2015年浙江省溫州市蒼南縣教師招聘公告（209名）(2)

（1）體檢、考察對象：根據各學科崗位招聘指標，按筆試成績和面試成績各占50%的總分，從高分到低分，按各學科崗位的招聘計劃數1：1確定參加體檢、考察對象，總分并列的，以面試成績高的優先，面試成績也相同的以學科專業知識高的優先，學科專業知識也相同的一并進入體檢、考察。所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（2）體檢、考察辦法：

體檢對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。考察由兩人以上組成考察組，對考察對象相關檔案進行查閱，廣泛聽取意見，撰寫考察材料。經體檢、考察后，及時公布體檢、考察結果。

（3）體檢、考察不合格缺額遞補辦法：對體檢、考察不合格而出現指標缺額的，在同學科崗位報名對象中，按筆試、面試成績總分，從高分到低分進行等額遞補。若出現同分的按面試成績高者優先、面試成績也是同分的，按學科專業知識成績高者優先，學科專業知識也一樣的一并進入遞補對象的體檢及考察。

（4）確定擬錄用人員并公示：在蒼南教育網、蒼南人才網對考察、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示，公示期不少于7天。

（5）擇崗：經公示無異議的擬錄用人員，需參加縣教育局組織的擇崗。擇崗順序按各學科崗位擬錄用人員的筆試和面試成績總分，從高分到低分進行，報考中小學崗位同學科的，具有高中教師資格證的入圍考生可以選擇高中、初中或小學崗位，具有初中教師資格證的入圍考生可以選擇初中或小學崗位，小學教師資格證的入圍考生只能選擇小學崗位。但具有高中教師資格證的的入圍考生必須先滿足高中崗位的需要，然后，具有高中、初中教師資格證的的入圍考生要先滿足初中崗位的需要，同時，小學崗位要確保具有小學教師資格證的擇崗對象就業。擇崗后按規定程序辦理聘用手續，不按規定時間辦理的，取消聘用資格，不再遞補。

六、有關要求

1.已報名并通過資格審查的畢業生持縣教育局印發的《2015年中小學（幼兒園）教師招聘準考證》和身份證按時到指定地點參加考試（考試地點見準考證），否則作自動放棄論處。

2.報名對象要自覺遵守考試有關規定，若發現作弊，取消考試資格或該科成績作零分處理，并視情節輕重追究其相關責任。為維護考試錄用的公正性，特設立監督舉報電話：縣教育局人事科64758543，縣教育局紀檢監察室64751553，縣人力資源和社會保障局事業科68881517。

3.未按規定時間取得畢業證書和教師資格證書的，一律不予錄用。

4.堅決杜絕招聘過程中弄虛作假以及違紀違規行為，對提供假證書、證件、證明的，一經查實，取消招聘資格，同時三年內不得參加招聘考試。為幼兒園在職教師出具任教假證明的幼兒園不得申報等級幼兒園，不得享受一切幼兒園扶持政策，并對出具證明人予以全縣通報。

5.錄用的畢業生實行事業單位人員聘任制，即由用人單位與畢業生本人簽訂一年試用期聘用合同，合同期滿經考核合格，辦理轉正定級手續，考核不合格者，按有關規定處理。

6.被招聘的畢業生于2015年8月20日到縣教育局人事科領取就業介紹信，并按規定參加縣教師進修學校組織的新教師試用期培訓，與聘用學校簽訂《聘用合同書》（在現聘用學校服務期不能少于3年），逾期不到學校工作、不辦理相關手續的的取消錄用資格。

七、本次招聘考試不指定復習參考用書，蒼南縣人力資源和社會保障局、蒼南縣教育局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次教師招聘考試的輔導培訓，也不指定參考書目和范圍。

八、本公告解釋權屬蒼南縣人力資源和社會保障局、蒼南縣教育局，相關考試信息請關注蒼南人才網(www.cnrsj.com)和蒼南教育網（www.cnjyj.net）。

附件：1.蒼南縣2015年中小學（幼兒園）教師招聘計劃

2.蒼南縣2015年中小學(幼兒園)教師招聘指標崗位

蒼南縣人力資源和社會保障局 蒼南縣教育局

2015年5月5日

附件1

蒼南縣2015年中小學（幼兒園）教師招聘計劃

1.蒼南縣2015年中小學（幼兒園）教師招聘計劃.rar

2.蒼南縣2015年中小學(幼兒園)教師招聘指標崗位.rar