根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)和《河池市2015年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》（河人社發〔2015〕1號）文件精神，經河池市人力資源和社會保障局審核批準，現將鳳山縣2015年事業單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：
一、招聘人數
鳳山縣2015年事業單位計劃招聘急需緊缺人員8人，其中：教育類2人（為鳳山縣高中教師崗位），綜合類6人（鄉鎮建設規劃管理站工作人員崗位4人，縣特色資源產品集中加工區管理委員會崗位2人）。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《鳳山縣2015年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。
招聘方式 ：教師類和綜合類采取雙選會招聘方式招聘，尚有空缺崗位的再采取現場報名的方式招聘。
1.雙選會招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試；
2.組織現場報名招聘方式
進行雙選會招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現場報名方式進行組織招聘，報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現場招聘辦法進行。
三、招聘會時間和地點
（一）雙選招聘會時間和地點：
教師類：2015年3月27日廣西師范大學（育才校區）
綜合類：2015年3月28日桂林理工大學（屏風校區）
（二）組織現場招聘時間和地點：
教師類：2015年4月28、29日到鳳山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股報名。
綜合類：2015年4月28、29日到鳳山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股報名。
四、報名要求
（一）報名人員持身份證、學生證（應屆）、畢業證、學位證書等證件原件、復印件各一份。
（二）應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份。
（三）報名人員須填寫《河池市2015年事業單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
五、面試
（一）雙選會招聘面試方式
1.教師類 ：教師類面試采取說課+答辯方式進行。
2.綜合類：綜合類面試采取結構化面試的方式進行。
3.面試成績實行百分制，60分為合格。
4.教師類、綜合類崗位的面試統一在同一時間、同一地點進行。面試時間、地點以鳳山縣人力資源和社會保障局的書面或電話通知為準。
（二）組織現場招聘面試方式
1.教師類：教師類面試采取說課+答辯方式進行。
2.綜合類： 綜合類面試采取結構化面試的方式進行。
3.面試成績實行百分制，60分為合格。
4.應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分�？紙鲇嫹謫T對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的最高分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值（保留小數點后兩位數），即得出該考生的面試成績。
5.考場計分員對面試成績進行統分以后，交核分員復核簽名并送考場監督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現并列的，則在考場監督員的監督下，由考場主考官組織本考場考官協商現場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。
六、體檢
招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
七、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2015年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
八、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
九、聯系方式
電 話：0778—6811973