檢
按總成績由高分到低分排序，按進入體檢人員與招聘計劃數之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
由北辰區人力資源和社會保障局組織到指定醫院體檢。在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，體檢項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢費由考生自理。
（六）考察
由北辰區教育局組成考察小組，對體檢合格人員進行考察，擇優確定擬聘用人選。因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，按總成績從高到低進行等額遞補。
（七）公示
對考察合格人員在天津市人力資源和社會保障網站進行公示。公示期為7個工作日。
（八）備案
公示結果不影響聘用的人員報上級主管部門進行備案。
（九）聘用
對已經備案的人員進行崗前培訓，培訓結業合格后，與用人單位簽訂聘用合同。
三、招聘后的相關待遇：
1、被聘用人員納入事業單位工作人員管理，由區教育局根據工作需要，補充到我區教研室、中小學、幼兒園。
2、除享受國家和天津市政策規定的事業單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下特殊人才待遇：
（1）全國特級教師享受每月1000元津貼；
（2）省部級學科帶頭人經一年現崗考察表現優秀的，可認定為北辰區名教師，享受每月800元津貼；
（3）協助解決本人、配偶及18周歲以下的子女戶口入津；
（4）隨遷子女可以安排就近入學（高中及以下）。
咨詢電話：86815819、26390668
監督電話：26391390
天津市北辰區人力資源和社會保障局
天津市北辰區教育局
2014年11月27日