江夏區教育局2015年招聘合同制幼兒教師工作方案
為大力發展我區學前教育，不斷加強我區幼兒園教師隊伍建設，我區2015年計劃面向社會公開招聘95名合同制幼兒教師，根據《市人力資源和社會保障局關于印發武漢市2015年度事業單位面向社會公開招聘工作人員實施方案的通知》（武人社發〔2015〕18號）、《市教育局關于2015年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告》的精神，結合江夏實際，特制定本方案。
一、招聘對象
2015屆或往屆大、中專畢業生。
二、招聘崗位及人數
幼兒園合同制教師95名
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；
2、遵守國家法律法規，享有公民的政治權利；
3、具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；
4、報考幼兒園教師須幼兒師范學校或中職學校學前教育專業及以上學歷畢業(大專及以上學歷必須是學前教育專業畢業或有學前教育學習經歷或具備幼兒園教師資格證)
5、年齡在30歲（1984年1月1日以后出生）以內；
6、應聘人員應具有幼兒園教師資格,尚未認定資格的應屆師范類畢業生，可先行報名；應屆非師范類畢業生原則上須經教師資格考試筆試合格方可報名；往屆生必須具有幼兒園教師資格證或幼兒園教師資格考試合格證。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：現場持證報名。
2、報名時間：2015年5月26日
3、報名地點：江夏區教育局政工科207辦公室
4、報名所需材料：
（1）身份證、畢業證、教師資格證學生證（應屆畢業生）等相關證件原件、復印件
（3）近期1寸免冠彩色登照1張
（二）資格審查
資格審查和報名同時進行，采取現場審查相關證件方式，資格審查合格人員方可參加面試。
（三）面試
報名考生在資格審查合格后，須參加由區教育局統一組織的面試（面試時間另行通知），對于已參加2015年武漢市事業單位招聘，筆試入圍且參加我區幼兒園教師崗位面試人員，不再參加此次面試，直接優先錄用。面試包括目測和即興問答兩部分，目測主要測試考生身高、儀表；即興問答內容為學前教育政策、理論和專業知識。面試結束后，依據面試成績，從高分到低分擇優錄用。
（四）體檢
通過面試確定的錄用人員須在區教育局指定的醫院進行體檢，其方法及標準按相關規定執行。
（五）確定正式聘用人員
體檢合格者確定為合同制用工人員。
五、用工管理形式
本次招聘的幼兒園教師，采取人事代理、合同用工方式進行管理。區人社部門負責辦理人事代理手續；用人學校負責簽訂崗位聘用合同（合同期限一簽兩年，解除合同即解除勞務關系）、工資發放、評先表彰、及其工作方面的管理。合同期內聘用教師可參加本區或外區事業單位入編招聘，如被招聘單位正式錄用則勞務關系自動解除。
六、待遇發放
本次招聘的幼兒園教師在崗期間工資待遇原則上參照區同類公辦教師工資標準執行，由聘用學校依據《勞動合同法》及相關法律、法規在其工資總額內為其購買“五險一金”，所需經費全額由區財政采取“以錢養事”方式每年按實際聘用人數定補到其所在幼兒園。
七、招聘組織
本次幼兒園教師招聘由區教育局具體實施。
八、分配安置
1、優先分配2015年已參加2015年全市事業單位幼兒園教師崗位招聘筆試入圍且參加我區面試人員，再行分配此次參加面試人員。
2、分配將嚴格按照“據編據需”、“分數從高到低”的原則進行。
九、其它事項
（一）、有下列情形之一的應聘者，一律取消其聘用資格
1、未在規定時間內報到者；
2、未在規定時間內取得教師資格證和畢業證的；
3、不服從組織調配者；
4、偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的；
5、放棄聘用資格者；
6、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
（二）、本方案未盡事宜，按《市人力資源和社會保障局關于印發武漢市2015年度事業單位面向社會公開招聘工作人員實施方案的通知》（武人社發〔2015〕18號）、《市教育局關于2015年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告》的精神執行。
二○一五年五月二十五日