2015年日照市嵐山區教育系統公開招聘教師簡章
為進一步提高全區教師隊伍整體素質，加快教育事業健康持續快速發展，經研究決定，日照市嵐山區教育系統面向社會公開招聘143名教師。現制定簡章如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、年齡須在30周歲以下(1984年5月24日以后出生)；日照市嵐山區范圍內公辦和2008年注冊的幼兒園中連續聘任滿5年的幼兒教師報考學前教育崗位的年齡放寬到35周歲以下（1979年5月24日以后出生）；
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，違反計劃生育政策的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數
本次共招聘143名專業教師。招聘崗位、人數及條件要求見附件一。
三、報名和資格審查
1、報名
采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2015年5月11日08:30— 13日17:00
查詢時間：2015年5月11日10:30— 14日17:00
報名網址：嵐山人力資源和社會保障網（http://www.lsrs.gov.cn/）
（1）個人報名
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘主管機關不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加各類事業單位公開招聘。
（2）資格初審
初審時間：2015年5月11日10:30—14日12:00
招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審核，應聘人員的專業界定以所獲畢業證書上注明的專業為準。
招聘崗位的具體專業要求見附件二。
（3）網上繳費
繳費時間：2015年5月11日10:30—14日17:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄嵐山人力資源和社會保障網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員于2015年5月20日8:30—5月24日開考前半小時登錄該網站打印準考證，以及《2015年日照市嵐山區教育系統公開招聘報名登記表》和《應聘嵐山區教育系統教師崗位誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數2倍的，相應核減聘用計劃。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于5月14日12:00前攜帶證明材料原件及復印件（A4紙）到嵐山區人力資源和社會保障局（日照市嵐山區嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室）辦理減免考務費審核確認手續。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘主管機關提交本人相關證明材料、《2015年日照市嵐山區教育系統公開招聘報名登記表》（含誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、普通話等級證、學校核發的就業推薦表、能如期獲得教師資格證書的證明，并能夠正常畢業；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2015年5月24日之前取得）、教師資格證、普通話等級證、報到證、身份證；在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
四、考試內容和方法
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試時間：2015年5月24日上午9:00至11:30。
筆試按學科分類命題，幼兒教師試題內容為教育理論和幼兒教育基礎知識，其他學科試題內容為教育理論和高中及以上相應學科專業知識（其中網絡工程使用信息類試卷），中專專業學科（機械設計制造及其自動化、會計學、視覺傳達設計、應用電子技術教育）試題內容為公共基礎知識和寫作，筆試總分100分。筆試成績按40％計入總分，筆試成績在嵐山人力資源和社會保障網公布。
2、面試
筆試成績公布后，招聘主管機關根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在合格分數線以上，從高分到低分分學科分崗位按1：2的比例確定面試人員。進入面試人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。
面試采用試講的方式，高中（含中專語文、數學、英語、美術 ）試講內容為所報學科現行高中教材；中專專業學科試講內容為所報學科現行中專學校教材；初中、小學、學前教育試講內容為所報學科現行學段通用教材。面試總分100分，按60％的比例計入總分，面試結束后當場向應聘人員宣布。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
六、聘用和管理
對擬聘用人員進行公示，公示7日無異議或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續。聘用人員實行人事代理，按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業單位在編人員執行；考核不合格的，解除聘用關系。
新聘用的教師實行服務期制度，時間為三年；服務期滿理順編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。中專新聘用專業學科人員須在二年內取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證者解除聘用合同。
七、其他
1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）發布的最新信息。
2、嵐山區教育系統公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-2611227 0633-2619287
日照市嵐山區機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區教育局
二〇一五年五月四日
附件一：2015年日照市嵐山區教育系統公開招聘教師崗位匯總表.zip
附件二：2015年日照市嵐山區教育系統公開招聘專業一覽表.zip
附件三：2015年日照市嵐山區教育系統公開招聘報名登記表表樣.zip