為滿足我縣事業單位的發展需要，根據市人社局核準申請的批復，經研究決定面向社會為蒲縣第一中學等11個事業單位公開招聘50名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》�，F將招聘事宜公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考察相結合的辦法，面向社會公開招聘。堅持每個環節結束后向社會公告接受社會監督的原則。
二、招聘計劃(見附表)
面向社會公開招聘工作人員50名，6個崗位用于服務基層項目專門崗位。其中：教育系統招聘教師10名;衛生系統招聘醫護人員24名;縣直及鄉鎮事業單位招聘工作人員16名。
三、招聘條件
1、政治立場堅定，擁護黨的領導，具有較高的政治素質和法制意識。
2、身體健康，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為，無違反計劃生育情況。
3、年齡在35周歲以下(1979年12月31日以后出生)。
4、學歷要求：詳見招聘計劃。
5、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2014年服務期滿、考核合格未就業的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2014年服務期滿、考核合格，現仍在職的人員。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求比例的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。
6、招聘崗位要求學歷為非全日制的，第一學歷須為全日制院校畢業學歷。
7、具有碩士研究生以上學歷者，本科所學專業與招聘崗位專業要求相同，或研究生所學專業與招聘崗位專業要求相同或類同;
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2015年元月12日---2015年元月14日
2、報名地點：蒲縣人事局
3、報名所需有效證件：本人身份證、畢業證、學位證、報到證及近期一寸免冠照片4張。
4、每一位應聘人員限報一個崗位。
5、資格審查：按照報考崗位的條件和資格，由資格審查組負責對應聘人員的報名資格進行審查。凡有下列情形之一者不得報考：
�、偈苓^刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
�、葸`反計劃生育政策的;
�、拊婚_除公職的人員、在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)、事業單位工作人員被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)不得報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
6、通過資格審查的人員，方可領取準考證。領取準考證的時間另行通知，筆試時間和地點以準考證為準。
(二)考試。
1.考試時間
考試時間以準考證為準。
本次考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位需求人數3：1比例的取消招聘崗位，報市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。
2.筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試時間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達到及格線的考生方可按比例進入面試。筆試分教師、醫護人員、事業單位工作人員三類分別進行。
教育系統筆試內容為：公共基礎知識、教育學、心理學等內容。
衛生系統筆試內容為：公共基礎知識、臨床醫學、護理學等內容。
縣直及鄉鎮事業單位筆試內容為：公共基礎知識及本區域相關情況等內容。
3.面試
根據筆試成績及格線以上從高分到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。面試分教師、醫護人員、事業單位工作人員三類分別進行。面試時間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分。現場評分。面試時間及地點另行通知。
教育系統面試主要測試面試者教育教學技能、專業知識的運用和綜合能力等。面試采取試講方法進行。面試前，參加面試人員提前20分鐘抽題備課。
衛生系統面試主要測試面試者臨床醫學、護理學等專業知識應用能力。
縣直及鄉鎮事業單位面試主要測試面試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制和舉止儀表等素質。
面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。衛生系統參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分。
面試工作結束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計算總成績，按崗位從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。如考試總成績最后一名出現并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現并列，采取加試的辦法確定進入下個環節人選。
(三)體檢
根據考試總成績按1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。招聘領導組確定體檢醫院后，由領導組辦公室負責組織實施。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照人事部、衛生部下發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》。體檢不合格者取消其擬聘用資格。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對象。
重點考察入圍人選的政治思想、道德品質、法紀表現、業務能力等情況，因考察不合格出現崗位名額空缺時不再遞補。
(五)公示
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，接受社會監督。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、工作要求
公開招聘過程中，要嚴格條件、嚴格程序、嚴格管理、嚴格紀律，切實保證公開招聘的客觀性和公平公正性。
1、實行招聘工作責任制。每個程序、每個環節都要實行崗位責任制。
2、嚴明工作紀律。堅決反對和抵制違法亂紀、徇私舞弊行為，從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規定實行回避，不按規定回避的一經查實一律取消應聘資格，并追究相關人員責任。嚴肅查處在招聘過程中的各種不正之風和違紀活動。對違反組織紀律，出現泄密等情況的有關人員要嚴肅處理。
3、禁止惡意攻擊、誣陷他人的行為。對惡意誣告、反映問題嚴重失實、性質惡劣的，要嚴格依紀依法處理。
4、參加公開招聘的人員，要自覺遵守公開招聘工作的有關規定，不準弄虛作假，一經發現，嚴肅查處，并記錄在案，3年內不準參加招聘。
5、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環節，由縣紀檢監察部門全過程監督。
監督舉報電話：0357--5322006
六、組織領導
為切實做好此次公開招聘事業單位人員工作，縣上成立公開招聘工作領導組，領導組由縣委組織、紀檢、人事、編辦、財政等部門組成，負責招考工作的組織實施，辦公室設在人事局。
咨詢電話：0357--5322008
0357—6188201
蒲縣公開招聘事業單位工作人員領導組
2014年12月22日