石阡縣事業單位2015年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才實施方案
為大力實施“人才強縣”戰略，壯大人才隊伍，改善人才結構，提升人才層次，加快我縣經濟社會科學跨越發展步伐，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《石阡縣公開引進專業人才暫行辦法》有關規定，經縣人民政府研究，決定在 2015 年公開招聘（引進 ）25名高層次及緊缺急需人才，結合我縣實際，特制定本工作方案。
一、招聘（引進）原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人原則；
（三）堅持按需引進的原則。
二、成立招聘工作機構
為確保招聘工作的順利開展，成立石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦”）。
三、招聘（引進）人數
本次計劃招聘（引進）高層次及緊缺急需人才25名，其中教育類8名，衛生類6名，其他綜合類11名。詳見《石阡縣2015年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。
四、招聘（引進）對象及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行，并符合“職位一覽表”的要求；
（二）年齡在18周歲以上（1997年3月28日以前出生）35周歲以下（1980年3月28日以后出生）；具有執業醫師資格證書、碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲以下（1975年3月28日以后出生）；
（三）正常履行崗位職責的身體條件；
（四）無違反計劃生育政策；
（五）以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
2、曾被開除公職或被辭退的人員；
3、在各類招考或招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
4、定向到具體行業或單位的2015年應屆畢業生，截止2015年3月28日仍在崗的“農村義務教育”階段學校教師及崗位計劃人員；
5、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的人員；
6、在我縣機關事業單位在職在編正式工作人員。
五、福利待遇
（一）凡招聘（引進）高層次及緊缺急需專業人才屬事業單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養老、失業、工傷、醫療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執行；
（二）對試用期(1年）滿考核合格的人員按照石府通〔2013〕4號執行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現10萬元，第五年兌現10萬元；碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現5萬元，第五年兌現5萬元；碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現，試用期滿經考核合格后第一年兌現6萬元，第五年兌現6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據逐年兌現，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權；
（三）凡招聘（引進）的高層次及緊缺急需人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用；
（四）凡招聘（引進）的高層次及緊缺急需人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷；未成年子女入學，可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。
六、招聘（引進）程序及辦法
此次招聘（引進）按發布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2015年3月27日上午9:00—3月28下午15:00；
2、報名方式：在網上下載《石阡縣2015年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才報名表》，填好個人信息傳至郵箱：1352624293@qq.com。
（二）資格審查時間及方式：
1、資格審查時間：2015年3月28日上午9:00—下午16:00。
2、資格審查方式: 在貴陽國際會議展覽中心銅仁展區現場進行資格審查。由“縣招聘辦”對報名人員進行資格審查， 招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3（高層次人才除外），如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。
3、相關要求：資格審查時需持畢業證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件（應屆畢業生持就業推薦表和身份證原件及復印件審查），縣外在職人員還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報考證明原件。資格審查時填寫《石阡縣2015年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才報名表》，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張。
（三）考試
1、高層次人才
經資格審查合格的高層次人才，在現場進行面試評審，面試評審成績為總成績。
2、緊缺急需人才
考試實行結構化面試形式，面試實行百分制，由縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組組織實施，考試時間及地點另行通知，具體詳見面試準考證。
（四）體檢
體檢人員按人才崗位計劃在考試成績60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現并列，一并進入體檢，體檢工作由縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組，統一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘辦”統一組織進行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷成績、現實表現、執行計劃生育政策等情況；
考察中發現有下列情形，考察為不合格：
一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
二是有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
三是不能按時提供考察依據，或報名時提供虛假證明和材料；
四是在《石阡縣2015年招聘（引進）高層次及緊缺急需人才實施方案》發布之后，已被我縣機關、事業單位錄（聘）用的人員；
五是截止2015年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案；
六是經縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組審定不能聘用的其他情況。
（六）聘用
經考察合格的人員由“縣招聘辦”在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示結束后無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。
對報名符合招聘（引進）條件的2015年應屆畢業生先與用人單位簽訂就業意向協議，在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業證、學位證、身份證等交“縣招聘辦”審核合格后辦理聘用手續。
招聘（引進）高層次及緊缺急需人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。
報考教育類考生，若在試用期滿時未取得教師資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
六、紀律監督
本次招聘（引進）工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。招聘（引進）實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反招聘（引進）規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、有關事宜
（一）凡因面試、體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補；
（二）本方案由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究確定；
（三）咨詢電話：0856——7623200、7623755
監督電話：0856——7628081（石阡縣監察局）
八、查詢網址
招聘（引進）人才相關工作信息在“石阡縣人民政府網站”和“石阡縣人力資源和社會保障局網站”上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
（一）石阡縣人民政府網
http://www.shiqian.gov.cn/
（二）石阡縣人力資源和社會保障局
http://www.sqxrsj.gov.cn/
附件：
1、石阡縣2015年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.rar
2、石阡縣2015年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才報名表.rar。
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石阡縣事業單位2015年招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位一覽表 | ||||||
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序號 |
招聘單位 |
招聘職位 |
需求專業 |
學歷（專業職務）要求 |
招聘計劃數 |
備注 |
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7 |
石阡中學 |
英語教師 |
英語、英語語言學 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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8 |
石阡中學 |
數學教師 |
數學、基礎數學、計算數學、應用數學 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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9 |
石阡中學 |
物理教師 |
物理學、理論物理 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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10 |
石阡民中 |
英語教師 |
英語、英語語言學 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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|
11 |
石阡民中 |
語文教師 |
中國語言文學、漢語言文字學、 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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12 |
縣第三高中 |
英語教師 |
英語、英語語言學 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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13 |
縣第三高中 |
數學教師 |
數學、基礎數學、計算數學、應用數學 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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14 |
縣第三高中 |
政治教師 |
政治學、政治學理論 |
碩士研究生或副高以上專業技術人才 |
1 |
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