2014年內蒙古赤峰市松山區教師招聘工作方案

2014年赤峰市松山區招聘教師工作方案

為加強對教師招聘工作的組織領導，規范招聘工作程序，充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的原則，確保聘用教師質量，嚴把教師入口關，特制定本工作方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃、單位

（一）招聘計劃：29人。其中：語文2人，外語1人，物理1人，生物1人，政治1人，歷史1人，地理2人（如地理學科計劃剩余，調劑到政治、歷史學科），體育10人，音樂5人，美術5人。

（二）招聘單位

體育城區5人。其中：蒙中、四中、五中、一小、六��；農村初中5人。其中：大廟中學、初頭朗中學、安慶中學、老府、六中；音、美為農村初中和近郊小學。

詳見《2014年赤峰市松山區招聘教師計劃表》。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養。

（二）熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。

（三）年齡30周歲以下（1984年1月1日及以后出生），身體健康。

（四）教育部所屬六所師范大學2015年應屆師范漢語授課本科及本碩同為教育部所屬六所師范大學碩士研究生。

（五）體育學科：計劃分兩步招聘

第一步招聘條件：教育部所屬六所師范大學及獨立體育院校足球專項本科及以上學歷2015年足球專項應屆畢業生。

第二步招聘條件：第一步招聘剩余計劃招聘條件放寬到其它普通師范本科及體工大隊足球專項應往屆畢業生。

（六）下列人員不得應聘：

1.無三方協議的人員；

2.被開除學籍的人員及肄業人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調查的人員；

4.法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

在教育部所屬六所師大及獨立體院高校招生就業網上發布招聘信息，公布招聘條件、學科計劃。應聘畢業生在網上郵寄簡歷報名應聘。

（二）報名

1．現場報名或網上報名

需提供身份證、學生證、普通話等級證、學業成績、當年高考成績（音體美學科同時提供當年高考專項加試成績，須加蓋學校章，外省籍提供當年一本錄取線）復印件，書面自薦材料，填寫《赤峰市松山區招聘教師報名表》一份，發郵件到QQ或郵箱（見后），材料一概不予退回。

2.網上報名時間：2014年12月14日至2014年12月17日。

3.報名地點：赤峰市松山區教育局人事股。聯系電話：0476-5867707。

QQ號：378395232；郵箱：zhangguok@126.com。

（三）考核

1.考核地點：東北師大

2.報到地點：東北師大，北苑餐廳3樓

3.現場報名、報到時間：2014年12月22日報到，2014年12月23日考核面試。

攜帶材料：身份證、學生證、普通話等級證、學業成績、當年高考成績（音體美學科同時提供當年高考專項加試成績，須加蓋學校章，外省籍提供當年一本錄取線）原件和復印件，書面自薦材料、就業協議書，當場填寫《赤峰市松山區招聘教師報名表》。

4.考核內容。（分值為100分）

（1）考察：查閱相關材料。（10分）

（2）講說課：內容為人教版高二教材相關內容�，F場抽簽備課40分鐘，講說課10分鐘，并交備課教案；體育專業為專業能力測試。（60分）

（3）綜合面試：時間5分鐘。（30分）

（四）聘用與待遇

考核成績達80分及以上為合格，合格者方可聘用。高中學校人員錄取采取雙向選擇的方式按考核成績由高到低等額錄��；音體美學科人員錄取采取由高分到低分等額選擇學校，出現放棄的順延。錄取者當場簽訂三方聘用協議，協議簽訂后，不許違約，否則，聘用單位不出具任何手續。實行試用期和服務期制度，試用考查期為一年，一年后根據畢業生的工作態度、能力、遵守規章制度的情況、工作業績等進行考核，不合格者解聘。考核合格者，簽訂事業單位聘用合同，享受全額事業單位工作人員待遇。試用考查期計算教工齡。服務期為五年，服務期內離職不享受相關政策待遇。

附件：1.赤峰市松山區招聘教師工作領導小組組成人員名單

2.2014年赤峰市松山區招聘教師計劃表

附件：1

赤峰市松山區招聘教師工作領導小組組成人員名單

組長：張國華（區委常委、區政府常務副區長）

成員：高海波（區政府辦副主任、機關事務局局長）

段鴻博（區監察局局長）

胡德（區機構編制委員會辦公室主任）

李文增（區財政局局長）

李軍（區人力資源和社會保障局局長）

付秀輝（區教育局局長）

牛文�。▍^教育局副局長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，辦公室主任：牛文俊（兼）。