（一）筆試
筆試采用省統一招聘筆試試卷，科目為G教育類，筆試考一科，不指定教材。考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。
筆試時間：2015年5月23日14:00—16:30
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分根據招聘人數10人以下的按1:3的比例，10人及以上的按1:2的比例，依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試工作在市、區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位和其主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。
面試采取說課的方式，部分崗位增加技能測試（詳見《計劃表》）。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面。具體內容根據專業和職位特點確定。有關面試具體事宜詳見青島城陽人才網（http://www.qdcyrc.com）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）公布的面試方案。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
面試收費標準為每人70元。
四、成績核算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%(有技能測試的崗位說課占40%、技能測試占20%)的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
招聘單位按照德才兼備標準和崗位要求進行考察，全面了解體檢合格應聘人員政治思想、現實表現等。
六、聘用
考試、體檢、考察后，確定擬聘用人員，并在城陽人才網和城陽教育信息網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由城陽區教體局提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報城陽區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。
八、聘用制教師待遇及管理
1.聘用制教師與在編教師統一管理。
2.聘用制教師工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
九、有關說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、取消或核減計劃、資格審查、面試方案、體檢考核、公示及錄用人員名單等相關事宜均在青島城陽人才網（http://www.qdcyrc.com）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）上予以公布。
3、政策咨詢電話：12333熱線，18753220288
網上報考技術咨詢電話：15588683585
監督電話：0532-87866460
招聘單位咨詢電話：0532-87868743(咨詢時間為工作日8：30-11：30，14：00-17：00)
附件：2015年城陽區教育系統公開招聘聘用制教師計劃表.rar