2015年重慶北部新區教師招聘簡章（87名）

重慶北部新區2015年公開選聘優秀中小學教師簡章

為引進優秀人才，打造名師隊伍，提高學校教育教學水平，結合重慶北部新區中小學教師隊伍實際，按照事業單位新進人員有關規定，現面向全國公開選聘優秀中小學教師。

一、選聘名額及崗位

公開選聘優秀中小學教師87名。（具體招聘崗位情況見附件1）

二、報名資格條件

報名人員需同時具備基本條件和其他條件，或者符合破格條件；所報學科要求與原學校任教學科相同；報名應征得所在單位同意。

（一）選聘優秀教師基本條件（需全部具備）

1.思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，無不良記錄；

2.取得相應的教師資格證書，事業編制在崗教師，從事現學科崗位工作3年及以上（2011年9月開始從事現學科教學）；

3.身體健康，年齡在35周歲及以下（1979年3月30日及以后出生）；

4.具有國家承認的大學本科及以上學歷；

5.具備報考崗位相應的教師專業技術職稱，并被聘用到該職級崗位。

（二）其他條件（近5年取得下列條件之一）

1.區縣級及以上骨干教師、學科帶頭人；

2.省級教育行政部門或教研部門組織現場賽課二等獎及以上，或區縣級及以上教育行政部門或教研部門組織現場賽課一等獎及以上（某項目組織的賽課獲獎不列入）；

3.省級重點中學學科帶頭人、教研組長、教科室主任、教導主任，可報考中學崗位。

（三）破格條件

1.下列人員年齡可放寬至40周歲（1974年3月30日及以后出生），且不受前述“其他條件”限制：

須是省級及以上中小學學科帶頭人、省級名師、全國現場賽課一等獎獲得者、中（高）考命題組成員之一；且同時取得國家承認的大學專科及以上學歷和中級及以上職稱，或取得碩士學位。

2.下列人員年齡可放寬至45周歲（1969年3月30日及以后出生），且不受前述“其他條件”限制：

須是享受國務院政府特殊津貼的教師、特級教師、教授級中小學教師、中學研究員、省級及以上有突出貢獻的教育系統中青年專家、省部級勞動模范之一；且同時取得國家承認的大學專科及以上學歷和高級職稱，或取得博士學位。

緊缺學科或特別優秀高層次人才，經市人力社保局認定同意后，年齡可適當放寬。

（四）不屬于選聘范圍人員

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；重慶北部新區教育事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；試用期內的機關事業單位人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、報名時間、地點及要求

（一）報名時間

2015年3月30日-4月3日上午9：０0至下午17：00

（二）報名地點

北部新區新科大廈708會議室。

（三）報名要求

報名人員需持本人身份證、學歷證、職稱證（聘任文件）、教師資格證、任職文件（任校級或中層干部）、獲獎證書、榮譽證書、原單位同意報考的證明以及其他相關證明材料的原件和復印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，填寫好《重慶北部新區2015年公開選聘優秀教師報名登記表》（附件2）（報名登記表可在北部新區網站信息公告欄下載，網址：http://www.cnnz.gov.cn/）。

四、資格審查及試講比選

由主管部門會同用人單位共同對報名人員進行資格審查。符合資格條件的人員報經北部新區中小學教師公開選聘工作領導小組（下稱區領導小組）同意后參加試講比選，試講比選由主管部門會同用人單位組織實施，試講比選有關情況可在資格審查結束后登錄北部新區網站查詢。各招聘崗位根據試講比選成績從高到低按1:2比例確定參加考核人員，其中招聘崗位人數在10人以上的按1:1.5的比例確定參加考核人員；未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。

其中，招聘崗位若有符合破格條件的人員報考，則該招聘崗位優先從符合破格條件人員中確定擬選聘人選（符合破格條件人員通過試講比選，由區領導小組確定擬選聘人選，不再進行考核）。

優先錄取符合破格條件人員后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競爭。

五、考核

考核采取說課方式進行，參加考核的考生按招聘學科進行分組，分值為100分，成績當場公布。說課成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。未達到1:2比例參加考核的人員，其考核成績不低于本組其他考生最低成績的，可確定為體檢人選。

有關考核方式、時間和地點等情況請登錄北部新區網站查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動放棄。

總成績=考核成績；總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按崗位招聘數，根據該學科考生考核成績從高分到低分等額確定（當考核成績相同時，依次按學歷、職稱高者、任教學科年限長者、教齡長者優先，若應試人員以上條件仍相同，則通過區領導小組票選決定體檢人選）。

請考生特別注意：因體檢人選沒明確到具體學校，考生在報名時需簽訂服從調配承諾書，由區領導小組安排調配考生錄用學校。

體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）規定。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察程序，并對資格進行復審。考察由區組織人事部、教育黨工委、監察室牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調查等方式進行，以及是否需要回避等統一組織考察。并對應聘人員資格條件進行復查，提出綜合政審考核意見。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時，按報考崗位考生考核成績從高到低依次遞補。

七、確定擬選聘人員名單并公示

考核等有關事宜，可登陸北部新區網站查詢。

根據考核成績、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在重慶人力資源和社會保障網、北部新區網站進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、聘用崗位等。

八、辦理人事調動手續

對擬選聘人員，由區組織人事部按人事調動程序辦理相關調動手續，簽訂服務期限承諾書。要求其在被聘用學校服務期至少5年，未滿服務期解除聘用合同，取消事業單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。

九、紀律要求

公開選聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按照有關規定追究當事人的責任。

報名咨詢電話、考務咨詢電話：67308112、67463619

未盡事宜由北部新區組織人事部和教育局解釋。

附件1:重慶北部新區2015年公開選聘中小學教師崗位情況一覽表

附件2:重慶北部新區2015年公開選聘優秀教師報名登記表

附件1、2下載.rar

重慶北部新區組織人事部教育局

附件1

重慶北部新區2015年公開選聘中小學教師崗位情況一覽表