為加快蘭考縣高級技工學校發展，加強師資力量，提高教學質量，經縣委、縣政府同意，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部6號令）及《河南省事業單位工作人員招聘試行意見》（豫人〔2003〕74號），決定面向社會公開招聘26名教師，現制定如下方案。
一、招聘單位和名額
蘭考縣高級技工學校是政府舉辦的公立技工院校，是財政全供的副縣級事業單位。根據崗位設置和工作需要，面向社會公開招聘文化課教師15名，專業理論教師7名，生產實習教師4名。（詳見附件1、2、3）
二、招聘資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、報考文化課教師， 要求2013年至2015年全日制普通高等學校二本及以上學歷的師范類畢業生；
4、報考專業理論教師，要求學歷為全國普通高等院校全日制本科及以上（2015年畢業生也可報名）；報考生產實習教師要求學歷為本科及以上，并具有高級工及以上職業資格證書；報考專業理論教師及生產實習教師要求：年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），研究生人員年齡放寬到40周歲（1975年1月1日以后出生）；
5、專業要求為：考生所應聘崗位必須與所學專業對口；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的；
2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
3、在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；
4、在崗的特崗教師及在崗在編的財政全供事業單位工作人員；
5、法律規定不得報考的其他情形。
三、公布招聘信息
招考信息在蘭考人才網（網址：http://www.lkrlzyw.com/）、蘭考縣政府網、蘭考網、蘭考就業（微信公眾號）、蘭考手機報發布招考信息，發布時間為7個工作日。
蘭考人才網為本次公開招聘工作的官方網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過蘭考人才網進行發布，請注意查詢。
四、報名與資格審查
本次報名，采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間
2015年5月27日至5月31日。
（二）報名地點
蘭考縣人力資源和社會保障局（原老十中院內西一樓人才交流中心，蘭考縣城關鎮中原路44號）。
（三）報名方法
1.憑本人正式身份證、畢業證、報到證等原件及復印件一份到報名地點報名。其中2015年畢業生持雙向就業協議書及所在高校證明，證明其身份、所學專業、畢業時間，身份證原件及復印件一份。報名與參加考試時使用身份證必須一致。
2.報名時本人填寫《蘭考縣事業單位公開招聘人員報名登記表》，每人交納報名費、考務費和信息采集費共計150元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片3張，持身份證現場照相。
3.本次招聘，每人限報一個崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔。
4.報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘。
（四）領取準考證
準考證領取時間另行通知，請留意蘭考人才網（網址：http://www.lkrlzyw.com/）。
五、考試
考試分為筆試、面試或技能考核。
（一）筆試
采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內容：教育教學理論、教育學、心理學、公共基礎知識、教育政策法規和時事政治等，滿分為100分。
2、筆試時間和地點見準考證，請考生持本人正式身份證參加。
3、筆試成績和進入面試或技能考核人員名單在本次招聘網站公布。
（二）面試或技能考核
1、根據筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試或技能考核人員。實際參加面試或技能考核的應試者人數達不到規定的面試或技能考核比例的，經招聘領導小組批準，組織現有人員面試或技能考核。
2、面試或技能考核滿分均為100分。報考文化課教師和專業理論教師崗位的人員參加面試考核，按指定教材通過試講的形式考察報考者的教育教學水平；報考生產實習教師崗位的人員參加技能考核，通過實際操作的形式考察應聘者的專業技能。
3、考生在面試或技能考核時持本人正式身份證、準考證參加。
4、面試或技能考核成績在本次招聘網站公布。
（三）考試總成績計算辦法
文化課教師考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
專業理論教師和生產實習教師考試總成績=筆試成績×40%+面試或技能考核成績×60%。
六、體檢和考核
（一）體檢
1、根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、體檢參照人事部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發[2005]1號及人社部發[2010]19號）有關規定執行。體檢工作由縣招聘工作領導小組組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。
（二）考核
對體檢合格的人員，確定為考核對象，主要考核：一是政治思想表現，道德品質，由學校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。考核不合格者取消聘用資格。
(三）確定擬聘用人員
根據考試總成績，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。
（四）公示
招聘工作實行公示制度。公示期為7個工作日，接受社會監督。
擬聘用人員在公示期間被舉報，且經核實不符合招聘資格條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
七、辦理聘用手續
根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規定程序辦理相關聘用手續。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。
（二）、被聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，并納入財政全供事業編制管理。
（三）、本方案由蘭考縣高級技工學校2015年公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
政策咨詢電話：0371—26971179
蘭考縣高級技工學校招聘領導小組
2015年5月18日