勐臘縣教育局2015年教育系統引進教師公告
為充實勐臘縣教師隊伍，加強教師隊伍建設，改善教師隊伍人才結構，提高教育系統新進教師素質，結合我縣缺編嚴重的實際，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經勐臘縣人民政府批準，決定面向全國各高等院校的普通招生計劃畢業生引進教師，現將有關引進事宜公告如下：
一、引進的范圍和對象
全日制普通高等院校師范類專業應屆（2013年-2015年）本、專科畢業生（本縣生源放寬到近五年（2011年-2015年、年齡不超過30歲），具備引進崗位所需的條件。祥細招聘條件以第五點中引進專業及人數和要求為準。
二、引進對象的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人師表的精神風貌。
3．身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4．符合用人學校及引進崗位設置的專業、學歷等條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
三、引進原則
1．嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全國各高等院校應、往屆本、專科畢業生及研究生公開引進。
2．同等條件下，本縣生源本人愿意且符合招聘崗位專業、學歷等要求的優先聘用。依據全國特崗教師招聘相關要求，持有效兩學（相關等級的教育學、心理學）合格證的視為符合教師資格證資質。
3．確保引進質量，寧缺勿濫。
四、引進專業、學歷要求及說明
1、初、高中教師學歷要求為本科及本科以上，專業必須為師范類專業。
2、小學引進教師學歷要求為專科及專科以上，必須是師范院校師范專業畢業生。
3、引進幼兒園教師學歷為專科及以上，專業為幼兒教育、學前教育、藝術（美術、音樂、體育）教育學前方向的。
五、引進專業及人數和要求
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專業 |
類別 |
合計 |
中學引進教師要求 |
小學引進教師要求 |
幼兒園引進教師要求 | ||
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初高中 |
小學 |
幼兒園 | |||||
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語文 |
16 |
69 |
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85 |
縣外生源近三年（2013-2015）、本縣生源近五年（2011-2015），年齡不超過30歲，普通招生計劃院校本科及以上畢業生，師范類專業，持有初中及以上教師資格證（或有效的中學教育學、心理學兩學合格證），戶籍不限，本縣生源優先。 |
縣外生源三年（2013-2015）、本縣生源近五年（2011-2015）、年齡不超過30歲的普通招生計劃院校專科及以上畢業生、師范類專業、持有教師資格證（或有效的教育學、心理學考試成績合格證）、戶籍不限、本縣生源優先。 |
縣外生源近三年（2013-2015）、縣內生源近五年（2011-2015），年齡不超過30歲的普通招生計劃院校專科及以上畢業生，幼兒教育、學前教育、美術教育、體育教育專業，持有幼兒或以上教師資格證，戶籍不限，本縣生源優先。 |
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數學 |
17 |
67 |
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84 | |||
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英語 |
12 |
4 |
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16 | |||
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歷史 |
7 |
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7 | |||
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地理 |
6 |
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6 | |||
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化學 |
6 |
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6 | |||
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美術 |
3 |
7 |
2 |
12 | |||
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生物 |
8 |
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8 | |||
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體育 |
5 |
10 |
1 |
16 | |||
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物理 |
5 |
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5 | |||
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信息技術 |
3 |
7 |
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10 | |||
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音樂 |
3 |
10 |
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13 | |||
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政治 |
6 |
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6 | |||
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幼教 |
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15 |
15 | |||
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總計 |
97 |
174 |
18 |
289 | |||
六、引進時間、地點和辦法
1、勐臘往屆生源于2015年3月12日起，到勐臘縣教育局人事股報名，待引進小組參加全省招聘會回來后組織面試。
需提交的材料：（1）個人簡歷（詳細）；（2）蓋有原就讀學校教務處印章的在校學習成績單；（3）畢業證書原件、復印件1份；（4）教師資格證（合格有效的兩學證書）原件、復印件1份；（5）普通話證書原件、復印件1份；（6）身份證復印件1份；（7）戶口本；（8）大專院校就業協議一式四份。
2、應屆畢業生及縣外往屆生源可到3月12日全省招聘會現場報名應聘面試。
需攜帶材料：（1）個人簡歷；（2）就讀學校出具的成績單；（3）相關證件或學校證明；（4）大專院校就業協議一式四份。
3、勐臘縣教育局匯同人社局及用人學校等，抽調各學校專業技術人員組成引進考核小組負責組織引進工作，引進時間為2015年3月12日至2015年5月30日。
4、考核小組將前往部分師專院校進行現場招聘、面試（請與學校就業處聯系）。
七、引進程序
現場受理畢業生報名、資格審查（主要審核畢業生經學校驗印的畢業生推薦材料、學校教務處提供真實的學習成績、身份證件、教師資格證(雙學合格證)、普通話合格證和相關獎勵證書等、醫院體檢報告單等相關材料）。
考核小組將對畢業生教育教學能力及所學知識，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等進行考察，現場評分。
考核小組對每個專業面試畢業生進行綜合評議，擬定聘用人員。與畢業生院校相關科室查詢擬聘用人員在校生活、學習表現等，最后確定聘用人員。
八、擬聘用人員的確定
引進面試考核結束后，接收擬聘用畢業生的《普通大中專學校畢業生就業協議書》、畢業生檔案；將擬聘用畢業生的請示及擬聘用畢業生花名冊造冊上報人社局、縣政府審核批準后，與畢業生簽訂《普通大中專學校畢業生就業協議書》，將協議書返回各院校作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。考生畢業報到時，由縣人社部門統一組織政審，合格者確定為正式聘用人員進行公示，無異議者，按程序辦理聘用手續。
九、聘用及聘用后的管理
1．公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《事業單位新聘人員錄用審批登記表》報主管部門和同級人社部門簽字后，報人社局辦理聘用審批手續。
2．新聘用人員實行一年試用期。
3．新聘用人員必須遵守與用人主管部門簽訂的協議書附件之規定。
十、紀律要求
1．堅持引進原則及程序，嚴格引進條件，嚴格引進工作紀律，堅決杜絕不正之風。
2．加強對引進工作的監督，增強引進工作的公開性和透明度。縣人社局做好引進指導，確保引進工作公平、公正。
3．領導小組要認真按照引進原則、條件、程序具體實施引進工作。
4．切實加強組織協調。嚴格按工作領導小組的統一部署和要求引進教師，明確職責分工，密切配合，認真實行工作責任制和責任追究制，務必精心組織、周密安排，切實按照規定和程序辦事。
十一、 本公告由勐臘縣教育局、勐臘縣人社局負責解釋
十二、聯系電話
勐臘縣人社局：0691—8129178
勐臘縣教育局：0691—8126916
聯系人及電話：周劍平，13578413682
附：畢業生就業協議
甲方：勐臘縣教育局
乙方： （擬聘用畢業生）
一、 雙方其他權利責任的約定
1．全日制普通高等師范院校應、往屆畢業生，具備引進崗位所需的條件。本、專科學歷（根據引進學校崗位需求及當年引進要求確定），并按照正常程序取得畢業證書。
2．乙方須身體健康，體檢合格（出具符合國家規定的體檢表格）。
3．乙方須當場面試合格，并通過相關部門的政審。
4．乙方須如實提供學歷證書、成績登記表、就業推薦表、體檢登記表及相關證書等復印件。
5．乙方須服從甲方（用人單位）工作安排，服務期至少為五年，服務期未滿不得提出調動、考公務員等其他事宜（教育主管部門根據需求安排的除外）。
6．乙方一經聘用即納入教育系統事業單位在編工作人員按編管理，并與聘任學校簽訂崗位聘用合同。
7．甲方有責任督促用人學校為乙方提供工作、生活上的基本條件，按正常錄用人員辦理相關聘用手續。
二、違約責任
1．由于乙方違反本協議第一款第1條至第5條，造成甲方拒絕聘用乙方的，所產生的后果由乙方自行承擔。
2．乙方違反協議，中途毀約或者因考公考研等原因離職未服務滿五年，乙方需向甲方支付違約金人民幣20000元（大寫：貳萬元正），并償還除工資外學校支付的其它費用。
勐臘縣教育局
2015年3月7日