2015年宿松縣部分事業單位公開招聘工作人員公告
根據《省委組織部、省人社廳關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等文件規定，經宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究，決定開展2015年部分事業單位公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2015年宿松縣部分事業單位公開招聘人員67名。具體招聘崗位、人數、資格條件等見《2015年宿松縣部分事業單位招聘人員崗位表》（附件一）。
本公告將在安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）、宿松縣政府網（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人力資源和社會保障局網（http://rsj.susong.gov.cn）發布；此后有關招聘信息將陸續在宿松縣人力資源和社會保障局網站發布。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。
6、法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）。
1、報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2015年5月25日上午8時至5月29日下午17時，逾期不予補報。
2、報名流程
（1）登錄報名
登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側“業務系統登錄”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）查詢資格初審結果
報名時由各招聘單位主管部門負責按崗位條件規定進行網上資格初審并完成報名階段的其他工作。
報考人員報名后至5月30日12時前可登錄安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于5月30日17時前改報符合報考條件的其他崗位。
（3）網上繳費
通過資格初審的報考人員于5月31日17時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。
（4）開考比例及相關事項
幼兒園教師崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3∶1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2015年6月1 日在安慶市人事考試培訓網站上公布。請各位報考者及時登錄安慶市人事考試培訓網查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2015年6月2日17:30前登陸安慶市人事考試培訓網改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。
（5）打印準考證
考生于6月17日8時后登錄安慶人事考試培訓網，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。
3、其他說明
屬“服務基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于2015年6月3日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關證書到宿松縣人社局事業單位人事管理股（人民中路241號人社局大樓5樓）申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網站向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將每門筆試科目成績各增加2分。
考慮到幼兒園教師計劃較多，為了面試工作的順利進行，幼兒園教師分為崗位1和崗位2，其中崗位1招聘計劃數為17，崗位2招聘計劃數為16，分配計劃情況見附件四。
（二）筆試
公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施，縣監察局全程參與監督。
1、筆試內容及分值
筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，分為兩個科目。
公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分。
專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識，具體考試內容見招聘人員崗位表（附件一）。分值100分。
按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。
2、筆試時間：2015年6月21日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30 公共基礎知識
9:30—11:30 專業知識
3、筆試地點：見準考證
4、筆試成績：筆試結束后10日內在縣人社局網站上公布筆試成績。
為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分（含“服務基層項目”人員按規定加分）為最低控制合格分數線，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進入下一程序。