2015年安徽省蚌埠市淮上區教師招聘簡章（60名）(2)

總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數并列，按面試成績高低順序排列。

（四）體檢與考察

1、體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按

1：1比例確定體檢對象。

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示與聘用

體檢、考察合格者，依據考試總成績，經淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經區相關會議研究同意后與招聘單位簽訂就業協議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格，不再遞補。

擬聘用人員在規定時間內持有關證書到區人社局報到，由人社局辦理有關審批手續。根據國家、省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔），合同期限5年，違約責任由招聘單位和聘用人員約定。新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關系。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。

（六）聘用人員待遇

招聘人員一律不入事業編制，工資待遇參照同類正式在編在崗教師工資待遇執行（保險及其他待遇按照《勞動合同法》約定執行。錄用到梅橋、曹老集中小學的，享受農村艱苦學校教師津貼。

五、組織領導與監督

1、成立組織。成立2015年蚌埠市淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區人社局。

2、經費保障。設置公開招聘教師工作專項經費，確保公開招聘教師工作順利開展。

3、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

以上招聘簡章同時在《蚌埠日報》、淮上區教育網（http:// www.hsjyj.com)、蚌埠教育網（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。招聘后續信息在淮上區教育網上發布，請考生持續關注。

招聘教師咨詢電話：

蚌埠市淮上區人力資源和社會保障局

咨詢電話0552——2829530

蚌埠市淮上區教育體育局

咨詢電話0552——2829332

（工作日 上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）

招聘教師舉報電話：

淮上區監察局 0552-2829049

本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

六、本簡章解釋權在淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組。

七、未盡事宜另行通知。

 附件：

1、2015年蚌埠市淮上區面向社會公開招聘編外教師崗位一覽表。

2、2015年蚌埠市淮上區面向社會公開招聘編外教師報名表。

3、2015年蚌埠市淮上區面向社會公開招聘編外教師報名信息表。

4、準考證式樣及打印、填寫要求。

  蚌埠市淮上區公開招聘教師工作領導小組

2015年5月8日

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