2015年扎蘭屯市第一中學公開招聘教師簡章
為進一步加強第一中學教師隊伍建設，切實增強教師隊伍的生機和活力，著力提高教育質量，根據學校發展的實際需要，經請示市政府同意，決定面向社會公開招聘部分教師。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優聘用”的辦法進行。
二、招聘數量
語文3人，數學3人，英語4人，物理1人，化學1人，生物1人，政治1人，地理1人，歷史1人，體育1人，共17人。
三、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守我國憲法和法律；具有良好的品行，具備正常履行教育教學工作職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
（二）資格條件
具有所報學科的高中教師資格證書(教師資格證書的專業須與所學專業一致)；普通話水平不低于二級乙等(其中語文教師不低于二級甲等)；通過大學英語四級考試(其中英語教師要通過全國高校英語專業四級考試)；
（三）學歷學位條件
具有全日制全國普通高等院校本科及以上學歷(漢語授課，非少數民族語言授課)，并取得學士及以上學位；所學專業(不含雙學士學位的第二學位)必須與所報學科一致；
（四）年齡條件
年齡在35周歲（1980年1月1日以后出生）以內；具備高級職稱任職資格的教師年齡可放寬到40周歲，對英語專業四級考試不做要求，學歷取得高中教師合格學歷即可；
（五）有下列情況之一者不得報考
1.因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;受到過刑事處罰的；
2.扎蘭屯市機關事業單位在編在冊正式職工；
3.被機關、國有企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;
4.受黨紀或政紀處分尚未解除的;
三、招聘程序及時間安排
(一)發布公告
通過電視、報紙、互聯網等媒體向社會發布公開招聘公告，公告時間為2015年3月28日至4月4日。
(二)報名
1.報名辦法：采取現場報名的方式進行。
(1)報名地點：扎蘭屯市第一中學。報名時間：2015年3月30日-4月10日，具體時間為每天上午8:10-11:10，下午2:10-4:30(節假日休息)。
(2)報名要求按專業對口，學歷、資質合格，分類別、分專業進行。
(3)報考人員報名時須提供以下證件:(1)本人有效居民身份證或戶口簿(原件及復印件1份);(2)近期同底一寸半身免冠彩色藍底照片4張;(3)學歷、學位證書(原件及復印件1份)；(4)學信網打印的帶二維碼的學歷驗證報告;(5)教師資格證書(原件及復印件1份);(6)普通話等級證書(原件及復印件1份);(7)大學英語等級證書(原件及復印件1份)；(8)2015年應屆畢業生暫不能提供相關證書(證件)的，需由學校出具相關證明。《普通高校畢業生就業協議書》原件一式三份，未被錄用的到時予以退回;(9)填寫完整的“扎蘭屯市第一中學2015年招錄教師報名表”(在公告所在網站可下載)。
2.資格審查。2015年4月13日-4月17日，根據規定的報考條件和要求，審查報考者資格條件。對經資格審查不符合報考條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終。
3.收費標準：每人收取報名費20元，筆試考務費100元(2015年畢業的全日制普通高校應屆畢業生（含研究生）免交報考筆試考務費，2014年畢業的全日制普通高校應屆畢業生（含研究生）筆試考務費減半)。對于筆試缺考的人員不再退費。入圍面試的每人另收取面試考務費50元。
4.核發準考證：學校按公開招聘的范圍、對象和條件對報名人員完成資格審查。對審查合格者發放準考證。2015年4月20日-24日，應聘考生持本人身份證和考務費收據到扎蘭屯市第一中學黨政辦公室領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(二)考試
1.筆試
(1)按實際報考人數和招聘崗位數量3：1的比例設定開考比例，低于3：1比例的，相應調減招聘崗位數量或取消該科目崗位招聘。
(2)筆試由扎蘭屯市教育局和扎蘭屯市第一中學統一組織，筆試采取閉卷形式，內容主要為教育教學專業知識；考試命題原則上以全國普通高校招生考試各學科考綱范圍為主，語文、數學、英語卷面滿分150分，其中英語考試聽力占30分。考試時間語文150分鐘，數學、英語120分鐘；其他科目卷面滿分100分，考試時間90分鐘。
(3)筆試必須用漢語言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；對不按規定文字作答的，按零分處理。
(4)對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員在筆試成績(折算成百分制)上加2.5分。
(5)筆試成績的計算公式：筆試成績＝科目成績/科目滿分*100分+少數民族加分。
(6)筆試成績、進入面試名單和面試時間將于筆試后兩天內在“扎蘭屯市教育局網站”和“扎蘭屯市第一中學網站”上公布。
2.面試
根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定面試人員。最后一名筆試出現并列，則并列人員一并進入面試。
面試必須用漢語作答，對不按要求作答的，按零分處理。
面試重在測試教育教學能力，考察應聘人員的專業素質和課堂教學能力，以講課或說課的方式進行(無學生授課)，時間15-20分鐘，滿分100分，成績當場公布。
3.總成績計算
筆試成績和面試成績分別占40%、60%計算總成績，總成績計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算結果保留小數點后兩位。按照總成績從高到低的順序確定進入體檢人員名單。若最后一名出現總成績并列情況，則通過加試面試科目擇優確定最終人選。考生總成績和最終進入體檢名單將在“扎蘭屯市教育局網站”和“扎蘭屯市第一中學網站”上公布。
(三)體檢
體檢在市人力資源和社會保障局指定醫院進行，由扎蘭屯市教育局和扎蘭屯第一中學組織實施;體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。未參加體檢或體檢不合格者，不予錄用。因有報考人員放棄或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補，如遞補人員考試總成績出現并列時，則通過加試面試科目擇優確定體檢人選。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
(四)政審考核
體檢結束后，扎蘭屯市教育局和扎蘭屯市第一中學組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等方面的情況進行考核，并對其資格條件進行復審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如遞補人員考試總成績出現并列時，則通過加試面試科目擇優確定最終人選。
(五)確定擬聘對象
政審考核合格者確定為擬聘對象，人員名單在“扎蘭屯市教育局網站”和“扎蘭屯市第一中學網站”上公布，公示期為七天。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其它方式反映問題不予受理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此出現的缺額，按上述原則依次遞補。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(六)錄用
對擬聘人員組織崗前培訓，培訓合格者，由扎蘭屯市人力資源和社會保障局下發錄用通知。錄用人員不按時到崗工作，取消錄用資格。因此出現的缺額，按上述原則依次遞補。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)，聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實施人事代理，并與扎蘭屯市第一中學簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期內。應屆畢業生在2015年8月1日前，按本人所報考專業的招聘條件要求能提供畢業證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業生就業協議書》作廢。之后，由扎蘭屯市教育局統一上報到扎蘭屯市人力資源和社會保障局辦理相關手續。聘用人員納入編制內管理，工資待遇按照國家現行相應教師工資標準執行。凡聘用人員必須在扎蘭屯市第一中學服務滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進行的工作調整。
六、組織保障和紀律監督
(一)組織保障
本次教師公開招聘工作在扎蘭屯市第一中學公開招聘教師領導小組領導下進行，扎蘭屯市第一中學公開招聘教師領導小組辦公室負責制定公開招聘實施方案，組織實施發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等具體工作。
(二)紀律監督
公開招聘教師工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊。
公開招聘教師工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和全社會監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，要按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)嚴肅處理。構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
應聘人員若有違反規定，弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
七、其它事項
(一)本簡章未盡事宜由扎蘭屯市第一中學公開招聘教師領導小組研究決定。
(二)本簡章由扎蘭屯市第一中學公開招聘教師領導小組負責解釋。
考務咨詢電話：0470-3264488、3263477
監督舉報電話：0470-3205051、3201566
扎蘭屯市第一中學公開招聘教師領導小組
2015年3月27日