2015年浙江省杭州市蕭山區高級技工學校教師招聘公告

杭州市蕭山區高級技工學校面向985、211高校、全國重點師范大學及浙江省重點師范大學、浙江工業大學、浙江農林大學招聘2015年全日制應屆碩士畢業生公告

杭州市蕭山區高級技工學校是由杭州市蕭山區人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區人力資源和社會保障局的一所集中等職業教育、高等職業教育為一體的國家重點技工學校。為進一步提高學校教學質量和辦學水平，加強師資隊伍建設，改善學校師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，經區委、區政府同意，2015年決定面向985、211高校、全國重點師范大學及省重點師范大學、浙江工業大學、浙江農林大學招聘2015年全日制應屆碩士畢業生10名。 現將具體招聘方案公告如下：

一、招聘崗位及要求

見附表一

二、招聘范圍及對象

985、211高校、全國重點師范大學、省重點師范大學、浙江工業大學、浙江農林大學全日制應屆碩士畢業生。

一、基本條件

1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；

2、熱愛教育事業，富有愛心和敬業奉獻精神，具有較強的溝通、協調、組織能力；

3、具有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

4、具有高級中學相應學科的教師資格。如暫時未取得高級中學相應學科教師資格的，須在正式錄用一年內取得教師資格，否則不予轉正。

5、2015年全日制應屆普通高等院校碩士畢業生學歷和碩士學位，所學專業應符合招聘崗位的要求。取得學歷和學位的時間截止至錄用報到前。

3、資格審查

由區紀委、區人力資源和社會保障局、區高級技工學校組成招聘評審小組，對報名人員進行資格審核。應聘人員對提供的材料負責，在整個招聘過程中，若發現有不符合報考資格和聘用條件及弄虛作假的，將隨時取消資格。

4、初定人選：根據報名人數和確認情況，招聘評審小組對報名對象進行初選，以招聘崗位指標數與報名數不超過1:6的比例擇優確定面試與試講人選，人員不足比例時，全部考生進入面試，面試分數不得低于75分。

在初選過程中，具有以下條件者在同等條件下優先考慮：

1）屬“985”院校本科畢業生；

2）屬保送攻讀碩士研究生；

3）現任學院層面學生干部或已成為中共黨員者；

4）獲學院及以上嘉獎或學術論文獲較高獎項或參加省級技能大賽獲獎者。

5、考試與考核形式。采用面試與試講的形式。面試與試講時間不超過15分鐘。面試與試講滿分為100分，低于60分取消招聘資格。面試不分專業，主要考核舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平和應用能力等方面內容。試講主要考核教學基本功。面試與試講結束后，以學科指標數從高分到低分擇優按1:2確定考察人選。時間和地點另行通知。

6、組織體檢。根據以上考核結果按1:1確定體檢名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。

7、簽訂協議。體檢合格人員必須在規定的時間內與用人單位簽訂就業協議書，逾期視為自動放棄。簽協時需上交已蓋有學院公章的《畢業生就業協議書》（個人信息填寫完整），時間和地點另行通知。

8、考察。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》。考察結果不合格者，取消聘用資格。

9、聘用。考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在蕭山區人力資源和社會保障網（www. ldbz.xs.zj.cn）上，對擬聘用人員進行為期７天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。經公示無異議的，由人力社保局進行審核，然后正式辦理報到聘用手續。

招聘過程將嚴格按照《區委辦公室、區政府辦公室關于轉發<杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部事業單位公開招聘人員暫行規定的實施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號）規定執行，在區紀委的全程監督下開展。

資訊電話：杭州市蕭山區高級技工學校

上班時間：0571 —83509756、0571—82727253 

節假日： 15988838881（沈老師） 13967181880（何老師）

蕭山區人力資源和社會保障局  

杭州市蕭山區高級技工學校

2015年2月14日

附表1：招聘崗位與要求.rar

附表2：2015年招聘應屆碩士生應聘人員報名登記表.rar

附件1：招聘崗位與要求