天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校公開招聘工作人員實施方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號），為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定本實施方案。
一、學校簡介
天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校坐落于天津市西青區楊柳青鎮，始建于1972年，隸屬于天津市人力資源和社會保障局，2008年7月與天津市勞動經濟學校合并，是一所全日制文、理、工科專業門類齊全的綜合性國家級重點高級技工學校、市級示范性中職學校、國家級示范校建設單位。學校師資力量雄厚、教學設施齊全、辦學形式多樣、教學質量優
良的綜合性職業技術學校，在冊學生總數近4000人。
二、招聘崗位、人數及報考條件
（一）招聘崗位、人數
本次共招聘專業技術人員11人，從事學校理論及實踐教學工作。
（二）報考條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位要求的專業或技能；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.學士及以上學位，全日制普通高等院校本科及以上，非應屆畢業生需具有本市戶口；
6.具有崗位要求的其它條件。
各崗位具體條件見《天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校2015年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘程序
按照有關規定，本次公開招聘采取筆試、專業試講相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告（2015年1月27日—2月4日）
根據批準的招聘方案，按照全市統一安排，在天津市人力資源和社會保障局網站發布招聘公告，時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格初審
1.報名（2015年2月5日—2月9日）
本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間不少于5天，應聘人員下載填寫《2015公開招聘工作人員報名表》，以“應聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發送至天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校招聘郵箱（renshikework@sohu.com）。
2.資格初審
學校公開招聘工作小組對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員到學校領取《筆試通知單》并繳費。報考人數達不到1:3比例的，取消或核減該崗位招考計劃。
（三）考試
1.筆試：應聘人員持身份證及《筆試通知單》到學校筆試。筆試科目為《綜合知識和行政職業能力測試》，滿分為100分，成績保留1位小數。考試試題委托專門機構命題及閱卷，不指定參考用書。
筆試時間：2015年3月14日上午9:00至11:30。
2.資格復審：筆試結束后，在學校綜合樓張貼筆試成績，并以電子郵件形式通知應聘人員。根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，學校公開招聘工作小組對進入面試考生進行資格復審，具體時間、地點和攜帶材料另行通知。資格復審合格的人員發放《面試通知書》，不合格的取消面試資格。
3.面試：采取專業試講的方式進行，及格線為60分，面試成績達不到及格線的不予錄用。
4.計分：面試結束后，根據筆試和專業試講成績各占50%計算綜合成績。綜合成績相同的，以專業試講成績較高者排前。面試結束后7個工作日內在學校綜合樓張貼綜合成績，并以電子郵件形式通知應聘人員。
（四）體檢
按綜合成績由高到低排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
進入體檢人員按規定時間地點參加體檢（體檢時間和醫院另行通知），體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。
（五）考察
按照德才兼備的原則，對擬聘用人員進行考察，主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
（六）公示及聘用
確定擬聘用人員名單，并按規定進行公示，公示期為7個工作日。
以上各環節由于各種原因而出現人員空缺的情況，學校將根據需要并經上級主管部門批準，根據報考人員成績從高分到低分依次遞補。
其它未盡事宜按國家和我市有關規定執行
招聘工作監督電話：022—87971627
招聘工作咨詢電話：022—87971620劉老師、15699816430劉老師
附件：
1.天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校2015年公開招聘工作人員計劃表
2.天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校2015年公開招聘工作人員報名表
天津市人力資源和社會保障局
第二高級技工學校
2015年1月9日
1.天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校2015年公開招聘工作人員計劃表.zip
2.天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校2015年公開招聘工作人員報名表.rar