福建省莆田九中2015年高中新任教師招聘方案

2015年莆田九中考核招聘高中新任教師方案

    為提高我區高中教師隊伍整體素質，推進我區高中教育事業發展，現就2015年莆田九中考核招聘高中新任教師制定如下方案：

    一、招聘對象：全日制應、往屆尚未就業的碩士研究生及以上學位、學歷畢業生。

    二、招聘崗位、人數、條件（6個崗位，共6人）

其他條件要求：

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學教育工作。

    2、年齡30周歲及以下（即1985年3月30日及以后出生），博士生可放寬到35周歲（即1980年3月30日及以后出生）。

3、所有證書，包括畢業證、學位證、教師資格證書、報到證等，必須在2015年7月31日前取得，其中博士學位須在2015年10月31日前取得。

4、因受過刑事處罰和法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

三、報名方式

應聘者需提供就業推薦表、報名登記表、身份證、獲獎證書等復印件各一份。

1、材料郵寄到莆田市荔城區教育局辦公室，并將上述材料掃描件發送到lcqjyjrsg@126.com。

2、聯系人：吳堅，聯系電話：0594-2292152

聯系地址：莆田市荔城區鎮海街道北大北街15號（郵編351100）。

3、應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。

四、報名時間及面試時間、地點

1、報名時間：自發布之日至4月26日止

2、面試時間、地點：另行通知

五、招聘程序

采取面試考核的方式進行。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組組織，擇優聘用。具體招聘工作由區教育局組織實施，區公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，邀請區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。

1、面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。

2、面試辦法：采取編寫教案、上一節完整的課（當某個崗位報考人數超過8人時，則該崗位采用課堂片段教學）的方式進行。屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學科同一課題，下同），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時間60分鐘），不評分，然后進行課堂教學（40分鐘）或課堂片段教學（時間10分鐘），評委予以評分，課堂教學或課堂片段教學成績為面試成績。面試成績滿分100分。

3、面試使用的教材：

數學：高中數學必修1（人民教育出版社，2007年1月第2版）

物理：高中物理必修1（山東科學技術出版社，2011年7月第4版）

化學：高中化學必修1（江蘇教育出版社，2014年6月第6版）

生物：高中生物必修1（分子與細胞）（人民教育出版社，2007年2月第2版）

思想政治：高中思想政治必修1（經濟生活）（人民教育出版社，2014年3月第6版）

信息技術：高中信息技術基礎必修（教育科學出版社，2004年6月第1版）

4、計分辦法:

面試成績實行百分制，評分采取各去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分，成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；報考人數和崗位招考數按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

5、評委組成：

面試評委由區招聘領導小組共同負責隨機抽調，每組由7人組成。

六、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對面試合格的報考者組織考核。考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

七、體檢

1、地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

2、對象：經考核合格的應聘對象。

3、標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。

八、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、考察情況和體檢結果都合格的人員為擬聘用人選，在荔城區教育信息網和區公務員局網上公示7個工作日，經公示無異議的，予以辦理聘用手續。招聘結果報市公務員局備案。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績高到低依次遞補。

九、其他事項

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書，否則取消聘用資格。

荔城區教育局         荔城區公務員局

2015年3月16日

荔城區2015年公開考核招聘高中新任教師報名登記表.rar