浙江省杭州市蕭山區高級技工學校面向揚州大學等高等院校招聘2015年全日制應屆本科畢業生的公告

杭州市蕭山區高級技工學校面向揚州大學等高等院校招聘2015年全日制應屆本科畢業生的公告

杭州市蕭山區高級技工學校是由杭州市蕭山區人民政府舉辦,隸屬于蕭山區人力資源和社會保障局的一所公立學校，學校為國家重點技工學校。

師資隊伍建設是學校規模辦學與內涵發展的一號工程，烹飪專業更是學校助推蕭山服務業，提升本地服務業人才的重要陣地。目前學校正在加快烹飪專業建設，為進一步提升烹飪專業的教學質量和教學水平，經區委、區政府同意，決定面向揚州大學等高等院校招聘全日制應屆本科畢業生2名，現將具體招聘方案公告如下：

一、招聘崗位及要求

揚州大學等高校烹飪與營養教育專業、食品科學與工程專業2015年全日制本科應屆畢業生。

三、基本條件

1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；

2、熱愛教育事業，富有愛心和敬業奉獻精神，具有較強的溝通、協調、組織能力；

3、具有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

4、具有高級中學相應學科的教師資格。如暫時未取得高級中學相應學科教師資格的，須在正式錄用一年內取得教師資格，否則不予轉正。

5、具備2015年應屆全日制普通高等院校本科畢業生學歷和學士學位，所學專業符合招聘崗位的要求，取得學歷和學位的時間截止至錄用報到前。

三、招聘流程

1、現場報名及資格審查：學校公開招聘工作小組于12月26日下午13：30—15：30，持本人身份證、就業協議書、就業推薦表、報名表，到揚州大學旅游烹飪學院篤行樓二樓會議室進行現場報名。有高級中學教師資格證書和各類榮譽證書的提交相關材料原件和復印件。由招聘小組成員進行初步資格審查。

2、確定面試人選：公開招聘工作小組依據報名情況確定面試人選，報名人數超1：6時，增加筆試環節，根據筆試成績最高1：6比例進入面試。參加省級以上技能大賽獲獎者直接進入面試，人員不足1：6時，全部考生進入面試。

3、面試確定實訓考核人選：在資格審查通過的基礎上進行面試工作，主要考核舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平和應用能力等方面內容，滿分100分，面試成績60分以上進入實訓考核環節。

4、實訓考核確定試講人選：借助對方學校實訓場地進行實踐操作考核，由專家進行評分，實訓成績低于60分的直接淘汰，高于60分的從高到低按1：3進入最后試講。

5、試講：試講主要考核教學基本功，由公開招聘工作小組成員擔任評委，對試講者進行打分，試講成績低于60分的直接淘汰。

6、綜合評定確定擬錄用人選：根據綜合成績從高到低擇優確定擬錄用人選；綜合成績組成：若報名人數超1：6比例有筆試環節，綜合成績包括筆試（20%）、面試（20%）、實訓（40%）、試講（20%）；若報名人數少于1：6比例無筆試環節，綜合成績包括面試（20%）、實訓（50%）、試講（30%）。

7、體檢：根據以上考核結果按1:1確定體檢名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。

8、簽訂就業協議：體檢合格人員，即可簽訂就業協議（三方）。

擬錄用人員簽協議時需上交：已蓋有學院章的《畢業生就業協議書》（個人信息填寫完整）、學院出具的個人政審證明等材料。

9、聘用。蕭山區人力資源和社會保障網（www.ldbz.xs.zj.cn）對擬聘用人員進行為期７天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。經公示無異議的，由人力社保局進行審核，然后正式辦理報到聘用手續。

招聘過程將嚴格按照《區委辦公室、區政府辦公室關于轉發<杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部事業單位公開招聘人員暫行規定的實施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號）規定執行，在區紀委的全程監督下開展。

咨詢電話：杭州市蕭山區高級技工學校0571—82727253、83713260、83509756。

杭州市蕭山區人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區高級技工學校

2014年12月12日

附件：

附件1：2015年招聘應屆本科畢業生應聘人員報名登記表.rar