2015年天津市第一商業學校等單位公開招聘教師工作方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）規定，為了彌補人員不足，確保教師素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市第一商業學校、天津一商集團有限公司干部學校、天津一商集團有限公司教育教學研究室
（二）招聘單位地址：天津市河東區津塘路129號
（三）招聘單位性質及主要職能：
天津市第一商業學校為財政補助事業單位，主要職能是：開展財經學科中專學歷教育，承擔財經專業培訓，繼續教育及職業技術和職業高中教育。
天津一商集團有限公司干部學校為財政補助事業單位，主要職能是：負責為本系統培訓、輪訓各級干部及提供相關專業培訓服務。
天津一商集團有限公司教育教學研究室為財政補助事業單位，主要職能是：綜合研究并指導一商系統職工教育教學工作；通過廣播電視為社會成員提供財經學科高等學歷教育服務。
二、招聘崗位及數量
（一）基礎課教師5名，其中：語文教師1名、數學教師1名、英語教師1名、德育教師1名、體育教師1名。
（二）專業課教師7名，其中：軟件專業教師1名，商貿類專業教師1名，制冷專業教師1名，機電專業教師2名，會計專業教師2名。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）適應教師崗位要求的身體條件；
（四）外省市考生需符合天津市人才引進相關政策；
（五）崗位所需要的基本條件：
1、全日制普通高等院校大學本科及以上畢業生及應屆畢業生，學士及以上學位，報考專業應與招聘崗位要求專業相同。
2、年齡在35歲以下（1979年12月31日以后出生）。
3、獲得大學英語四級證書（或425分以上）。
4、熱愛教育事業，身心健康。
5、要求在入職兩年內取得相應任教等級、學科的教師資格證。
（六）其他條件詳見《公開招聘工作人員計劃表》
四、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2015年4月3日至14日在市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市第一商業學校網站（www.tjysx.cn）發布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間擬定2015年4月15日至4月17日、4月20日至4月21日上午9:00—11:30，下午：2:00—4:30由考生本人到天津市第一商業學校現場報名，地址：天津市河東區津塘路129號，電話：24955711。
（二）報名當場進行資格審查，考生需提交材料包括：①身份證原件、復印件②畢業證、學位證及各類資格證（含大學英語等級、計算機等級、教師資格證等相關職業資格證）原件、復印件，應屆畢業生需提供學校相關證明和就業推薦信③個人簡歷④一寸近期彩照2張⑤報名表。報名現場進行資格審查，對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報考的原因；對通過資格審查的人員，當場通知筆試時間、地點，報名基礎課教師的考生收取考務費90元/人，報名專業課教師的考生收取考務費45元/人。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3，低于1:3的相應調減或取消該崗位的招聘。
六、考試的內容及方式
考試分筆試、面試，筆試、面試成績各占總成績的50%。
筆試采取閉卷的方式進行，基礎課教師（體育教師除外）崗位考試科目為職業能力測試及專業測試，專業課教師、體育教師崗位考試科目為職業能力測試。委托專業考務機構組織實施。筆試時間擬定4月下旬，考試地點為天津市第一商業學校。
筆試結束后10個工作日內在天津市第一商業學校網站（網址：www.tjysx.cn）公布筆試成績。基礎課教師崗位筆試成績計算方法為：筆試成績=職業能力測試成績×50%+專業測試成績×50%。按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。若筆試成績出現并列，依次順延。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業生就業推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。未按規定時間地點參加資格復審的考生，視為自動放棄面試資格，依照考生筆試成績由高到低遞補進入面試。
面試時間擬定于5月中旬。面試根據崗位實際需要，基礎課教師采取試講的方式進行；專業課教師采取試講、專業實操考核方式進行，試講和專業實操考核成績分別占面試總成績的50%。進入面試人員須持本人身份證、面試準考證按規定時間、地點參加面試。未按照規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試總成績在面試結束后現場公布。
七、考試成績計算方法
按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績確定后的7個工作日內在天津市第一商業學校網站（網址：www.tjysx.cn）公布考試成績。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若出現綜合成績排名并列情況，取面試成績較高者進入體檢環節；若出現考生自動放棄進入體檢資格，依綜合成績排名由高分到低分進行遞補。體檢的項目、標準在公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢擬在天津市第三中心醫院進行。
（二）考察
考察由我校組織實施，成立由我校人事部門負責人和一名工作人員組成的考察組。考察按照全面、客觀、公正的原則，擬采取個別談話、查閱檔案、背景調查等方式進行，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察組在綜合各方面情況的基礎上形成書面考察意見。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據考試、體檢、考察結果，由校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網和天津市第一商業學校網站（網址：www.tjysx.cn）進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、咨詢電話及舉報或投訴電話：
（一）咨詢電話
天津市第一商業學校24955711
（二）舉報或投訴電話
天津一商集團有限公司人力資源部23390828
附件：